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대학 수시 입시를 위한 생활기록부 분석 자료(경영학과)2025.01.241. 경영학과 지원 전략 학생은 경영학과에 지원하기 위해 다양한 대학을 고려하고 있으며, 각 대학의 전형 요소와 지원 전략을 잘 파악하고 있습니다. 홍익대, 한양대, 성균관대, 서울시립대, 고려대, 경희대 등 상위권 대학들을 목표로 하고 있으며, 교과 성적과 수능 최저 요건을 충족할 수 있을 것으로 보입니다. 다만 3학년 때의 진로 탐색 활동과 경험이 부족해 보이므로 이 부분을 보완할 필요가 있습니다. 2. 학업 역량 학생은 전반적으로 우수한 학업 역량을 보여주고 있습니다. 각 교과목에서 높은 수업 참여도와 이해도를 보이며, 모의고...2025.01.24
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IATF16949 Rule 6 인증자격요구사항에 대한 해설2025.01.291. IATF16949 인증자격 요구사항 IATF16949 Rule 6 인증자격 요구사항에 대해 설명하고 있습니다. 자동차 제품과 차량을 제조하고 설계 및 개발하는 조직만이 IATF 16949 인증을 받을 수 있으며, 부품 또는 가공된 재료를 제조하지 않는 조직은 인증 대상이 아닙니다. 또한 공공 도로에서 주행할 수 있는 차량의 부품 및 가공된 재료를 제조하는 조직만 인증을 받을 수 있습니다. 제조 공정에는 자동차 제품을 만들거나 제작하는 여러 기술이 포함되며, 단순한 서비스 활동만 수행하는 조직은 인증 대상이 아닙니다. 자동차 고...2025.01.29
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품질경영기사 실기 단답형 기출문제 핵심 정리집2025.01.221. 반복성과 재현성 반복성은 동일한 작업자가 동일한 측정기로 동일한 제품을 측정할 때 발생하는 오차(측정기계 간의 산포)이며, 재현성은 서로 다른 작업자가 동일한 측정기로 동일한 제품을 측정할 때 발생하는 오차(측정자 간의 산포)를 의미한다. 2. KS Q ISO 9000: 2015 용어 KS Q ISO 9000: 2015에서 ① 요구사항을 명시한 문서는 시방서, ② 조직의 품질경영시스템을 규정한 문서는 품질메뉴얼, ③ 수행된 활동 또는 달성된 결과에 대한 객관적인 증거를 제공하는 문서는 기록, ④ 품질경영시스템이 어떻게 특정 제...2025.01.22
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전략적간호관리 2024년 중간과제물2025.01.251. 간호조직문화 간호조직문화란 간호조직 내에서 간호사들에 의해 형성되어 공유되는 가치, 신념, 행동 방식으로 조직구성원의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식과 규범, 기대를 의미한다. 이러한 조직문화는 직원에게 정체성을 제공하고, 구성원이 개인의 이익보다 큰 무엇에 헌신하도록 돕고, 조직을 하나로 묶어주는 접착제 역할을 하며, 조직구성원을 변화시킬 힘이 된다. 2. 퀸 모형의 조직문화 유형 퀸 모형에서 '변화 대 안정'이라는 가치와 '조직내부지향 대 외부환경지향'이라는 가치를 두 축으로 문화를 분류하고 있다. 변화는 조직의 신축...2025.01.25
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한국의 세계 소프트파워 지수와 나아갈 방향2025.05.041. 소프트파워 소프트 파워는 한 국가가 군사력, 경제력 등 외압적 요건이 아닌 문화 및 국제관계 등 상대 국가에 영향을 끼치는 파워를 의미한다. 따라서 일시적인 유행을 타고 소프트파워가 높아지지는 않으며 상당히 오랜 시간 계속되어진 한 국가의 영향력을 말한다. 2. 한국의 소프트파워 순위 한국은 2021년 11위 때부터 점수는 계속 오르고 있으나 순위는 점점 하락하고 있다. 이것이 바로 한국 문화 콘텐츠를 앞으로도 적극적으로 개발하고 홍보해야 하는 이유이다. 미국, 중국, 일본이 세계 무대에서 수백년 동안 꾸준히 홍보를 통해 콘텐...2025.05.04
