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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다.2025.05.041. 인사심리학 필자는 고등학교 2학년 때, 학급 반장직을 맡았다. 이때의 경험을 바탕으로 인사심리학의 연구 주제인 직무분석, 종업원 선발, 직무수행평가, 교육 및 훈련, 경력개발, 노사관계를 설명하였다. 학교 축제를 준비하는 과정에서 직무분석을 통해 업무를 나누었고, 종업원 선발 시 개인의 능력과 적성을 고려하였다. 또한 담임 선생님의 평가를 받아 직무수행평가를 하였으며, 미술 선생님의 도움을 받아 교육 및 훈련을 실시하였다. 축제 준비 과정에서 발생한 의견 차이는 반장과 부반장이 중재하여 노사관계를 조화롭게 이끌었다. 2. 조직...2025.05.04
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수학 교과 지필평가 및 수행평가 계획서2025.05.011. 수학 교과 평가 계획 2023학년도 2학기 1학년 수학과 지필 및 수행평가 계획을 제시하고 있습니다. 평가 목적, 방침, 기준, 방법 및 내용 등을 자세히 설명하고 있습니다. 지필평가와 수행평가의 반영 비율, 영역별 평가 내용 및 배점 등이 포함되어 있습니다. 2. 수학 교과 성취기준 및 성취수준 2023학년도 1학년 2학기 수학과 성취기준 및 성취수준을 A~E 등급으로 상세히 제시하고 있습니다. 도형, 집합과 명제, 함수, 경우의 수 등 다양한 수학 영역에 대한 성취기준과 성취수준을 설명하고 있습니다. 3. 수행평가 세부 계...2025.05.01
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2019 개정 누리과정 도입으로 인한 보육계획의 자율성 부여에 대한 논의2025.01.211. 보육계획의 자율성 부여 2019 개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성이 교사들에게 부여되었다. 이는 교사의 전문성과 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하여 아동 중심의 교육을 지향할 수 있다는 긍정적인 측면이 있다. 하지만 교사 개인의 역량 차이로 인해 교육의 질 격차가 발생할 수 있으며, 관리와 평가의 어려움이 초래될 수 있다는 우려도 존재한다. 2. 자율성 부여에 대한 찬성 논거 자율성 부여는 교사들이 아동의 개별적 특성과 발달 단계에 맞는 맞춤형 교육을 설계할 수 있게 하며, 이를 통해 아동 중심의 교육이 이루...2025.01.21
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사회복지조직에서 자원봉사자 관리 방안2025.01.031. 사회복지조직의 자원봉사자 관리 문제점 사회복지조직에서 자원봉사자 관리에는 다음과 같은 문제점이 있다. 첫째, 사전적 관리 측면에서 자원봉사 프로그램이 부족하고 자원봉사자 관리자의 업무 분담이 미흡하다. 둘째, 모집·홍보 측면에서 모집 방법과 홍보가 취약하여 수요와 공급의 불일치가 발생한다. 셋째, 선발·배치 측면에서 적절한 자원봉사자를 찾기 어려워 부적합한 자원봉사자를 선발하는 경향이 있다. 넷째, 교육·훈련 측면에서 자원봉사자에 대한 교육이 부족하다. 다섯째, 사후관리 측면에서 자원봉사자에 대한 지도감독, 인정·보상, 평가가...2025.01.03
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지식근로자와 고성과 작업 시스템의 중요성 및 관리 방안2025.01.031. 지식근로자 지식근로자는 정보 해석을 통해 부가가치를 생산하고 지속적으로 지식을 축적, 개선, 개발하는 전문지식을 갖춘 근로자를 말한다. 전통적인 육체노동자와 달리 지식근로자는 지식과 두뇌로 새로운 가치를 생산하여 조직성과에 크게 기여한다. 따라서 기업은 지식근로자를 확보하고 효율적으로 관리하는 것이 중요하다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 전문지식을 갖춘 근로자들이 긍정적인 노사관계를 바탕으로 협력하고 공유하며 권한까지 위임받아 주체적으로 조직활동에 참여하는 작업 시스템을 말한다. 이를 통해 기업은 변화와 발전...2025.01.03
