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청소년 SNS문화 이해와 SNS과몰입에 대한 제언2025.05.051. 청소년 SNS문화 현상과 원인 청소년들은 SNS를 통해 또래들과 연결되고 관계를 맺으며, 자신의 존재를 표현하고 평가받는 중요한 수단으로 활용하고 있다. 그러나 SNS 사용 증가로 인해 개인정보 유출, 사이버 괴롭힘, 중독 등의 문제가 발생하고 있다. 2. 청소년 SNS문화의 긍정적 측면 SNS는 청소년들에게 수평적이고 쌍방향적인 의사소통의 장을 제공하여 또래관계 형성과 유지에 도움을 준다. 청소년들은 SNS를 통해 자신의 관심사를 공유하고 유대감을 형성할 수 있다. 3. 청소년 SNS문화의 부정적 측면 청소년들이 SNS를 과...2025.05.05
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공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향2025.04.291. 공감리더십의 개념 공감리더십은 리더가 조직 구성원들의 감정을 잘 이해하고 그들의 생각과 감정을 공유하며 의사소통하는 능력을 요구하는 리더십 유형이다. 공감리더십의 리더는 긍정적이고 관계중심적이며 공동의 목적을 성취하고자 관계 안에서 개인과 그들의 인식, 의도, 행동에 초점을 둔다. 감정과 조화를 이루고 강력하고 신뢰하는 관계를 만들며 헌신을 유도하는 긍정적인 환경을 조성하는 것이 공감리더십의 목적이다. 2. MZ세대의 특성 MZ세대는 1980년대 초부터 2000년대 초반에 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반부터 2000년...2025.04.29
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영아기 스마트 기기 과몰입의 문제점과 개선방안2025.05.041. 영아기 스마트 기기 중독 현재 유아 스마트 기기의 과몰입 문제는 개인과 가족의 범위를 넘어 사회적 문제가 되고 있다. 즉, 영유아의 건강한 성장과 복지, 보호적 차원의 정책과 제도가 필요하다. 스마트 기기 중독의 첫 시작은 과몰입에서 시작된다. 과도한 몰입은 부정적이고 비생산적인 결과를 초래하고, 반복적이고 습관적인 행동으로 이어지며, 이 경우 중독 단계로 발전한다. 2. 자기통제력 상실 과의존의 정도를 넘어 스마트 기기에 중독되면 유아는 '자기 통제력'을 잃는다. 자기통제력이란 상황적 필요 등에 따라 자신을 적절히 조절하고,...2025.05.04
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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 자신의 생각을 제시하시오2025.05.011. 리더십 리더십은 조직 구성원들의 신뢰와 몰입을 얻는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 리더가 솔선수범하고 일관된 행동을 보여줌으로써 구성원들의 신뢰를 얻을 수 있습니다. 또한 미래지향적인 비전을 제시하고 구성원들을 동기부여하여 몰입도를 높일 수 있습니다. 이러한 리더십의 실현 사례를 통해 조직 내 신뢰와 몰입을 높일 수 있습니다. 2. 신뢰 리더에 대한 신뢰는 리더십의 핵심입니다. 리더가 솔직하고 일관된 행동을 보여주며, 약속한 바를 실천할 때 구성원들의 신뢰를 얻을 수 있습니다. 신뢰가 없다면 리더의 비전과 메시지도 무의미해질...2025.05.01
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소아 천식 환자에서 몰입형 가상현실을 이용한 환경관리 교육 논문요약 보고서2025.01.221. 소아 천식 환자 천식은 소아청소년에서 가장 흔한 만성질환 중 하나이며, 천식 환자의 증상을 조절하고 악화를 예방하기 위해 원인 알레르겐의 노출을 최소화하는 환경관리가 필수적이다. 이 연구는 소아 천식 환자에서 몰입형 가상현실을 이용한 환경관리 교육의 효과를 평가하고자 하였다. 2. 몰입형 가상현실 교육 이 연구에서는 천식과 관련된 환경알레르기 인자를 설명하고 관리하는 방법에 대해 그래픽과 내레이션을 통해 전달하는 몰입형 가상현실 콘텐츠를 개발하였다. 가상현실 교육군과 인쇄물 교육 대조군의 천식 환경관리 인식도, 기억력, 실천의...2025.01.22
