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지역사회간호사의 종류와 보건교사의 역할 및 전망2025.01.051. 지역사회간호사의 종류 간호사 면허증을 가지고 병원 외에서 근무하는 다양한 직종의 간호사들이 있다. 대표적으로 산업간호사, 보건교사, 항공간호사, 간호장교, 법의간호사 등이 있다. 이들은 임상간호사와는 다른 역할과 업무를 수행하고 있다. 2. 보건교사의 주요 업무 보건교사의 주요 업무는 학생과 교직원의 건강관리, 보건교육 및 상담, 예방접종 독려, 보건의료 서비스 제공, 건강검진 담당, 관련 기관과의 협력 등이다. 지역사회간호사의 13가지 역할 중 교육자 역할을 가장 잘 수행하는 직업이 보건교사라고 할 수 있다. 3. 보건교사 ...2025.01.05
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공무원 채용 시 가치 관련 태도 평가 방안2025.05.011. 공무원 채용 시 가치 평가 공무원 채용 시 공직 가치, 윤리의식, 책임성 등 가치 관련 태도를 타당하게 평가할 수 있는 방안에 대해 논의했습니다. 현재 공무원 채용 시험에는 공직윤리 과목이 없고 체계적인 윤리교육도 이루어지지 않고 있어, 공직자로서의 윤리의식과 사명감을 갖춘 인재를 선발하기 어려운 상황입니다. 따라서 필기시험에 공공윤리 과목을 추가하고, 역할극 형태의 평가를 도입하는 등 다각도로 접근할 필요가 있습니다. 또한 핵심역량과 가치 파악, 행동면접, 참고인 확인, 성격 및 가치 평가, 과거 행동 고려 등 다양한 방법을...2025.05.01
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사이버공간에서의 인상형성과 인상관리 분석2025.11.121. 인상형성의 정의 및 이론 인상형성은 대인지각을 통해 얻은 지각적 사실을 바탕으로 형성된 추상적 형상이다. 타인에 대한 정보를 종합하여 일관적 특징을 찾아내고 이해하는 과정으로, 외모, 의복, 자세, 제스처 등 비언어적 행동 단서에 근거한다. 형태주의적 접근 이론은 Asch에 의해 체계화되었으며, 정보의 단편이 아닌 맥락이 결정적 역할을 한다고 본다. 인상관리는 타인의 마음속 개인의 인상을 설정, 유지, 개선하기 위한 목적을 가지며 언어적 행동과 비언어적 행동으로 구분된다. 2. 사이버공간과 인터넷의 발전 인터넷은 1969년 미...2025.11.12
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깔대기 기법을 활용한 가족생활교육 대상자 선정2025.11.141. 깔대기 기법 깔대기 기법은 프로그램 대상자 선정을 위해 널리 사용되는 방법으로, 미리 표적 집단의 개념을 설정하고 그 분포와 규모를 분석하여 일반집단, 위기집단, 표적 집단, 클라이언트 집단으로 구분하여 좁혀가는 방식입니다. 통계학적 정보를 토대로 사회조사자료를 인용하여 집단의 규모를 파악하며, 여러 요소를 고려하여 평가한 뒤 평가점수에 따라 대상자를 우선순위에 따라 나열하는 방식으로 활용됩니다. 2. 가족생활교육 대상자 선정 절차 가족생활교육 대상자 선정은 6단계로 진행됩니다. 첫째, 목표 및 기준 설정으로 프로그램의 성격과...2025.11.14
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구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평2025.04.251. 조직 문화 책에서는 구글이 어떻게 독특한 기업 문화를 통해 수만 명의 유능하고 창의적인 직원들을 효율적으로 관리하고, 재미와 동기부여를 통해 지속적으로 성장해 나가는지를 설명하고 있다. 저자는 '일에 의미를 부여하라'와 '정보 공유를 두려워하지 마라'라는 구글의 문화에 공감하며, 단순 명료한 사명 설정과 끊임없이 성장할 수 있는 목표 설정이 리더의 중요한 역할이라고 언급하고 있다. 또한 정보 공유의 부재로 인한 중복된 업무와 비효율적인 프로세스에 대한 문제점을 지적하며, 공동의 목표 공유와 원활한 정보 공유가 필요하다고 제안하...2025.04.25
