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전략적간호관리 2024 중간과제물2025.01.251. 간호조직문화 과거에 일했던 H종합병원 내과 B병동은 대체로 통제적이고 지시적인 조직이었다고 생각된다. 예를 들면 B병동 간호관리자C는 신규간호사의 프리셉터로 지시적이고 통제적으로 신규간호사를 가르친다. 이에 비해 현재 일하고 있는 K종합병원 내과 A병동은 인간적이고 의사소통이 잘되는 조직이라고 생각된다. 예를 들면 A병동은 수간호사와 책임간호사들은 구성원 간의 협동과 의사소통을 중요시 여긴다. 퀸 모형의 조직문화 유형에는 인적 자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화가 있다. A병동은 인적 자원문화 유형을 보여준다....2025.01.25
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만5세 계획안- 우리동네의 기관(이야기 나누기) - 병원2025.05.011. 병원의 종류 다양한 병원의 종류에 대해 알아보고, 아플 때 어느 병원에 가야하는지 배웠습니다. 치과, 안과, 이비인후과, 정형외과, 산부인과, 소아청소년과 등 각 병원의 특징과 역할에 대해 이야기 나누었습니다. 2. 병원 방문 경험 친구들이 실제로 병원에 가본 경험을 이야기해보며, 병원에서 어떤 일이 일어나는지 함께 살펴보았습니다. 치과에서 이를 치료받거나 안과에서 시력 검사를 받는 등 다양한 병원 방문 경험을 공유하였습니다. 3. 병원 내 시설 및 장비 병원에서 사용하는 다양한 시설과 장비에 대해 알아보았습니다. 엑스레이 촬...2025.05.01
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본인이 거주하는 지역 내 공공기관, 사회복지시설 등에서 실시하는 가족상담 및 치료와 관련된 프로그램 3가지 이상을 조사하여 기술하고 프로그램별 본인의 견해를 작성하세요.2025.05.071. 가족관계 개선 프로그램 가족관계 개선 프로그램은 가족 구성원들의 관계를 개선하고, 갈등을 해결하는 데 목적을 두고 있습니다. 가족 구성원들의 심리적 문제나 갈등으로 인해 가족 관계가 악화되는 경우가 많은데, 이를 예방하고, 해결하기 위한 프로그램입니다. 이 프로그램에는 가족치료, 가족관계 개선교육, 가족문제 해결프로그램, 가족생활수업, 가족치유캠프 등이 포함됩니다. 이를 통해 가족 구성원들은 서로를 더 잘 이해하고, 더 나은 가족 관계를 형성할 수 있게 됩니다. 2. 병원의 가족치료 프로그램 병원에서 제공하는 가족치료 프로그램...2025.05.07
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국제간호사의 역할2025.04.271. 국제간호사의 역할 국제 간호사는 환자가 고국으로 복귀할 수 있는 상태가 되어 스스로 자신을 돌볼 수 있게 만들어 주는 것이 간호사의 역할이다. 타문화에 대해 익숙하지 않은 행위로 인해 경계심을 가지며 두려움을 경험하게 되는 대상자를 안심시켜주는 것이 중요한 역할 중 하나이다. 의사표현의 한계점을 경험하거나 신뢰가 깨짐을 방지하기 위해 간호사는 오해 소지를 최소화시켜 주고 안정시켜는 주어야 한다. 환자를 대상으로 외국 병원의 차이점으로 인해 다른 접근법을 통해 간호를 진행시켜 주는 것이 중요하다. 외국인 환자의 상태를 확인하며,...2025.04.27
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간호관리학 실습 보고서_투약오류사례 분석 및 해결방안2025.01.121. 투약오류 이 사례에서는 간호사의 투약 오류로 인해 환자가 사망하게 되었다. 간호사는 환자에게 투여해서는 안 되는 약물을 투여했으며, 약물 투여 확인 의무와 표준 지침을 지키지 않았다. 이에 따라 병원 측에서는 간호사의 투약 전 확인 의무를 강화하고, 의약품 통합관리시스템 도입, 이중처방 방지 시스템 개발, 전산시스템 도입 등 다양한 제도적 개선 방안을 마련해야 할 것이다. 또한 간호사 개인 차원에서도 7rights에 근거한 투약 관리, 약물 지식 숙지, 의료진 간 의사소통 강화 등의 노력이 필요할 것으로 보인다. 2. 의료과실...2025.01.12