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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다.2025.01.201. 인사심리학 에듀윌 마케팅팀에서 인사심리학의 원리가 적용되는 부분은 다음과 같습니다. 첫째, 인재 선발 과정에서 심리검사와 구조화된 면접을 통해 지원자의 성격, 인지 능력, 동기 부여 수준을 평가하여 마케팅팀에 적합한 인재를 채용합니다. 둘째, 직원들의 역량 개발을 위해 체계적인 교육 프로그램을 운영하여 전문성을 강화하고 변화에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖추도록 합니다. 셋째, 성과 평가 과정에서 개인과 팀 단위의 성과를 공정하게 평가하고, 이에 따른 적절한 보상과 승진 기회를 제공하여 직원들의 동기 부여를 높이고 조직 ...2025.01.20
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관리자의 근무평가 교육 기안서2025.01.171. 관리자 평가 역량 향상 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이에 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하였다. 2. 관리자 평가 교육 실시 현재 인사관리팀에서 HRD를 수행할 인력이 충분하지 않은 상황이므로, 외부 전문 기관에 위탁하여 관리자의 팀장 및 리더 교육을 실시하고 모니터링하고...2025.01.17
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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사2025.01.181. 간호 교육 운영 및 평가 간호교육 운영 계획서 수립·운영·평가, 교육 운영 성과 지표 관리, 간호교육 위원회 개최, 교육 프로그램 적용 및 평가, 제공인력 교육운영계획·수립·보완, 표준업무 지침서 지침서 개발·보급, 교육 교재 개발(신입직원 및 기존 직원 대상), 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성, 교육생 및 프로그램 평가 후 사후관리 2. 신규 간호사 교육 및 관리 신규 간호사등의 교육과정 기획·운영·평가, 신규 간호사등의 교육 총괄 및 관리, 신규 간호사등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 지도, 신규 간호사등의 교육...2025.01.18
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유아교육기관의 실내외 환경관리와 평가제도 비교2025.01.241. 유아교육기관의 실내외 환경관리 유아교육기관인 유치원과 어린이집은 영유아의 건강과 안전을 위해 실내외 환경을 철저히 관리해야 한다. 실내에서는 공간 배치, 채광, 환기, 온도 및 습도 관리 등을 고려해야 하며, 실외에서는 놀이기구 설치, 안전한 바닥재 사용, 녹지 공간 확보 등을 고려해야 한다. 2. 유치원과 어린이집 평가제도 비교 유치원과 어린이집은 각각 유아교육법과 영유아보육법에 따라 평가제도가 운영되고 있다. 두 기관 모두 정기적인 평가를 통해 교육 및 보육 서비스의 질을 관리하고 있으며, 평가 방법과 절차에서 일부 차이가...2025.01.24
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감염관리실_감염관리 주간 행사 계획서_병원2025.01.181. 감염 예방 교육 이 계획서는 병원에서 감염 예방 주간 행사를 개최하는 내용입니다. 주요 내용은 손 위생, 개인 보호 장비 착용, 감염 경로 차단 등에 대한 교육 세션과 감염 예방 관련 퀴즈 등의 정보 부스 운영입니다. 이를 통해 의료진과 환자에게 감염 예방 지식을 알리고 병원 내 감염 예방 문화를 정착시키고자 합니다. 2. 감염 관리 프로그램 이 행사는 2일간 진행되며, 교육 세션과 정보 부스로 구성됩니다. 교육 세션에서는 손 위생, 개인 보호 장비 착용, 감염 경로 차단 등에 대한 실습 및 시연이 이루어지고, 정보 부스에서는...2025.01.18
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