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사회서비스 가치경영과 좋은리더 ) 우리 주변 사회적경제 조직 (기업)을 조사하시오2025.01.201. 사회적경제 조직의 정의와 유형 사회적경제 조직은 경제적 목적과 더불어 사회적, 환경적 가치를 추구하는 조직이다. 이들은 협동조합, 사회적기업, 자활기업 등 다양한 형태로 존재하며, 사회적 문제 해결을 목표로 한다. 이들은 경제적 이익보다는 사회적 가치 창출에 중점을 두고, 그 수익을 사회적 문제 해결에 재투자한다. 2. 주변 사회적경제 조직 사례 조사 아름다운가게, 두레생협, 행복나래, 유한킴벌리 등 다양한 사회적경제 조직들이 각자의 특성과 목적에 따라 사회에 기여하고 있다. 이들은 경제적 이익 추구를 넘어서, 사회적 가치 창...2025.01.20
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사회복지학개론, 경영전략론, 경영통계학, PC활용1, 상담이론과실제, 생활지도와 상담, 소비자심리2025.05.061. 사회복지학개론 사회복지 가치(평등, 자유, 정의, 연대와 통합) 중에서 연대와 통합이 가장 중요하다고 생각한다. 현재 우리 사회가 양분되어 있어 각자가 주장하는 평등, 자유, 정의가 다르게 해석되고 있기 때문에 연대와 통합을 통해 서로를 생각하고 위하는 기틀 위에 다른 사회복지적 가치가 함께 해야 한다. 사회복지 현장에서 가치적 갈등이 발생할 경우 비밀보장의 예외사항을 검토하고 잘못된 요구에 대해 사유를 분명히 밝혀 주장할 필요가 있다. 2. 경영전략론 통신사업자들은 차별화 전략을 펼치고 있다. SK텔레콤은 SK브로드밴드와 통...2025.05.06
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사회복지현장의 품질경영 사례 소개 및 성공 요인 분석2025.01.151. 사회복지현장의 품질경영 사회복지현장에서 품질경영은 서비스의 질을 높이고 수혜자들의 만족도를 극대화하는 중요한 방법이다. 품질경영을 통해 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 높일 수 있다. 서비스 제공 과정의 표준화, 지속적인 개선, 조직 문화의 변화가 필요하다. 2. A 복지관의 품질경영 사례 A 복지관은 ISO 9001 인증을 받기 위해 품질경영 시스템을 구축하였다. 서비스 제공 절차를 표준화하고, 정기적인 만족도 조사를 통해 수혜자들의 의견을 반영하여 지속적인 서비스 개선을 이루었다. 품질경영 도입 후 서비스의 질이 향상되...2025.01.15
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경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리2025.01.181. 마이크로소프트의 기업문화 혁신 마이크로소프트는 1990년대 이후 매년 20~30% 성장을 했지만 2000년대 초반 침체기를 겪었다. 그러나 2014년 사티아 나델라 CEO 취임 이후 애자일 조직으로 전환하면서 기업문화를 혁신하여 시가총액 기준 연 60% 이상 성장하며 부활했다. 마이크로소프트의 기업문화 혁신 과정과 7가지 요인(치밀함, 성과지향, 사람 중심, 팀 중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험 감수)에 따른 변화를 분석했다. 2. ESG 경영의 개념과 실행 ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), ...2025.01.18
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경영학개론 토론: 회사의 사회적 책임과 임직원 보수2025.04.271. 사회적 책임 C회사는 사회적 책임을 강조하여 자선기관, 시민단체, 예술단체에 많은 기부금을 희사하고 있다. 이는 회사의 이미지와 연관성이 있으며, 회사의 결정이라고 볼 수 있다. 2. 임직원 보수 임직원들은 보수를 많이 받길 바라는 분위기가 형성되어 있으나, 성과에 비해 많은 보수는 이해하기 어렵다. 성과를 보이는 임직원의 경우 그에 마땅한 성과급을 지급하는 것이 더 이해가능할 것이다. 3. 재무 관리 회사의 재정 면에서 볼 때, 기부금으로 많은 금액을 지출하는 것이 회사에 어떤 파생이익을 가져오는지, 세제혜택은 어떤지, 임직...2025.04.27
