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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서2025.01.111. 우리나라에서의 리더십 개념 기업에 있어 리더란 주어진 상황에 잘 적응하는 사람이라는 인식의 바탕으로 상황 및 리더십 유효성 사이의 상관관계를 연구하는 것이 현재까지 서구에 있어 중요한 리더십 이론을 형성하고 있다. 국내에서는 일찍이부터 리더가 자기계발에 몰두하는 사람이라는 인식 아래에 리더 자신의 자질 향상을 위한 노력을 중요시 해왔음을 알 수 있다. 2. 고 정주영 회장의 리더십 고 정주영 회장은 성질이 불같이 급하고 감정 또한 겉으로 표현하는 스타일로 내면적으로는 동시에 끊임없이 사고하고 긍정적으로 생각하는 인물이었다. 그...2025.01.11
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회계정보를 실제보다 좋게 보이기 위해 회계장부를 조작하는 것을 분식회계라고 한다.2025.05.141. 분식회계 분식회계의 의미는 알맹이 없이 가죽만 둘러서 꾸미는 것, 실제보다 더 나아보이기 위하여 분을 칠해 화장을 한다는 의미이다. 즉 분식회계는 실제 상태보다 더 바람직하게 보이도록 기업의 이익, 자산 성과를 부풀려서 재무 상태가 바람직해보이도록 꾸미는 것을 이야기한다. 재무제표를 조작하여 기업의 성과를 실제보다 더 높이 평가받게 되면 경영 성과에 대한 보상, 자금 조달 등의 결과를 일으킬 수 있고 이는 분식회계의 원인으로 작용한다. 2. SK그룹의 분식회계 사례 2000년대 초반 발생한 SK그룹의 분식회계 사례는 당시 "현...2025.05.14
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현대그룹과 삼성그룹 창업주들의 리더십 비교2025.01.231. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장의 리더십은 강한 추진력, 도전 정신, 결과 지향적 성격으로 요약됩니다. 그는 불가능을 가능으로 만드는 리더로 평가받으며, 현대건설, 현대자동차, 현대중공업 등 대한민국의 주요 산업을 일구는 데 결정적인 역할을 했습니다. 그의 리더십은 강한 추진력과 결단력, 현장 중심의 경영, 그리고 위험 감수와 도전 정신으로 특징지어집니다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장의 리더십은 체계적이고 전략적인 접근으로 대표됩니다. 그는 신중하고 분석적인 경영 방식을 통해 삼성을 안정적이고 지속 가능한 성장 궤...2025.01.23
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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.121. GS그룹의 복지활동 GS그룹의 허창수 회장은 기업의 사회적 책임의 중요성을 강조했으며, GS그룹 계열사들은 각자의 특징을 반영한 복지활동을 수행하고 있다. 그중 GS칼텍스의 '마음톡톡' 프로그램은 국내 유일의 아동 심리 치유 프로그램으로, 예술치료를 통해 정서적 문제를 겪는 아동들을 지원하고 있다. 마음톡톡은 예술치료 전문가들과 협력하여 새로운 치료모델을 개발하고, 치료사 양성체계를 구축하는 등 실질적인 대안을 마련하였다. 또한 임직원들의 자발적인 기부와 회사의 매칭그랜트를 통해 사업 재원을 마련하는 등 바람직한 기업 문화를 ...2025.05.12
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알리바바 기업 경영 및 전략 그리고 비전2025.01.151. 알리바바 기업 역사 1992년 영어 강사를 그만두고 동료들과 함께 하이보라는 전문 번역 회사를 설립했습니다. 이후 1995년 통역 및 중재자로 미국을 방문하면서 인터넷을 이용한 창업을 결심했고, 1995년 차이나 옐로페이지를 만들었지만 성공하지 못했습니다. 1999년 17명의 창업멤버와 함께 알리바바를 창업했고, 야후의 창업자 제리 양을 통해 손정의를 만나 2천만 달러의 투자를 받았습니다. 2. 알리바바 기업 문화 및 비전 알리바바는 102년 동안 지속되는 좋은 기업을 지향하며, 고객이 알리바바에서 만나고, 일하고, 살게 될 ...2025.01.15