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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입2025.01.281. 직무몰입 많은 학자가 직무 몰입에 대한 상태를 다양하게 정의하고 있다. 그 학자들의 정의를 종합해보면 생애의 중요한 관심사이며 심리적 애착을 가지고 적극적으로 참여하는 감정적 태도로 볼 수 있다. 개인이 직무몰입 상태에 들어가는 데에는 조직 환경 요인, 조직 내 방해 요인, 인구학적·사회경제적 요인이 작용한다. 2. 조직 환경요인 조직 환경요인에는 공개적 토론과 의사결정 참여, 공식화, 집단 만족, 집단신뢰가 있다. 공개적 토론과 의사결정 참여, 집단 만족과 집단신뢰는 직무 몰입에 긍정적인 영향을 미친다. 3. 조직 내 방해 ...2025.01.28
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상급종합병원 간호사의 마음 챙김, 회복 탄력성, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향2025.01.131. 마음 챙김 마음 챙김이란 현재 순간에 주의를 집중하는 능력으로 의도적으로 몸과 마음을 관찰하고, 순간순간 체험한 것을 느끼며, 체험한 것을 있는 그대로 받아들이는 과정이다. 연구 결과에 따르면 마음 챙김이 간호업무성과와 정적 상관관계를 보였으나 마음 챙김이 간호업무성과의 직접적인 영향요인은 아닌 것으로 나타났다. 다만 마음 챙김과 간호업무성과의 관계에서 회복 탄력성의 매개 효과가 유의하였다. 즉, 간호업무성과에서 회복 탄력성은 마음 챙김에 완전 매개로 작용하여 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 회복 탄력성 회복 탄력성이...2025.01.13
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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오2025.04.261. 직무만족 직무만족은 개인이 수행하는 직무에 관해 가지게 되는 긍정적으로 감정과 정서적인 상태를 나타낸다. 직무만족에 관한 정의는 직무의 범위, 만족의 범위를 어떻게 설정하는가에 따라 다양하게 나타난다. 대표적으로 직무만족에 대한 개념의 정의로 조직구성원이 자신의 직무에 대하여 이루어지는 평가에서 결정되는 긍정적인 정서 상태로 정의할 수 있다. 직무만족은 개인의 가치체계에 따라서 욕구를 충족하는 정도가 달라질 수 있으며, 개인적인 측면과 조직적인 측면에서 각각 그 중요성을 가진다. 2. 조직몰입 조직몰입은 자신이 속해진 조직과 ...2025.04.26
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영아기 스마트 기기 과몰입이 사회적 문제로 부각되고 있다2025.05.031. 영아기 스마트 기기 중독 영아기 스마트 기기 과몰입이 사회적 문제로 부각되고 있다. 영아기 스마트 기기 중독, 과몰입에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 자신의 생각과 경험에 기초하여 서술하였다. 아이에게 스마트폰을 보여주는 것은 아이를 위한 것이 아니라 엄마를 위한 것이라는 말이 있으며, 엄마들은 과도한 스마트폰 노출이 문제를 일으킬 수 있다고 우려하면서도 자녀에게 스마트폰을 선물하는 경우가 많다. 최근 스마트폰 첫 사용 평균 시간이 2.27세로 유아기에 이미 스마트폰에 노출돼 있는 것으로 나타났다. 유아기에 스마트폰 중독 증...2025.05.03
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MZ 세대의 조직몰입 향상을 위한 목표설정이론 활용 방안2025.05.021. MZ 세대의 성취감 및 만족감 MZ세대는 SNS에 자신의 일상을 업로드하며 소소한 성취감을 느낌. 이들은 목표 설정을 통해 스스로를 가꾸고 목표 달성 시 만족감과 성취감을 느낌. 2. 목표설정이론 목표설정이론은 구체적이고 어려운 목표가 피드백과 함께 더 높은 성과로 이어진다는 이론. 목표는 에너자이저 역할을 하며, 구체적인 목표와 피드백이 성과 증대에 도움이 됨. 3. 목표설정이론의 기업 사례 삼성전자는 비메모리 부문에서 1등 목표를 설정하고 피드백을 제공하여 성과를 거둠. 구글은 OKR(Objectives and Key Re...2025.05.02
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