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인적자원관리의 중요성과 관심 영역2025.05.081. 인적자원관리의 중요성 인적자원은 조직의 가치 창출과 경쟁우위 확보에 매우 중요한 역할을 담당하는 전략적 자산이다. 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용할 경우 조직성과를 향상시키고 지속적인 경쟁우위를 확보할 수 있다. 사회적 교환이론에 따르면 인적자원관리는 조직과 구성원 간의 호혜적 관계를 강화하여 구성원의 친조직적 행동을 증가시킬 수 있다. 2. 인적자원관리와 인재 유치/유지 중소기업, 특히 지방에 위치한 기업의 경우 인재 유치와 유지가 어려운 문제이다. 나노 사례를 통해 급여, 복지, 자유로운...2025.05.08
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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례2025.04.281. 집단지도력 집단지도력이란 집단의 구조상에서 리더의 위치를 가지고 있는 사람들이 집단이 가지고 있는 목표를 달성하기 위한 활동에 행사할 수 있는 영향력 혹은 파워를 뜻한다. 사회복지실천 과정에서는 이러한 집단지도력이 매우 중요하게 여겨지고 있는데, 이것은 집단지도력을 통해 지도자의 소진을 예방하거나 역전이 문제를 방지할 수 있기 때문이다. 2. 집단지도력의 요인 효과적인 지도력의 목표는 집단 구성원들의 사회적, 정서적 욕구를 충족시키고 사회복지 실천이 가지는 가치기준에 적합한 목표를 달성할 수 있도록 각각의 구성원과 전체로서의 ...2025.04.28
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사회복지사의 자질_사회복지사의 가치, 지식, 기술에 대하여2025.05.161. 사회복지사의 개념 대한민국의 경우 사회복지사업법 제11조 제1항에 의해 '사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자'를 사회복지사로 규정하고 있습니다. 사회복지사는 사회복지사업법이 정한 유일한 국가자격자로서, 법률이 정한 사회복지사업을 시행하는 것은 물론 사회복지사 윤리강령에 따라 문제를 해결하는 전문가입니다. 사회복지사는 인간의 존엄성 존중과 평등, 다양성, 사회적 연대와 협력을 바탕으로 전문적인 지식과 실천 기술을 통해 사회구성원 모두가 인간답게 살아갈 수 있도록 더불어 사는 공동체를 지향합니다. 2. 사회복지사의 가치와 ...2025.05.16
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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬반 의견2025.05.081. 정부 조직 혁신 정부 조직은 지속적으로 혁신되어야 한다는데 찬성하는 의견을 가지고 있다. 혁신은 크고 작은 규모가 있을 수 있으나 지속적으로 진행해야하는 과제라 생각하고, 물도 고이면 썩듯이 아무리 좋은 시스템을 갖춘 조직이라 할지라도 오랜 시간 지속하는 것은 조직을 부패케 하는 원인이 되기 때문이다. 시대가 급변하고 있는 환경을 고려할 때, 4차산업, 인공지능, 로봇산업, 메타버스 등의 새로운 트렌드가 나오고 있는 시대적 환경을 고려하여 정부 등 공공조직의 개편도 불가피할 것으로 생각한다. 혁신을 시행함으로써 시대의 흐름을 ...2025.05.08
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.05.161. 분석대상 조직 특성 본인은 앞으로 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL그룹의 건설 분야 지주회사 중 하나인 DL건설(DL건설주식회사, DL Construction Co., Ltd ; 구 대림건설)을 선정하였다. DL건설은 국내를 대표하는 건설사 중 하나로, 시공 능력에 기준하여 건설사들을 평가하였을 때 상위 30대 건설사 중 하나로 꼽히고 있는 건설사이며 건설 도급 건수를 기준으로 하였을 때 상위 10대를 넘나드는 건설사이기도 하다. 뿐만 아니라 DL건설은 대표적인 아파트 브랜드 "e-편한세상"을 보유하고 있어 소비자 인지도 역...2025.05.16
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