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[경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+2025.04.251. 창조로서의 경영 경영의 근본은 창조와 변화 활동이며, 기업은 창의적인 아이디어와 긴 스케일업 시간이 모두 필요하다. 경영자는 이 두 가지를 조화롭게 이루도록 적절한 환경을 조성해야 한다. 최근 4차 산업혁명으로 인한 일자리 변화에 따라 경영자의 역할이 더욱 중요해졌다. 가치 경영은 비즈니스 가치 향상을 위해 지속적으로 관리하는 것으로, 혁신과 생산성에 대한 목표 가치경영으로 나뉜다. 2. 가치있는 비즈니스 모델 창조 비즈니스 모델은 21세기 전반부의 가장 중요한 화두가 되었다. 고객의 지불의향이 비즈니스 제공 원가보다 클 때 ...2025.04.25
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조직문화의 개념과 기능2025.01.121. 조직문화의 의의 조직문화는 조직의 가치관, 신조 및 조직 내에서 행동패턴을 규정하는 기준이다. 조직문화의 구성은 기본적 믿음과 전제, 가치와 규범, 표면에 드러난 인공물로 이루어져 있다. 조직문화의 강도는 조직의 믿음과 가치가 깊게 공유되고 위계화되어 있으며, 리더십이 강하고 구성원들의 이직이 적을 때 강해질 수 있다. 2. 조직문화의 형성 조직문화 형성의 결정적 요소는 최고관리자의 리더십이다. 조직설립자 또는 최고경영자의 경영이념과 철학이 직접적인 영향을 미치며, 이러한 가치관이 조직 구성원들에게 확산, 내재화될 때 문화가 ...2025.01.12
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기업의 사회적 책임은 기업의 이윤추구에 도움이 된다고 생각하는지에 대해 토론하시오2025.05.121. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 경제적 책임과 법적 책임 외에도 환경보호, 노동조건 개선, 지역사회 공헌 등 다양한 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 미치는 활동을 통해 사회 전체의 이익을 추구하고 그 성과를 공유하는 것을 의미한다. 최근 기업의 사회적 책임 이행 여부가 기업 가치 평가의 주요 기준으로 자리잡고 있으며, 국내 대기업들도 사회공헌 활동을 강화하고 있다. 2. 기업의 사회적 책임과 이윤추구 기업의 사회적 책임 수행은 단기적으로는 비용 증가 요인이지만, 장기적으로는 기업의 이윤 증대에 기여할 ...2025.05.12
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기업의 외부환경 중 거시적환경 요소(사회문화적 환경)에 대해 기술하시오2025.01.281. 사회문화적 환경의 정의와 구성 요소 사회문화적 환경은 특정 사회의 가치관, 관습, 인구 통계, 교육 수준, 생활 양식 등으로 구성되며, 소비자의 행동과 의사결정에 직접적으로 영향을 미치고 기업의 상품 기획, 마케팅 전략, 운영 방향에 중대한 역할을 한다. 이러한 요소들은 시간이 지나며 변화하고 발전하므로 기업은 이를 지속적으로 모니터링하고 적응해야 한다. 2. 인구구조 변화와 기업의 대응 전 세계적으로 고령화 사회가 진행되고 1인 가구가 증가하고 있다. 이에 따라 기업은 노인 소비자와 1인 가구를 대상으로 한 제품과 서비스를 ...2025.01.28
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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사2025.01.151. 평생교육기관 경영자의 필요 능력 평생교육기관 경영자에게는 기술적 능력, 인간관계 능력, 의사결정 능력이 필요하다. 기술적 능력은 평생교육 프로그램 개발, 홍보/마케팅, 교수매체 활용 등의 구체적인 방법과 기법을 활용할 수 있는 능력이다. 인간관계 능력은 직원, 강사, 학습자, 후원자, 지역사회 관계자 등 다양한 이해관계자와 효과적으로 협력할 수 있는 능력이다. 의사결정 능력은 끊임없이 변화하는 환경과 내부 자원을 종합적으로 파악하여 기관을 바람직한 방향으로 이끌어나가는 판단력이다. 2. 평생교육기관과 일반기업의 차이 평생교육기...2025.01.15