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분식회계2025.05.021. 분식회계의 정의 분식회계란 재무제표를 고의적으로 조작하여 사실과 다른 내용을 공시하는 것을 말한다. 분식회계는 회계부정을 의미하며, 미국에서는 회계사기라고 표현하기도 한다. 흔히 기업의 실적을 좋게 보이도록 만들기 위해 자산이나 이익을 부풀리고, 부채나 비용을 줄이는 방식을 사용한다. 2. 분식회계의 사례 우리나라에 분식회계 사건들 중 가장 대표적으로 꼽히는 사례는 대우그룹이다. 대우그룹은 해외진출을 선택하면서 실적이 악화되자 분식회계를 저질렀다. 대우가 저지른 분식회계 방식은 가공매출 인식과 자산 과대계상이었다. 또 다른 사...2025.05.02
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기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각과 기업 사례 조사2025.05.091. 기업의 사회적 책임 오늘날 기업들은 성장과 발전을 거듭하면서 사회나 국가 등 전체의 경제 구조를 바꾸고 규모를 조정할 수 있을 만큼 파급력이 커졌으며, 특히 글로벌 기업들이 늘어나면서 더 이상 국가 차원이 아닌, 세계적 차원으로도 영향력이 확대되었고, 기업들의 활동은 갈수록 영역을 넓혀가고 있으며, 경제, 사회, 정치까지 전 방위적으로 역할이 커지고 있는 실정이다. 이에 따라 기업의 사회적 책임은 기업의 영리성과 사회적 공공성의 갈등 속에서 논의되어 왔으며, 현대사회는 기업에게 책임 있고 투명한 경영을 해줄 것을 요구하고 있다...2025.05.09
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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향2025.05.121. 기업의 현지화, 표준화 전략 기업이 해외 시장에 진출할 때 현지 시장의 특성을 고려한 현지화 전략과 기업의 경쟁력을 바탕으로 한 표준화 전략을 조화시킨 글로컬 전략의 중요성에 대해 설명하였다. 각국의 문화 차이가 기업의 글로컬 전략에 미치는 영향을 CJ그룹의 비비고 만두 사례를 통해 구체적으로 살펴보았다. 2. CJ그룹의 비비고 만두 글로벌 진출 사례 CJ그룹의 비비고 만두가 미국, 중국, 베트남, 일본, 러시아 등 다양한 국가에 진출하면서 각국의 문화적 특성을 반영한 현지화 전략과 CJ그룹의 기술력을 바탕으로 한 표준화 전략...2025.05.12
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기업의 사회공헌활동과 자원봉사의 필요성2025.01.041. 기업의 사회공헌활동 우수사례 (SK그룹) SK그룹은 국내 최초 제1세대 아날로그 이동통신 시대를 개막한 정보통신 기업으로, 혁신적인 가치 창조를 통한 모바일 라이프 스타일을 이끌어가고 있습니다. 또한 기업의 이윤을 사회에 환원하는 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있는데, 그 중 자원봉사 분야가 주목됩니다. SK그룹 사회봉사단은 2004년 발대식을 갖고 현재 6개의 봉사단과 43개의 봉사팀, 약 600명의 봉사자로 구성되어 있습니다. 자발적으로 구성된 봉사팀은 최소 24시간 이상의 봉사활동에 참여하고 있으며, 우수 봉사팀에 대한 포...2025.01.04
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SK가 대기업집단 중 가장 많은 계열사 수를 보유한 이유2025.05.081. 사업 포트폴리오 변화 SK그룹은 사업 포트폴리오 변화 과정에서 소속 계열사에 대한 인수나 합병 건이 늘어나면서 계열사 수가 가장 많은 것으로 나타났다. 이는 SK그룹이 다양한 사업 분야로 진출하면서 계열사를 늘려나갔기 때문이다. 2. 대기업 계열사 수 현황 전국 대기업 76개의 계열사는 총 2800개가 넘어 평균적으로 38개의 계열사를 보유한 것으로 드러났다. SK그룹은 200개가 넘는 계열사를 보유하고 있어 다른 대기업들에 비해 월등히 많은 계열사를 가지고 있다. 3. 경영 효율화 필요성 전쟁과 무역 전쟁 등 경영 위기에 대...2025.05.08
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