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사회복지 조직의 관리자 선택: 사회복지 마인드 vs. 전문 경영인2025.05.041. 사회복지 조직 관리자 사회복지 조직의 관리자는 사회복지 마인드를 가진 사회복지 전공자와 전문 경영인 출신 중 어떤 사람이 더 바람직한지에 대해 논의합니다. 사회복지 마인드를 가진 사회복지 전공자가 더 적합하다고 주장하는데, 그 이유는 복지기관의 분위기, 서비스의 체계, 복지의 주체 등에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 전문 경영인은 기관을 효율적으로 운영할 수 있지만, 사회복지 마인드가 부족하면 진정한 복지 서비스를 제공하기 어렵다고 봅니다. 복지기관에서는 효율성보다 전문성과 마음으로 제공되는 서비스가 더 중요하다고 강조합니다....2025.05.04
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[경영학개론] 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.2025.01.141. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임이란 기업 활동에 의해 영향을 받거나 영향을 주는 직접적 또는 간접적 이해관계자들에 대하여 발생 가능한 제반 이슈들에 대해 법적, 경제적, 윤리적 책임을 감당하는 경영 기법을 말한다. 기업의 수익 추구와는 무관하며 주로 기업의 평판 관리에 활용된다고 보는 시각이 있는가 하면, 기업의 수익 추구와 밀접한 관련을 맺고 있다는 해석도 있다. 2. 기업의 사회적 책임의 중요성 오늘날의 조직원들은 광범위한 기업의 사회적 책임 프로그램을 구현하고 있으며, 많은 기업이 최고 경영진 역할과 전체 부서를 ...2025.01.14
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기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들의 사회적으로 바람직하지 않은 행동에 대한 소비자의 불매운동2025.04.301. 기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들의 사회적으로 바람직하지 않은 행동 기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들이 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 했을 때, 그 기업에 대해 소비자들은 불매운동을 하기도 한다. 이러한 불매운동에 대해 찬성과 반대 의견이 있는데, 찬성 측에서는 악덕기업에 대한 처벌, 소비자 주권 실현, 양심에 털이 난 기업인 퇴출, 소비자 이익 실현 등의 이유로 불매운동이 필요하다고 주장한다. 반면 반대 측에서는 불매운동이 기업에 큰 타격을 줄 수 있고, 기업의 사회적 책임을 강화하는 등의 긍정적 효...2025.04.30
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경영학개론 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다.2025.05.091. 기업의 사회적 책임 현대 사회에서 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있으며, 기업에서 이익 실현이 중요한 이유는 기업의 사회적 책임 측면에서 설명할 수 있다. 기업의 사회적 책임은 기업이 이익 추구 외에도 사회적 책임을 다하며, 지속 가능한 발전을 추구하는 것을 의미한다. 기업의 활동이 사회에 큰 영향을 미치게 되면서 기업에 대한 사회적 책임의 중요성이 강조되고 있다. 기업은 사회에 존재 기반을 두고 구성원들과의 상호작용을 통해 이윤을 창출하므로, 사회 변화에 따른 구성원의 요구를 충...2025.05.09
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다양한 사회문제나 경영활동 중에 수집되는 자료의 확률분포 특성 분석2025.01.231. 확률분포 확률분포는 확률변수가 어떤 값을 가질지에 대한 확률을 나타내는 개념입니다. 이산확률분포와 연속확률분포가 있으며, 대표적인 확률분포에는 이항분포, 푸아송 분포, 정규분포, 지수분포, 로그정규분포 등이 있습니다. 이러한 확률분포는 각각의 특성과 수학적 성질을 가지고 있어, 실제 데이터 분석 시 적절한 확률분포를 선택하는 것이 중요합니다. 2. 자료 수집 방법과 분석 다양한 자료 수집 방법(조사, 실험, 설문조사, 데이터베이스 활용 등)이 있으며, 각각의 장단점이 있습니다. 자료를 수집하는 방법은 분석 결과와 의사 결정에 ...2025.01.23
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