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사회복지정책 분석 틀과 선택 차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.2025.05.121. 사회복지정책 분석 틀 사회복지정책을 분석하기 위한 다양한 분석 틀이 존재하며, 그 중에서도 길버트와 스펙트의 분석틀이 가장 널리 사용되고 있다. 이 분석틀은 할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계의 4가지 선택 차원으로 구성되어 있으며, 각 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하고 있다. 2. 할당체계 할당체계는 급여 대상자를 결정하는 기준으로, 비용 효과성과 사회적 효과성을 고려해야 한다. 장점은 효율적인 급여 제공이 가능하지만, 단점으로는 급여 대상자와 비대상자 간의 구분으로 인한 수치심 발생과 비용 및 시간...2025.05.12
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인간관계 모형이론은 mayo마요에 의해 제시된 조직이론이다 인간2025.04.281. 인간관계이론 인간관계이론은 1930~60년에 처음 출현하게 되었으며, 영국의 사회이론가이자 산업개혁자였던 'Owen'이 이 이론을 출현시켰다. 그는 노동자들의 직무 상황과 작업 환경을 향상시키는 데 관심을 가졌으며, 이를 통해 'Mayo'를 중심으로 한 '호손실험'이 이루어져 인간관계론에 관한 이론이 정립되었다. 인간관계론은 현대에 '인간자원관리'라고 불리고 있으며, 모든 인간이 귀속과 존경에 대한 욕구를 가지고 있다는 것을 강조한다. 2. X이론과 Y이론 인간관계이론은 X이론과 Y이론에 영향을 미쳤다. X이론은 사람이 일하기...2025.04.28
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교육사회학_교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.2025.04.291. 우리나라의 교육 선발적 교육 한국의 교육선발제도는 입시제도의 잦은 변화에도 불구하고 선발제도는 변함없이 지속 되고 있다. 입학단계에서의 선발, 상급학교에 의한 선발, 상대적 경쟁선발, 객관식 시험 선발, 주관식(논술식) 시험 선발 시험 선발 등이 있다. 한국의 교육발전 제도의 특징은 유치원에 입학단계에서부터 시작된다. 먼저, 진급과 졸업단계의 선발 구분의 부재가 존재한다. 입학은 대단히 어려운데 졸업은 매우 쉬운 양상을 말한다. 대학입학 선발 집중으로 인한 문제들이 발생하며 잘못된 대학 관과 대학진학의 욕구가 대중화가 되는 것...2025.04.29
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방어기제를 활용한 심리적 스트레스 대처 사례 분석2025.11.151. 승화(Sublimation) 받아들여질 수 없는 충동이나 행위를 사회적으로 받아들여질 수 있는 활동으로 방향을 바꾸는 방어기제입니다. 사례 1에서 선생님에 대한 적대감으로 인한 공격적 충동을 운동과 노래 부르기 같은 건설적인 활동으로 표출함으로써 스트레스를 건강하게 해소하는 모습을 보여줍니다. 이는 부정적 감정을 긍정적 행동으로 전환하는 성숙한 방어기제의 예시입니다. 2. 투사(Projection) 자신의 부정적인 생각이나 행동의 책임을 다른 사람에게 돌리는 방어기제입니다. 사례 1에서 학생이 선생님을 먼저 적대시하고 있다는 ...2025.11.15
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다양한 방어기제 유형들 중에서 10가지 유형을 선정한 후, 각 유형에 해당하는 사례를 각각 3가지씩 제시하시오2025.05.011. 분리 분리란 대상에 대한 태도, 생각 등을 전적으로 이분법적으로 분리한다. 이로 인하여 같은 대상을 이상화하거나 평가절하하는 태도를 나타낼 수 있다. 단시간 내 중간이 없는 극단적인 변화가 발생하게 된다면 인간관계를 불안정하게 만들 수 있다. 분리는 경계성 인격장애에서 흔하게 나타나며 청소년기에도 일시적으로 나타낼 수 있다. 강렬한 감정 변화는 우울하고 부정적인 생각을 나타낼 수 있다. 2. 부정 부정은 엄연하게 존재하는 현실 및 위험을 받아들이기 어려울 때 이와 관련된 것을 회피해 지각을 왜곡하거나 현실을 다르게 받아들이는 ...2025.05.01