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인공지능(AI)이 HR 분야에 미치는 영향과 대응 방향2025.01.251. 인공지능(AI)의 개념과 특성 인공지능은 기계가 지능적으로 행동할 수 있도록 하는 기술로, 기계학습, 패턴인식, 탐색, 논리추리, 자연어처리, 딥러닝 등의 알고리즘을 활용한다. 인공지능은 자율성과 불확실성을 동시에 지니고 있어 인간 및 과업과의 상호작용에 큰 영향을 미칠 수 있다. 2. HR 분야의 인공지능 도입 사례 HR 분야에서는 의사결정지원시스템, AI 채용 면접, AI 고충 상담 등의 사례에서 인공지능이 활용되고 있다. 이를 통해 의사결정 효율성 제고, 채용 프로세스 자동화, 근로자 상담 지원 등의 효과를 거두고 있다....2025.01.25
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호손연구와 현대 조직관리의 인간관계론2025.11.141. 호손실험의 개념 및 배경 1920년대 미국 사회의 경제 발전으로 기업들은 노동력의 효율적 활용을 추구했다. 하버드 대학의 심리학 교수 엘튼 메이요와 경영학자 프리츠 뢰슬리버거는 웨스턴 전기회사 호손 공장에서 작업 능률 향상에 관한 연구를 진행했다. 당시 테일러의 과학적 관리법에 따라 인간을 생산적 도구로만 취급했던 관행에 대한 실효성을 확인하기 위해 4차례의 다양한 실험이 진행되었다. 2. 호손실험의 연구 과정 호손실험은 조명실험, 전화계전기 조립 실험, 면접 실험, 건반 배선 조립 관찰 실험 등 4가지로 구성되었다. 조명실험...2025.11.14
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판사 HR 전략 및 법률 서비스 산업 분석2025.11.161. 법률 서비스 산업 분석 법률 서비스업은 의뢰인을 대리하여 민사, 형사 사건에 대한 소송, 변호, 조언 및 상담, 법적문서 작성, 특허권 보호 등의 법무관련 서비스를 제공하는 산업이다. 과거 비경쟁적 공급자 중심 시스템에서 인터넷 발달과 AI 서비스 발전으로 변화하고 있으며, 2017년 법률 시장 개방으로 외국 로펌의 국내 진출이 가능해졌다. 2018년 국내 법률 서비스 산업 매출 규모는 5조 9334억원이며, 상위 10대 로펌이 전체 매출의 40.6%를 차지한다. 2. 리걸테크(Legaltech) 산업 리걸테크는 법률과 기술의...2025.11.16
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.05.121. 우수 인적자원 확보의 필요성 기업에게 있어 우수한 인적 자원 확보는 필수적이다. 능력 있는 인재를 채용함으로써 효율적인 경영을 통해 이윤을 극대화하고, 유능한 인재들이 회사 내에서 열심히 일하면 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있다. 또한 사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 기업의 우수 인재 확보 노력 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 특히 이공계 출신 인력과 인문학 전공자들을 선호하고 있으며, 해외 고급 인력 채용에도 적극 나서고 있다. 또한 신입사원 채용 시 인적성 검사, 면접관...2025.05.12
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보건소 간호사: 정의, 업무, 경험, 준비과정2025.11.151. 보건소 간호사의 정의 및 역할 보건소 간호사는 전국 보건소, 보건지소, 지방자치단체 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원입니다. 지역주민의 질병예방과 건강증진을 위한 사업, 정신보건, 모자보건, 노인보건 등의 업무를 수행합니다. 공무원으로서 안정적인 직업이며 연금혜택이 있고, 정년퇴직이 보장되어 있습니다. 2. 보건소 간호사의 주요 업무 모자보건실에서는 영유아 예방접종, 영양 및 발달상태 관리를 담당합니다. 진료실에서는 고혈압, 당뇨, 성병, 노인보건 관리 등을 수행합니다. 결핵실에서는 결핵 확진, 등록, 투약 관리를 담당...2025.11.15
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