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SK가 대기업집단 중 가장 많은 계열사 수를 보유한 이유2025.05.081. 사업 포트폴리오 변화 SK그룹은 사업 포트폴리오 변화 과정에서 소속 계열사에 대한 인수나 합병 건이 늘어나면서 계열사 수가 가장 많은 것으로 나타났다. 이는 SK그룹이 다양한 사업 분야로 진출하면서 계열사를 늘려나갔기 때문이다. 2. 대기업 계열사 수 현황 전국 대기업 76개의 계열사는 총 2800개가 넘어 평균적으로 38개의 계열사를 보유한 것으로 드러났다. SK그룹은 200개가 넘는 계열사를 보유하고 있어 다른 대기업들에 비해 월등히 많은 계열사를 가지고 있다. 3. 경영 효율화 필요성 전쟁과 무역 전쟁 등 경영 위기에 대...2025.05.08
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사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례2025.05.111. 사회지향적 마케팅 사회 지향적 마케팅은 기업이 사회적 책임을 다하고 사회적 가치를 고려하여 제품이나 서비스를 마케팅하는 것을 말한다. 이는 기업의 이익만을 추구하는 전통적인 마케팅과는 달리, 사회적 문제를 해결하거나 사회적 가치를 실현하는 제품이나 서비스를 제공함으로써 사회적 책임을 다하는 것을 목표로 하고 있다. 이러한 사회적 책임을 다하는 마케팅은 소비자들의 인식과 신뢰도를 높이고, 기업의 이미지와 브랜드 가치를 향상시키는 효과가 매우 효과적이다. 2. 오뚜기 회사 오뚜기 회사는 1969년에 설립되어 졌으며, 오뚜기냉동식품...2025.05.11
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현대그룹의 집단 특성과 발전 방향2025.05.071. 현대그룹 개요 현대그룹은 현대 엘리베이터 중심의 기업 집단으로, 1947년 설립된 현대 토건사가 모태입니다. 현대건설을 주축으로 했던 현대그룹은 2000년 이후 계열 분리로 인해 규모가 축소되었으며, 현재 자산 규모가 가장 큰 핵심 계열사는 현대엘리베이터(주)입니다. 2. 현대그룹의 조직 문화 현대그룹의 특성은 '도전적 성향'이 강한 것으로, '신조직문화 4T'(신뢰, 인재, 의지, 혼연일체)와 '창조적 예지', '적극 의지', '강인한 추진력'의 3대 정신을 강조하고 있습니다. 또한 '커리어 마켓'이라는 독특한 제도를 통해 ...2025.05.07
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포스코 그룹의 기업가치평가 (재무제표분석, 기업미래이론 등 포함 논문형식)2025.01.061. 재무제표분석 포스코 그룹의 재무제표를 분석하여 포괄손익계산서, 재무상태표, 현금흐름표를 통해 시대별 손익 변화와 경제 상황에 따른 동향을 파악하였다. 최근 실적은 글로벌 경기 불황과 계절적 비수기 영향으로 부진했지만, 신재생 에너지 개발 등 미래 성장 전략을 통해 기업가치를 높이고 있다. 2. 기업미래이론 포스코 그룹은 경영이념 선포 5주년을 맞아 친환경 중심의 사업 추구, 신재생 에너지 개발, 지주사 체제 전환 등 비즈니스 트랜스포메이션을 통해 지속가능한 성장을 도모하고 있다. 특히 수소환원제철 기술 개발, 그룹사 시가총액 ...2025.01.06
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삼성 상속세에 대한 개인적 견해2025.05.051. 삼성 그룹 상속세 삼성 그룹 이건희 회장 사후, 10조에 달하는 상속세 납부에 대해 정재계뿐 아니라 일반 시민들 사이에서 갑론을박이 벌어지고 있다. 이 문제에 대한 자신의 견해(근거를 함께)를 제시하는 짧은 글을 작성했다. 상속세는 국가의 지원을 받고 성장한 기업에 대한 최소한의 제도이면서 한국 사회의 불평등을 해소할 제도이기도 하므로, 삼성그룹이 법에 정해진 상속세를 납부하는 것이 옳다고 생각한다. 또한 일반 시민이 이 문제에 대해 대신하여 화를 내거나 정부에 분노를 표할 이유도 없다고 판단했다. 1. 삼성 그룹 상속세 삼성...2025.05.05
