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정부의 노인 근로기회 및 소득증진 정책2025.01.181. 빈곤노인 최근 우리나라에서는 빈곤노인의 증가로 인한 사회적 문제가 심각하다. 정년퇴직 이후 고정적인 수입이 없는 상태에서 삶의 유지를 위해서 지출은 지속적으로 발생하면서 문제가 발생하게 된다. 현재 우리나라의 65세 이상 노인들 가운데 경제활동에 참여하고 있는 비율은 2010년 기준으로 29.4%에 불과하다. 70%가 넘는 노인들이 별다른 수입 없이 국가에서 기본적으로 제공되는 소액의 노인연금 혹은 자녀로부터 받는 용돈에 의존하고 있는 것이다. 2. 낮은 사회참여 우리나라의 65세 이상 노인 가운데 경제활동에 참여하고 있는 비...2025.01.18
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우리나라 사회보장기본법에 따른 사회보장제도 중 고용보험제도의 중요성2025.01.121. 사회보장제도 우리나라 사회보장기본법에서는 국민건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도 등 다양한 사회보장제도를 규정하고 있습니다. 이 중에서 필자는 고용보험제도가 현재 대한민국의 실업 문제를 해결하는 데 가장 필요한 제도라고 생각합니다. 실제로 우리나라의 실업률은 공식 통계상 3.2%에 불과하지만, 자발적 실업자와 취업준비생 등을 포함하면 최대 15%까지 올라갈 수 있는 것으로 알려져 있습니다. 이로 인해 기초수급자가 급증하고 경제적 어려움으로 인한 자살 사례도 많이 발생하고 있습니다...2025.01.12
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계약법의 원리와 실제 적용2025.05.061. 계약법의 원칙 계약법의 기본 원칙은 제안과 수용, 배려, 법률관계를 만들려는 의도, 용어의 확실성을 포함한다. 제안과 수락은 한쪽이 제안을 하고 다른 한쪽이 이를 수락하도록 요구하여 그들 사이에 구속력 있는 합의를 만든다. 배려는 각 당사자가 상대방의 약속에 대한 대가로 어떤 가치를 부여하는 것을 요구한다. 법률관계를 만들려는 의도는 당사자들이 법적 구속력이 있는 협정을 만들려는 의도를 말한다. 마지막으로, 조건의 확실성은 계약 조건이 명확하고 명확해야 한다. 2. 계약법의 실용적 적용 계약은 상품 판매, 서비스 제공, 고용 ...2025.05.06
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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여2025.01.241. 사회복지법을 학습해야 하는 이유 사회복지법을 학습해야 하는 이유는 첫째, 사회복지 관련 실태를 파악할 수 있기 때문이며, 둘째, 보다 구체적으로 사회복지에 관해 인식할 수 있기 때문이다. 사회복지법의 내용을 통해 복지 관련 큰 틀과 서비스 이행 방법을 알 수 있고, 이를 통해 복지 관련 상황을 유추해볼 수 있다. 또한 사회복지 전반의 다양한 분야에 대해 상세히 파악할 수 있다. 2. 사회복지법과 실천의 연계 중요성 사회복지법과 실천의 연계가 중요한 이유는 첫째, 법에 입각하여 실천이 이뤄져야 전문성이 강화되기 때문이다. 법은 ...2025.01.24
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장애인복지론: 장애인의 사회적 배제 해소를 위한 방안2025.01.241. 장애와 사회적 배제 장애인은 신체적, 정신적 어려움으로 인해 사회적 활동에 많은 제약을 겪고 있습니다. 이러한 어려움은 개인의 능력과 상관없이 사회적 환경에서 발생하는 경우가 많으며, 장애인이 사회적 활동에 자유롭게 참여하는 것을 방해하는 주요 요인으로 작용하고 있습니다. 장애인은 다양한 상황에서 사회적 배제를 경험하고 있으며, 이는 물리적 공간에서의 접근성 문제뿐만 아니라 사회적 편견과 차별적인 태도로 인해 발생하는 심리적, 정서적 장애로도 나타납니다. 2. 물리적 접근성의 문제 장애인이 직면하는 또 다른 중요한 문제는 물리...2025.01.24
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저성과자 관리방안 보고서2025.01.021. 일반해고 정부가 발표한 일반해고 가이드라인에 따르면 '극히 예외적으로 업무능력이 현저히 낮거나 근무성적이 부진해 주변 동료 근로자에게 부담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발의 기회를 줘야 한다. 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 불가피하게 해고 정당성을 인정받을 수 있...2025.01.02
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우리나라 장애인 고용 문제와 해결 방안2025.01.201. 장애인 고용 현황 장애인실태조사 결과에 따르면 우리나라 장애인의 고용률은 여전히 낮은 수준에 머물고 있습니다. 2020년 기준 장애인 고용률은 약 35%로, 비장애인에 비해 상당히 낮은 편이며, 특히 중증 장애인의 고용률은 약 20%에 불과합니다. 또한 장애인 고용은 주로 비정규직 형태로 이루어지고 있어 안정적인 일자리를 확보하기 어려운 상황입니다. 2. 장애인 고용 문제의 원인 장애인의 낮은 고용률과 제한된 직종 선택의 주요 원인은 첫째, 장애인을 바라보는 사회적 인식의 한계, 둘째, 법적 보호 장치와 지원 시스템의 미비, ...2025.01.20
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2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료2025.04.261. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 장애는 진화하는 개념이며, 손상을 가진 사람과 태도적, 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 유래합니다. 장애인이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적, 정신적, 지적, 감각적 손상을 가진 사람을 포함합니다. 우리나라의 장애유형은 15개로 분류되며, 주요 유형으로는 지체장애, 뇌병변장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 지적장애, 정신장애 등이 있습니다. 2. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 UN 장애인...2025.04.26
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20세기 후반 장애인에 대한 사회적 반응 변화2025.01.281. 법적·제도적 변화 20세기 후반 많은 국가에서 장애인 권리 보호를 위한 법률이 제정되었다. 예를 들어 미국의 장애인법(ADA)과 한국의 장애인복지법 제정으로 장애인의 고용, 교육, 공공시설 접근성 등이 법적으로 보장되었다. 이를 통해 장애인의 사회적 지위가 향상되고 권리가 실질적으로 보장되었다. 2. 교육 기회의 확대 20세기 후반 특수교육법 제정과 함께 장애학생을 위한 다양한 교육 프로그램이 도입되었다. 한국에서는 1995년부터 장애학생의 의무교육이 실시되어 장애인 교육의 보편화가 촉진되었다. 이에 따라 장애학생의 고등교육 ...2025.01.28
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장애인의 사회적 배제 최소화를 위한 방안2025.01.151. 장애인 교육 기회 확대 특수교육 지원 강화, 장애인을 위한 직업 교육 프로그램 개발, 통합 교육 추진을 통해 장애인의 교육 기회를 확대하고 고용 가능성을 높여야 한다. 2. 장애인 고용 기회 확대 장애인을 고용하는 기업에 대한 세제 혜택과 지원금 제공, 장애인의 직업 교육과 훈련 지원을 통해 장애인의 고용 기회를 확대해야 한다. 3. 물리적 접근성 개선 공공시설, 교통수단, 정보통신기술의 접근성을 높이고, 장애인을 위한 편의시설을 확대하여 장애인이 자유롭게 이동하고 사회 활동에 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 4. 사회...2025.01.15
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