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4주차 1교시에 학습한 배우자 선택이론 4가지와 배우자 선택기준 2가지를 정리하고, 관련 선행 연구들을2025.05.161. 배우자 선택이론 배우자 선택이론 4가지를 정리하였습니다. 첫째, 사회교환이론은 서로가 가진 것을 교환할 수 있는지, 즉 서로에게 보상이 될 수 있는지를 보는 이론입니다. 둘째, 공평 이론은 주는 것이 있을 때 받는 것도 있다고 여기는 이론입니다. 셋째, 동질성 이론과 보완 욕구 이론은 각각 남녀가 서로 비슷한 점을 보유하고 있거나 상반된 성격적 특성을 보일 때 매력을 느낀다고 여기는 이론입니다. 넷째, 여과망 이론과 자극-가치-역할이론은 남녀가 순차적으로 배우자 선택 요건을 고려한다는 이론입니다. 2. 배우자 선택기준 배우자 ...2025.05.16
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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다.2025.01.151. 대인관계의 개념 대인관계는 사회적 상호작용의 주제로 지속적으로 연구가 진행되고 있으며, 1950년대 이후 사람의 심리를 다루는 심리학의 새로운 영역으로 연구가 되었습니다. 대인관계의 사전적 의미는 집단생활 속에서 이루어지는 구성원 상호 간의 심리적 관계를 말합니다. 대인관계는 개인과 개인의 관계를 전제로 한다는 부분에서 조직이나 집단을 전제로 하는 인간관계와는 구별됩니다. 2. 대인관계의 중요 요소와 요인 저는 대인관계를 맺는 과정에서 자아존중감과 의사소통이 중요하다고 생각합니다. 자아존중감은 자신에 대한 평가와 다양한 요소에...2025.01.15
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현대 사회의 가족 관련 이슈와 이론2025.01.031. 노부모 부양 변화 현대 사회에서 인간의 평균 수명이 빠르게 증가하면서 노인 인구도 증가하였습니다. 이에 따라 노인 자신의 노화도 진행되고 있습니다. 이러한 노부모 부양 현상의 변화는 교환이론을 통해 설명할 수 있습니다. 가족 구성원 간의 상호작용과 교환 관계가 변화하면서 전통적인 노부모 부양 방식이 변화하고 있습니다. 가족 구성원들의 욕구와 자원이 달라지면서 노부모 부양에 대한 인식과 실천 방식이 변화하고 있습니다. 1. 노부모 부양 변화 노부모 부양에 대한 사회적 인식과 실천이 변화하고 있습니다. 과거에는 자녀가 부모를 모시...2025.01.03
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대인관계에 영향을 미치는 호감의 요인들2025.01.031. 대인관계에서의 호감 요인 발표에 따르면, 대인관계에서 호감을 느끼는 주요 요인으로 '말투'와 '공감'이 있다. 말투는 상대방을 존중하고 부드러운 태도로 대하는 것이 중요하며, 공감은 타인의 의견을 경청하고 이해하려는 자세가 중요하다. 이러한 요인들은 사회적 욕구 충족과 사회교환이론 등으로 설명할 수 있다. 발표자는 대인관계에서 타인의 인정과 평판이 중요하게 여겨지는 사람으로 보인다. 1. 대인관계에서의 호감 요인 대인관계에서 호감을 얻는 요인은 매우 다양하지만, 크게 세 가지로 정리할 수 있다. 첫째, 상대방에 대한 관심과 배...2025.01.03
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경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향: 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과2025.05.131. 경력개발제도 경력개발이 적성에 맞는 직무 경험과 필요한 능력 개발, 발휘하게 하여 일을 통해 긍정적인 경험 및 성취를 지원하게 된다. 경력개발이 개인의 경력성공 외에도 직무와 조직에 대해 긍정적인 태도 및 행동을 형성하여 직무성과와 생산성 향상으로 조직유효성에 기여할 수 있으므로 능력개발과정을 넘어 핵심적 경영과정으로 인식될 수 있다. 2. 경력적응성 경력적응성이 경력성공에서 유의한 역할을 할 수 있다. 경력성공을 위해 필수적인 능력으로 경력적응성이 자아발전 및 경력성장에서 지속적인 학습 촉진 능력에 영향을 미치는 메타역량이다...2025.05.13
