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사회복지와문화다양성4공통 결혼이주여성관련TV프로그램내용요약 시청한프로그램 문화다양성차별적배제모델 동화주의모델 다문화주의모델중 지지하는이유서술하시오002025.01.261. 차별적 배제 모델 차별적 배제 모델은 이주민이나 소수 집단을 사회에서 배제하고 차별하는 접근 방식을 설명합니다. 이 모델에서는 이주민이나 소수 집단이 다수 집단과 동등한 사회적, 경제적 기회를 갖지 못하며, 사회적 통합에서 배제되는 경향이 있습니다. 차별적 배제 모델은 사회적 분열을 초래하며, 이주민이나 소수 집단의 권리를 부정하거나 제한합니다. 2. 동화주의 모델 동화주의 모델은 이주민이나 소수 집단이 다수 집단의 문화, 언어, 관습 등을 수용하고, 다수 집단과 동일한 방식으로 행동하며 살아가기를 기대하는 접근 방식입니다. ...2025.01.26
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기업의 소유여부에 따른 경영자 유형과 바람직한 경영체계2025.01.191. 소유경영자와 전문경영자의 장단점 소유경영자는 기업의 소유주이면서 경영을 담당하는 경우를 말하며, 전문경영자는 외부에서 고용된 경영 전문가를 의미한다. 소유경영자는 강력한 리더십과 신속한 의사결정, 장기적 안목 등의 장점이 있지만 전문성 부족, 독단적 경영, 후계 문제 등의 단점도 있다. 전문경영자는 전문성과 객관성, 균형 있는 의사결정 등의 장점이 있지만 단기 성과 집중, 책임감 부족 등의 단점도 있다. 2. 소유경영과 전문경영체계의 사례 소유경영 사례로는 삼성전자의 이재용 부회장이 하만 인수를 주도한 것, 포드 모터 컴퍼니의...2025.01.19
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조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법2025.05.041. 조직의 개념 조직은 하나 또는 둘 이상의 개인이 목적을 가지고 의도적으로 구성한 체제로서 과업 목표 달성을 위한 의사소통이나 역할, 권한 등을 갖는다. 기본적으로 조직은 구성원이 있어야 하며 목적이 있어야 한다. 또한 구조 및 생산적인 기능이 필요하다. 2. 조직이 갖는 특성 조직은 특정목적을 가지며 일정한 규범을 가진다. 또한 운영과 유지를 위해 외부의 환경과도 상호작용하며 조직 내외부의 영향을 받아 유지 및 조정된다. 조직을 둘러싼 환경이 다르므로 조직마다 체제를 유지하기 위한 독특한 문화를 형성하고 있으며 조직의 목적이나...2025.05.04
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가족에 대해 정의하고 가족 기능의 변화가 현대 가족 및 현대2025.04.291. 가족의 개념 및 특성 가족은 인류사회에서 제일 오랜 역사를 갖고 있는 제일 중요한 사회제도이다. 가족은 전통적으로 제일 기본적인 사회단위로써 번식, 문화와가치의 전달, 생존, 관습의 습득, 인간 상호 간의접촉 등 중요한사회적인 기능을 담당을 하는 사회제도에서의 하나이다. 가족은 개인에 대한 최초의 문화전달자가 되며 아동이 최초로 만나는 사람, 그 가족구성원의 접촉과의 관계에서 최초에서의 사회화가 이루어지게 되는 것이다. 2. 가족기능의 변화와 가족 및 사회에 미친 영향 가족의 기능은 가족이 수행을 하는 역할 혹은 행위를 뜻하는...2025.04.29
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반두라의 사회학습이론과 바람직한 양육자의 역할2025.01.271. 반두라의 사회학습이론 반두라의 사회학습이론은 인간의 학습과 행동이 사회적 상호작용과 관찰을 통해 형성된다는 중요한 심리학적 개념을 제시합니다. 이 이론의 핵심 개념은 관찰 학습, 모델링, 강화, 자기 효능감 등으로 구성되며, 각각은 인간의 행동과 학습 과정에서 중요한 역할을 합니다. 2. 바람직한 양육자의 역할 바람직한 양육자는 반두라의 사회학습이론을 효과적으로 적용하여 자녀의 긍정적인 행동을 촉진하고, 부정적인 행동을 억제하는 데 중요한 역할을 합니다. 긍정적인 모델링, 적절한 강화 전략, 자기 효능감 향상, 자녀와의 지속적...2025.01.27