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사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.2025.05.121. 할당체계 할당체계는 사회복지급여를 누구에게 제공할 것인지와 관련된 문제이다. 할당체계의 대상이 개인일 경우 성별, 연령, 거주지, 결혼 여부, 사회적 지위, 건강, 교육 정도, 소득, 종교 등이 기준이 된다. 고려해야 할 기준은 사회적 효과성과 비용 효과성이며, 장단점으로는 명확한 기준을 통해 복지 대상을 선별할 수 있지만 급여 대상자에게 낙인 효과가 발생할 수 있다. 원칙으로는 귀속적 욕구, 보상, 진단적 구분, 자산조사 등이 있다. 2. 급여체계 급여체계는 사회복지급여가 '무엇'인지에 대한 문제이다. 현물과 현금 급여 중 ...2025.05.12
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한국 사회의 학력주의가 갖고 있는 특징을 교육열과 관련하여 논하시오2025.05.131. 우리나라 학부모의 교육열 교육열이란 '교육에 대해 가지고 있는 열망과 실제로 교육을 위해 투입하는 행위'를 의미하는 개념으로서, 학교를 중심으로 한 제도교육에 대한 강한 집착을 의미하기도 하고 교육 욕구가 사회적으로 만연해 사회 전반적으로 나타나는 정상 수준을 넘어선 학력 및 학벌 쟁취 현상을 의미하기도 한다. 교육열이 과잉으로 치닫는 데는 여러 요인이 존재하지만, 많은 부모가 교육을 지위와 계층의 수직이동 수단으로 생각한다는 것이 교육열을 상승하게 만드는 가장 큰 원인이다. 2. 우리나라의 학력주의 전통사회는 개인의 신분과 ...2025.05.13
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정신간호_사례를 통한 방어기전 알아보기2025.01.131. 방어기전의 정의 방어기전이란 프로이트가 「방어의 신경 정신학」에서 처음 언급한 정식 분석 용어로, 불안으로부터 자아를 보호하기 위해 무의식적으로 자신을 속이고 회피하는 사고 행위를 뜻한다. 이는 사회적으로 용납될 수 없는 이드와 욕구나 충동과 이에 대한 초자아의 압력 때문에 발생하게 된다. 프로이트가 말하는 방어기전의 주 역할은 자아 심리의 안정감을 얻는 것으로, 고통이나 불안에서 벗어나고 자신의 자존감을 보호하는 것이다. 2. 억압(repression) 억압은 모든 방어기전의 기초가 되는 가장 보편적인 방어기전으로, 바람직하...2025.01.13
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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점, 비공식조직의 긍정적 효과2025.01.151. 공식조직 공식조직은 확립된 패턴과 구조를 중심으로 운영되는 조직으로 명확한 구조와 절차를 가지고 조직의 목표를 달성하기 위해 계획적으로 설계된 조직이다. 이런 조직은 체계적이고 규칙적이며, 조직의 모든 활동과 의사결정이 문서화된 규정과 절차에 따라 이루어진다. 공식조직은 미리 정해진 규칙, 계층 구조, 문서화된 문서, 체계적인 프로세스, 역할 등을 갖추고 있다. 전통적인 기업, 정부 기관, 학교, 병원 등이 공식조직에 해당한다. 공식조직은 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 비공식조직 비공식조직은 ...2025.01.15
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탈시설화2025.05.161. 탈시설화 영상의 주인공들이 지냈던 '성람재단'은 외진 곳에 위치하고, 보호자의 동의가 없이는 제 발로 걸어나올 수 없는 곳이라고 표현되고 있다. 원생들은 강제로 축사에서 노동을 했는데, 심지어 그 수익은 재단으로 귀속되어 추운 겨울에도 난방기를 가동하지 못했다고 한다. 가장 큰 문제점은 원생들은 비인격적으로 대한 부분이라 생각한다. 먹고 남은 밥을 섞어 먹게 하고, 폭력을 가하거나 약을 먹여 잠에 들게 하는 등 가혹한 환경에 원생들은 스스로 목숨을 끊기도 하며, 남은 원생들은 살아나가지 못할 수 있겠다는 불안 속에서 살아왔다....2025.05.16
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