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정주영 회장의 창업가정신과 현대그룹의 발자취2025.05.141. 정주영 회장의 약력 정주영은 1915년 강원도 통천군에서 태어났으며, 가난한 집안 형편으로 소학교 졸업 후 학업을 이어가지 못하고 농사일을 돕다가 1937년 '경일상회'라는 미곡상을 인수하면서 사업을 시작했다. 이후 1940년 '아도서비스'라는 자동차 수리공장을 인수하고, 1946년 현대자동차공업사를 설립하면서 현대그룹의 전신이 되었다. 1947년에는 현대토건사를 설립하며 건설업에도 뛰어들었고, 1950년 두 회사를 합병하여 현대건설주식회사를 설립하였다. 1971년에는 현대그룹 회장이 되었다. 2. 정주영 회장의 창업가 정신 ...2025.05.14
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금호아시아나의 몰락2025.05.061. 금호그룹의 연혁 금호그룹은 불안정한 형제경영으로 인해 경영권 분쟁이 발생했습니다. 형제 간 경영승계가 전통이었고 '65세 룰'이 존재했지만, '형제공동경영합의서'를 통해 경영권 분쟁을 방지하려 했습니다. 그러나 첫째 박성용 별세 이후 셋째 박삼구가 여러 차례 조항을 수정하며 그룹을 장악하고자 했고, 셋째와 넷째 박찬구의 의견 대립이 극심해졌습니다. 이로 인해 2009년 계열분리가 추진되었고 형제공동경영합의서 조항이 무력화되었습니다. 2. 무리한 M&A 및 유동성 위기 금호그룹은 자본 총액 약 3조 원으로 우량 건설사 대우건설을...2025.05.06
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해외 혁신기업 성공사례 리포트 - 틴더의 한국 진출 전략2025.05.111. 매치그룹 소개 매치그룹은 택사스 달라스에 본사를 두고 있는 미국 기업으로, 전세계에서 40개가 넘는 언어로 각 지역에 서비스를 제공하고 전세계에 20개의 지사와 1500명의 직원을 보유한 글로벌 기업이다. 2020년 1분기 기준으로 매치그룹은 980만명의 구독자를 보유하고 있으며, 미국 내 데이트 어플리케이션 이용객의 60%는 매치그룹의 어플리케이션을 이용하고 있다. 2. 틴더의 한국 진출 전략 틴더는 2019년부터 한국을 거점으로 하여 아시아 시장 공략을 위한 '내부적인 조직 개편'과 '적극적인 마케팅'을 진행하고 있다. 매...2025.05.11
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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례와 기업의 자원봉사활동의 필요성2025.05.101. 삼성전자의 사회공헌활동 삼성전자는 다양한 사회공헌활동을 오랜 기간 지속해오고 있습니다. 대표적으로 보호아동청소년 자립통합지원 사업인 희망디딤돌, 중학생 멘토링 프로그램인 드림클래스, 청소년폭력예방 재단인 푸른나무재단과 함께하는 푸른코끼리 사업, 그 외에 스마트스쿨, SW아카데미 등이 있습니다. 이러한 활동들은 주로 인재를 양성하는 데에 초점이 맞춰져 있습니다. 2. 포스코 그룹의 사회공헌활동 포스코 그룹은 포스코 1%나눔재단을 설립하여 사회공헌활동을 실시하고 있습니다. 포스코 그룹의 사회공헌활동은 미래세대 자립지원, 다문화 가...2025.05.10
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현대그룹의 직원 동기부여 방안2025.01.241. 직원 동기부여의 중요성 직원 동기부여는 기업의 성과와 장기적인 성공에 있어서 필수적인 요소로, 단순한 업무 수행을 넘어서 혁신과 창의성의 원동력으로 작용한다. 현대그룹은 이를 깊이 인식하고, 다양한 정책과 제도를 통해 직원들이 지속적으로 높은 동기를 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 성과 기반 보상 시스템, 복지 제도 강화 등의 노력을 통해 직원들의 만족도와 생산성을 높이고 있다. 2. 현대그룹의 동기부여 방안 현대그룹은 경쟁력 있는 보상 체계, 경력 개발과 교육 기회, 긍정적인 기업 문화, 인정과 보상의 제도, 그리고 직원 ...2025.01.24
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