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신규간호사 유도훈련 프로그램2025.05.081. 병원의 역사 아산재단은 1977년 7월 1일 현대그룹 정주영 명예회장이 현대그룹의 모회사인 현대건설(주) 창립 30주년 기념사업의 일환으로 사재를 출연하여 설립한 공익재단으로, '우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다'는 설립취지에 따라 의료사업을 비롯한 다양한 복지사업을 전개하고 있다. 서울아산병원은 아산사회복지재단 산하 8개 병원의 모 병원이며, 연건평 8만5천여평 총 2,715 병상의 국내 최대 병원이다. 2. 미션, 비젼, 핵심가치 서울아산병원의 미션은 '끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함...2025.05.08
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한국간호사의 간호 역사2025.05.111. 조선시대 의녀 제도 조선시대에 내외법의 시행으로 여성의 병을 치료하기 위해서 허도의 건의에 따라 의녀 제도가 시행되었는데 이것은 우리나라 여성 전문직업인을 양성하는 첫 시도였다. 2. 개항기와 구한말 서양식 병원 설립 개항기와 구한말에 알렌의 건의문으로 조선 최초의 서양식 병원인 제중원이 설립되었으며 지금의 세브란스병원이다. 여의사 하워드가 여성의 진료에 한계가 있어서 보구여관을 개원했는데 지금의 이화여대 부속 동대문병원 전신이다. 3. 일제 강점기 간호사의 독립운동 일제 강점기 때 '대한'이라는 말이 없어지고 일본인 의료인이...2025.05.11
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간호학과 임파워먼트 리더십 조사2025.04.271. 개인자본주의 개인자본주의는 20세기 중후반에 일어난 금융혁명과 정보혁명, 그리고 21세기의 지능혁명으로 인해 완성되었다. 개인자본주의에서 개인은 지능혁명에 의해 개인능력이 혁명적으로 증가하면 자본주의의 중심이 상업이나 산업이 아니라 개인으로 옮겨간다. 2. 90년대생의 가치관 변화 기존 세대와 다르게 90년대생은 더 이상 기업의 성공이 자신의 성공이라고 이어져서 생각하지 않는다. 기존 세대는 회사에 대한 충성이 곧 자신의 성장이라고 생각해지만 90년대생은 자신의 미래에 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있느냐가 중심이다. 3. 병원...2025.04.27
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[간호관리학실습] 간호관리과정 A+ 과제물 (간호진단-불충분한 감염관리와 관련된 부적절한 질적간호)2025.01.141. 불충분한 감염관리와 관련된 부적절한 질적간호 B13 병동에서는 철저하지 못한 손 위생, 감염관리 모니터링의 부족, 의료폐기물 관리 미숙 등으로 인한 감염관리지침 불이행과 관련된 부적절한 감염관리가 이루어지고 있다. 이를 해결하기 위해 감염관리 교육 및 테스트 실시, 감염관리 지침 준수 및 감염률 관리, 감염관리팀의 모니터링 등의 대안이 제시되었다. 2. 환자 대응과 관련된 부적절한 의사소통 기술 간호간병통합서비스로 인한 환자들의 다양한 요구로 인해 간호사의 업무가 과중화되고, 이로 인해 간호사와 환자 간의 불만이 증가하는 문제...2025.01.14
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병원 내 폭력 문제와 해결 방안2025.01.061. 직장 내 폭력 전 세계적으로 직장 내 폭력이 심각한 문제로 대두되고 있으며, 특히 병원 현장에서 간호사, 의사, 환자 등 다양한 주체들 간의 폭력이 발생하고 있다. 국내외 연구에 따르면 간호사들이 가장 많은 폭력을 경험하고 있으며, 언어적 폭력, 신체적 위협, 신체적 폭력 등 다양한 형태의 폭력에 노출되어 있다. 이러한 폭력은 간호사의 전문직 삶의 질을 저하시키고 환자 간호에도 부정적인 영향을 미치므로, 근본적인 해결책이 필요하다. 2. 병원 내 폭력 예방 및 대응 방안 병원 내 폭력 문제를 해결하기 위해서는 두 가지 측면에서...2025.01.06
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