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교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에2025.05.121. 교육의 내재적 목적 교육의 내재적 목적은 교육 행위 자체에 존재하는 목적을 의미합니다. 교육은 교육을 통해 무언가를 얻고자 하기 때문에 가치 있는 것이 아니라, 교육 그 자체로서 의의가 있기 때문이라는 것이 교육의 내재적 목적을 강조하는 입장의 주장입니다. 교육의 내재적 목적은 개인의 완성, 문화의 계승, 사회의 전반적 발전 등을 포함합니다. 2. 교육의 외재적 목적 교육의 외재적 목적은 교육을 수단으로 삼아 무엇을 달성하고자 하는지를 의미합니다. 교육은 주로 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 가치를 성취하기 위한 수단으로 여...2025.05.12
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지역사회 발전을 위한 자발적 노력과 건강한 리더십2024.12.311. 지역사회의 중요성과 바람직한 상 지역사회는 상호의존성과 연결성, 공정성과 평등, 문화적 다양성과 포용성, 안전과 보안, 지속 가능성과 환경 보호, 참여와 자치 등의 특징을 가지는 것이 바람직합니다. 이를 통해 지역주민들의 삶의 질이 향상되고 사회적 통합이 촉진될 수 있습니다. 2. 지역주민들의 자발적 노력의 중요성 및 성숙된 활동 사례 지역주민들의 자발적인 노력은 지역사회 정착 및 참여, 자원봉사 활동, 지역 문화 및 예술 활동, 지역경제 지원 및 소비, 사회적 문제에 대한 관심과 대화 등을 통해 이루어집니다. 이러한 활동은 ...2024.12.31
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일상생활에서 예절 실천 모범 학생 추천 공적조서 예문2025.05.051. 예절 실천 모범 학생 추천 이 문서는 예절 실천 모범 학생을 추천하는 공적조서 예문입니다. 학생의 성실성, 봉사 정신, 이타주의, 희생정신, 명랑한 성격, 교실 정리 등 다양한 긍정적인 행동과 태도를 보여주고 있습니다. 이를 통해 해당 학생이 예절 실천 모범 학생으로 추천되고 있음을 알 수 있습니다. 1. 예절 실천 모범 학생 추천 예절 실천 모범 학생 추천은 매우 중요한 주제라고 생각합니다. 학생들의 바람직한 행동과 태도를 인정하고 격려하는 것은 학교 문화 형성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 이를 통해 다른 학생들에게 긍정...2025.05.05
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기업문화와 경영자의 역할2025.01.041. 기업문화의 정의와 중요성 기업문화는 기업마다 고유한 특색을 가지고 있으며, 강한 기업문화와 약한 기업문화로 구분할 수 있다. 기업문화는 조직원들의 일체감 형성, 노사관계 유지, 협동심 증진 등에 중요한 역할을 한다. 따라서 기업문화 관리는 기업 경영에 있어 핵심적인 요소가 되고 있다. 2. 기업문화 형성을 위한 7가지 요소 좋은 기업문화를 형성하기 위해서는 공유가치, 전략, 구조, 시스템, 구성원, 기술, 리더십의 7가지 요소가 필요하다. 이 7가지 요소가 잘 갖춰져야 기업문화가 체계적으로 관리될 수 있다. 3. 경영자의 역할...2025.01.04
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1인가구 증가 현상의 원인과 사회문화적 영향2025.05.091. 1인가구 현황 현재 우리나라에서는 1인가구의 증가 현상이 지속적으로 발전하고 있다. 1인가구 비율은 점차 증가하고 있으며, 도시지역에서 더욱 높은 비율을 보이고 있다. 특히 젊은 세대와 노인층에서 1인가구 비율이 높은 편이다. 2. 1인가구 증가 현상의 원인 1인가구 증가 현상은 도시화와 현대화의 진전, 가족 구조 변화, 경제적 요인, 개인적 가치 및 욕구의 변화 등 다양한 원인으로 인해 발생하고 있다. 이러한 요인들은 사회, 경제, 문화적 측면에서 영향을 미치고 있다. 3. 1인가구 증가 현상의 사회문화적 영향 1인가구 증가...2025.05.09
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