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대학도서관운영론2025.01.291. 대학도서관 경영관리 대학도서관 경영관리는 도서관의 효율적인 운영과 서비스 제공을 위한 체계적인 접근을 의미합니다. 대학도서관은 학술 정보의 중심으로, 학생과 교수진의 연구 및 학습을 지원하는 중요한 역할을 합니다. 따라서 경영관리는 도서관의 자원, 인력, 서비스, 기술 등을 통합적으로 관리하여 최적의 환경을 조성하는 데 필수적입니다. 2. 디지털 패러다임과 정보기술의 영향 디지털 패러다임은 정보와 커뮤니케이션의 방식이 급격히 변화하는 현상을 의미하며, 이는 정보기술(IT)의 발전과 밀접한 관련이 있습니다. 정보기술은 데이터의 ...2025.01.29
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현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방안2025.05.091. 지속가능경영 지속가능경영이란 지속가능한 개발 개념을 기업 경영에 적용함으로써 기업이 성장함과 동시에 사회 문제와 환경을 균형 있게 조화시키고 지속성을 갖는 것을 의미합니다. 수익, 매출 등 재무적 성과뿐만 아니라 사회·윤리·환경 문제 등 비재무적 성과까지 고려하여 지속적으로 기업 가치를 높이는 경영활동입니다. 2. 모집의 의의 채용이란 질 높은 지원자를 유치하는 과정에서 조직이 조직목표를 달성하기 위해 필요한 동기와 능력을 갖춘 지원자 선발과정을 말합니다. 기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근...2025.05.09
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창업 프레젠테이션 자료2025.01.281. 창업의 과정 창업의 과정은 기회탐색 및 아이디어, 구체화 및 사업계획서 작성, 자금 및 필요자원 조달, 매출상승과 지속적 사업을 위한 운영관리, 성과 및 피드백 등 5단계로 구성됩니다. 창업자의 건강, 성격, 전문성, 경험, 기술, 자격증, 취미, 적성, 가족협력 등이 중요하며, 사업장, 자금, 창업 아이템 등 4가지 요소가 창업 성공에 영향을 미칩니다. 2. 창업성공과 실패요인 창업 성공요인으로는 위기대응능력, 기회포착능력, 소통능력과 교감, 리더십 등이 있습니다. 반면 창업 실패요인으로는 자원 또는 역량의 부족, 과도한 자...2025.01.28
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소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지와 자신의 구매결정에 관한 견해2025.01.041. 소비자 행동의 구매결정 세 가지 소비자 행동 연구에 따르면 구매결정에 영향을 미치는 주요 요인은 심리적 요인(구매동기, 지각), 사회문화적 요인(사회계층, 준거집단), 개인적 요인(직업, 경제적 상황, 라이프스타일)입니다. 이러한 요인들이 복합적으로 작용하여 소비자의 구매행동을 결정합니다. 2. MZ세대의 가치소비와 필자의 구매결정 요인 필자는 MZ세대로서 가치소비를 실천하고 있습니다. 자신이 지향하는 가치관을 반영한 제품을 과감히 구매하거나 반대로 기업의 불법행위 등으로 인해 불매운동을 하는 등 사회적 신념을 구매행동에 반영...2025.01.04
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인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.2025.05.131. 인적자원관리의 고유한 특성 인적자원관리는 경영학의 다른 영역과 다음과 같은 고유한 특성을 가진다. 첫째, 인적자원관리의 주체는 사람이며 사회적, 문화적 환경과 전통까지 고려해야 한다. 둘째, 경영자의 인적자원에 대한 기본적인 사고방식이 경영활동 전반에 일관되게 나타나야 한다. 셋째, 기업에서는 직무와 사람의 특성을 분석하고 능력개발과 동기부여가 이루어질 수 있도록 인적자원관리가 이루어져야 한다. 넷째, 최고경영자는 정보의 원천이 되어야 하며 공정한 평가 기준과 신념을 통해 인재를 추천해야 한다. 2. 가장 중요한 인적자원관리 ...2025.05.13
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