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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰2025.05.081. 저출산 및 고령화 저출산 및 고령화로 인한 인구구조 변화가 경제에 미치는 영향에 대한 논의가 계속되고 있으며, 이로 인한 노동시장의 변화와 고령 노동자 활용의 중요성이 강조되고 있다. 정년 연장은 이러한 변화에 대응하기 위한 핵심 과제로 부각되고 있다. 2. 정년 연장 정년 연장은 전 세계적인 이슈로, 프랑스, 독일, 싱가포르, 네덜란드, 일본 등 다수의 국가에서 단계적으로 정년 확대를 추진하고 있다. 한국에서도 정년 연장에 대한 사회적 논의가 진행 중이며, 정부와 노동계 모두 정년 연장의 필요성을 강조하고 있다. 3. 고령층...2025.05.08
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인적자원관리 중간과제2025.01.261. 인적자원관리의 특성 인적자원관리는 물건이나 돈을 관리의 대상으로 하는 생산관리나 재무관리와 대상이 다르므로 관리의 대상인 사람의 본성에 대한 정확한 인식이 요구된다. 또한 인적관리의 주체와 객체 모두가 사람이므로 사회·문화적 환경과 전통을 고려해야 하고 현상보다는 이상을 지향해 간다. 2. 인적자원관리 활동 중 유지관리의 중요성 인적자원관리 활동 중 유지관리가 가장 중요하다. 직원 이직이 증가하면서 유지관리의 중요성이 높아졌다. 직장 내 괴롭힘 금지법 제정 등 유지관리를 위한 노력이 필요하다. 3. 노동시장 환경 변화와 인적자...2025.01.26
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한국 사회의 불평등 문제와 그 영향2025.01.241. 소득 불평등 한국 사회에서 소득 양극화로 인한 불평등 이슈가 심각해지고 있다. 지니계수, 상대적 빈곤율, 5분위 분배율 등의 지수를 통해 불평등 정도를 측정한 결과, 2010년대 초반에 비해 2018년에 더욱 악화된 것으로 나타났다. 이러한 불평등은 거시적인 사회구조 변화, 인구구조 변화, 노동시장의 유연화 등의 요인으로 인해 발생하였다. 이는 주변에서도 쉽게 관찰할 수 있는데, 정규직과 비정규직 간 임금 격차 심화, 여성의 경제활동 참여 저하 및 임금 격차 등의 문제로 이어지고 있다. 2. 성별 불평등 한국 사회에서는 성별 ...2025.01.24
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노동시장에서의 여성의 역할과 성차별 원인2025.05.071. 여성의 노동시장 참여 여성의 노동시장 참여율이 여전히 낮은 이유는 여성들이 가족과 직업 생활을 균형 있게 유지하기 어렵기 때문이다. 여성들은 출산과 육아, 가사노동 등을 해야 하기 때문에 이들을 모두 직업과 균형 있게 조절하는 것이 매우 어렵다. 이에 따라 많은 여성들은 일시적으로 노동시장에서 멀어지게 되고, 이후에 다시 직장으로 돌아오기도 어려워진다. 이러한 현상은 여성들의 경력단절로 이어지며, 이는 임금 격차와 직위 승진 기회 부족 등의 문제를 야기한다. 따라서, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성들이 직업과 가족 생활을...2025.05.07
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한국의 정규직과 비정규직 고용문제와 해결방안2025.01.251. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 정치학에서 중요한 개념 중 하나로, 권력과 결정에 관련된 세 가지 주요 주체 또는 요소를 가리키는 용어이다. 이 삼각형은 정치 프로세스와 정치적 상황을 이해하고 분석하는 데 도움을 주며, 정치 결정에 영향을 미치는 다양한 힘의 상호 작용을 보여준다. 첫 번째 요소는 국가 또는 정부이고, 두 번째 요소는 정치적 당과 그 당원들이며, 세 번째 요소는 이해관계자 또는 이해당사자들이다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 정규직과 비정규직 현상은 정치의 삼각형을 통해 다양한 요소와 상호작용으로 설...2025.01.25