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사회심리학 ) 우리 한국 사회에서 발생하고 있는 사회현상 분석 및 해결방안 제시2025.04.251. 자살률 증가 한국은 OECD 국가 중 자살률 1위를 기록하고 있으며, 이는 개인의 자아개념 및 자아실현 욕구와 관련된 문제로 볼 수 있다. 자살률 감소를 위해서는 단순한 처방보다는 개인의 심리적 갈등을 해결하고 삶의 목적과 목표에 대한 교육이 필요하다. 2. 저출산 문제 한국의 저출산 문제는 경제적, 문화적, 사회적 요인이 복합적으로 작용한 결과로, 교환이론 관점에서 볼 때 출산에 대한 보상 가치 감소가 주요 원인이다. 이를 해결하기 위해서는 여성의 사회진출 기회 확대, 경제적 지원, 가족 내 역할 분담 등 다각도의 접근이 필...2025.04.25
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지역사회간호학 요점정리/학습노트(간호이론, 간호과정, 보건사업기획)2025.05.041. 체계이론(System Theory) 체계이론은 전체과학의 일체성을 조명한 개념적 모형으로 폰 베르탈란 피가 모든 체계에 적용할 수 있는 모형, 원칙, 법칙이 존재한다는 가정을 기초로 제안하였다. 체계는 사물 사이에 환경과 상호관계하고 있는 요소들의 집합체로 설명되며, 폐쇄체계와 개방체계로 구분된다. 체계의 구조와 기능에는 경계, 환경, 계층, 속성 등이 포함되며, 지역사회간호에서는 목표, 경계, 구성물, 자원, 상호작용 등의 개념이 적용된다. 2. 교환이론(Exchange Theory) 교환이론은 G. Simmel이 제안하였으...2025.05.04
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사람들의 대인관계 형성과 중요 요소2025.01.281. 첫인상 첫인상은 사람을 처음 만났을 때 형성되는 인상으로, 상대방의 외모, 말투, 태도 등을 통해 이루어진다. 첫인상은 보통 빠르게 형성되고, 그 이후의 대인관계에서 큰 영향을 끼치는 요소이다. 첫인상이 긍정적이면 상대방에게 호감을 주어 관계가 원활하게 시작될 수 있지만, 부정적이면 관계가 시작조차 어려울 수 있다. 또한 첫인상에 따라 상대방에 대한 신뢰감이 형성되며, 이는 장기적인 관계의 기초가 된다. 첫인상이 좋으면 대화와 상호작용이 보다 자연스럽고 원활하게 진행될 수 있지만, 반대로 첫인상이 나쁘면 갈등이나 거리감이 생길...2025.01.28
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인적자원관리의 중요성과 관심 영역2025.05.081. 인적자원관리의 중요성 인적자원은 조직의 가치 창출과 경쟁우위 확보에 매우 중요한 역할을 담당하는 전략적 자산이다. 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용할 경우 조직성과를 향상시키고 지속적인 경쟁우위를 확보할 수 있다. 사회적 교환이론에 따르면 인적자원관리는 조직과 구성원 간의 호혜적 관계를 강화하여 구성원의 친조직적 행동을 증가시킬 수 있다. 2. 인적자원관리와 인재 유치/유지 중소기업, 특히 지방에 위치한 기업의 경우 인재 유치와 유지가 어려운 문제이다. 나노 사례를 통해 급여, 복지, 자유로운...2025.05.08
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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.2025.05.121. 교환이론 교환이론은 사회적 교환이론, 사회교환이론이라는 명칭으로도 불리며, 인간관계에서 이루어지는 모든 상호작용을 통해 발생하는 개인의 모든 행동을 자원의 교환으로 보는 관점을 가지고 있다. 사회적 교환 관계는 일방적인 성격의 관계가 아니라 서로 혜택을 주고받는 과정으로 이루어진 상호의존적 특성을 가지고 있다. 2. 수직적 양자관계이론(LMX) 수직적 양자관계이론은 리더-구성원 교환관계 이론이라는 명칭으로도 불리며, 리더와 구성원 각각의 관계에서 행사되는 영향력에 중점을 두어, 리더와 구성원의 관계를 통해 효율적인 리더십이 발...2025.05.12
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