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산업현장 사고와 노동복지2025.04.261. 산업복지 산업복지는 근로자와 그 가족의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책, 시설 및 서비스활동의 총합을 의미한다. 이는 기업, 노동조합, 정부 등 다양한 주체에 의해 이루어지며, 근로자의 건강, 안전, 복지 증진을 목적으로 한다. 산업복지는 사회복지의 한 분야로서 근로자의 삶의 질 향상을 위한 전문적인 개입이 필요하다. 2. 산업현장 사고 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 최근 발생한 산업현장 사고들은 근로자의 안전과 건강이 제대로 보장되지 않는 문제를 보여준다. 이러한 사고들은 기업과 정부의 소극적인 대...2025.04.26
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한국의 노인문제 양상에서 노인 연령 기준의 상향 조정에 대한 토론과 해결 방안2025.01.291. 노인 인구 증가와 부양 부담 한국의 인구 구조가 급격한 고령화로 변화하면서 노인 부양 부담이 증가하고 있다. 65세 이상 인구가 전체 인구의 약 17.5%를 차지하고 있으며, 2050년에는 40% 이상으로 급증할 것으로 예측된다. 이는 국가 재정에 큰 부담을 초래하며, 특히 연금 제도와 의료 복지 비용에 직접적인 영향을 미친다. 또한 경제활동인구 감소로 인한 생산성 저하와 경제 성장 둔화의 우려가 있다. 2. 기대수명 증가와 노동시장 변화 의료 기술 발달과 생활 환경 개선으로 한국의 평균 기대수명이 지속적으로 증가하고 있다. ...2025.01.29
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여성의 경력단절 문제와 해결 방안2025.01.041. 여성의 경력단절 우리 사회에서 여성의 경력단절 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 여성의 경력단절은 개인적, 가족적 요인과 사회적, 구조적 요인이 복합적으로 작용하여 발생한다. 결혼, 출산, 육아 등 여성의 생애사적 사건이 경력 유지와 충돌하면서 경력단절로 이어지는 경우가 많다. 또한 직종 선택의 제한, 고용의 질, 낮은 임금 등 여성 노동시장의 구조적 문제도 경력단절의 원인이 된다. 따라서 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위해서는 개인과 가족 차원의 노력뿐만 아니라 국가 차원의 제도적 지원이 필요하다. 1. 여성의 경력단절 ...2025.01.04
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사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다2025.01.261. 사회적 위험과 가족위험 현대사회는 노동시장 유연화, 가족 위험 증가, 고용불안정으로 인한 실업, 노령, 질병, 고령화, 이혼 등과 관련된 위험이 새롭게 강화되고 있다. 노동시장의 변화가 가족 불안정에 영향을 미치면서 가족위험도 변화, 확대되고 있는 상황이다. 이에 따라 사회적 위험도 변화하게 되었는데 경제 및 사회전반에 걸친 새로운 변화로는 전통적 복지국가의 소득보장 프로그램이 포괄하지 못하는 새로운 사회적 위험이 나타나고 있다. 2. 가족구조 변화 지표 한국은 여성의 지위변화와 전통적인 가족구조 변화가 가족 위험을 증대시킬 ...2025.01.26
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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안2025.01.191. 여성 빈곤 가구의 증가 이유 여성 빈곤 가구의 증가 이유는 다음과 같다. 첫째, 여성가구주 가구의 증가로 인해 여성의 빈곤화가 심화되고 있다. 여성가구주는 전통적 성역할에 대한 인식으로 인해 자녀양육의 부담을 대부분 또는 모두 짊어지게 되고, 노동시장에서 차별받음으로써 사회복지시스템 및 공적부조로부터 소외되고 있다. 둘째, 서비스 부문의 성장으로 인해 여성 고용이 증대되었지만 이는 저임금, 높은 이직률, 긴 노동시간 등 나쁜 일자리였다. 셋째, 가족구조의 변화, 노동시장, 사회복지 프로그램 등 여러 요인이 복합적으로 작용하여 ...2025.01.19
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