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A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다: (1) 자신감과 동기 부여, (2) 조직 내 형평성과 변화 대응 능력 강화, (3) 의견 표현과 업무 향상, (4) 자부심과 업무 효율성, (5) 간호사의 소진 예방과 경감. 간호사를 임파워링하는 구체적인 방법으로는 (1) 간호 업무내용과 기대성과를 충분히 전달, (2) 개별 역량을 파악, (3) 성취감 경험하기, (4) 자율성 인정하기, (5) 의사소통을 활발하게 하기, (6) 긍정적 피드백과 개선사항 알려주기 등이 있다. 2. 감성지능 감성지능의 5가지 ...2025.01.24
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간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십2025.01.171. 간호관리학 실습 리더십 적용 보고서 OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형은 민주형 리더십으로 파악되었다. 수간호사는 간호사들의 의견을 수렴하여 근무표를 작성하고, 간호사들의 업무 만족도와 효율을 높이기 위해 노력하며, 리더와 팀원들 간의 평등하고 상호작용적인 관계를 기반으로 한다. 또한 간호사들의 참여와 참여 의식을 높이기 위해 노력하며, 간호사들의 자율성과 창의성을 증진시키는 모습을 보였다. 2. 수간호사의 리더십 OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)는 집단에 대한 통제를 최소화하고 제안과 안내로 지시하며 ...2025.01.17
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정신간호학실습 치료적 의사소통 기록지(대상자 2명)2025.05.081. 정신간호학실습 정신간호학실습 중 치료적 의사소통 기록지를 작성하였다. 대상자 2명과의 대화를 통해 라포 형성, 공감과 경청, 계획 실행 격려 등의 치료적 의사소통 기법을 적용하였다. 대상자의 증상, 입원 생활, 퇴원 계획 등에 대해 세밀하게 탐색하고 대상자를 지지하고자 하였다. 2. 치료적 의사소통 정신간호학실습에서 치료적 의사소통 기법을 적용하여 대상자와의 대화를 진행하였다. 대상자의 언어적/비언어적 행동을 분석하고 교류분석을 통해 자아상태를 파악하였다. 대상자와의 라포 형성, 공감과 경청, 계획 실행 격려 등의 치료적 의사...2025.05.08
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내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)2025.01.201. 간호 리더십 간호사에게 필요한 리더십은 환자 치료 및 간호에 대한 효과적인 지도와 조정 능력이다. 이를 위해서는 구성원에 대한 동기부여, 윤리적이고 효과적인 의사소통이 필요하다. 서번트 리더십은 이러한 리더십의 특징을 잘 보여준다. 2. 김수지 간호사 김수지 간호사는 한국 최초의 간호학 박사이자 간호계의 선구적인 지도자이다. 그는 '사랑의 돌봄 이론'을 개발하고, 정신보건 간호사 교육 프로그램을 개설하는 등 간호 발전에 기여했다. 그의 헌신적이고 윤리적인 리더십은 존경받고 있다. 1. 간호 리더십 간호 리더십은 간호 전문직의 ...2025.01.20
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SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시2025.01.201. SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화 Situation: 간호사가 환자의 상황을 설명하고, Background: 환자의 병력과 현재 상태를 제공하며, Assessment: 간호사의 평가를 제공하고, Recommendation: 간호사의 권고사항을 제시하는 SBAR 의사소통 구조를 설명하고 있습니다. 2. 오하이오주립대학의 리더십 연구 조직 내 업무 집단의 성과와 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소로 구조화와 사람에 대한 배려를 제시하고 있습니다. 이 두 가지 리더십 행동은 독립된 별개의 연속체로 보았습니다. 3. 피...2025.01.20
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정신간호 간호과정 개념지도(정신장애 관련 영화감상 후 간호과정 개념지도 과제) / 정신간호 영화분석(301 302, 케빈에 대하여, 처음 만나는 자유, 머시니스트)2025.01.161. 정신간호 간호과정 개념지도 2022년도 1학기 정신간호총론Ⅰ 정신질환 관련 영화감상 후 간호과정 개념지도 과제에 대한 내용입니다. 301호에 사는 송희와 302호에 사는 윤희의 임상상황, 증상 및 징후, 간호진단과 간호수행, 결과에 대해 자세히 설명하고 있습니다. 2. 케빈에 대하여 주인공 케빈의 임상상황, 증상 및 징후, 간호진단과 간호수행, 결과에 대해 자세히 설명하고 있습니다. 케빈은 부족한 양육태도로 인해 양육자에 대한 욕구가 충족되지 않아 반항적인 행동을 보였고, 결국 가족들을 살해하는 사건이 발생했습니다. 3. 처음...2025.01.16
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간호학과 보건교사 학교현장실습(교생실습) 자기성찰보고서2025.01.121. 보건교사의 역할과 책임 보건교사는 교내의 유일한 보건의료 전문인이자 교사로서, 「학교보건법 시행령」에 따르면 학교 보건 계획 수립, 학교 환경위생 유지, 건강진단, 질병 예방, 건강관찰 및 건강상담, 보건지도, 가정방문, 보건교육, 의료행위 등 역할이 매우 다양하다. 최근 질병의 예방과 건강증진이 더욱 중요시됨에 따라, 보건교사의 역할도 간단한 응급처치 위주에서 학교의 전반적인 보건과 예방 차원의 보건교육으로 변화되고 있다. 특히 초등학생들은 가정과 학교에서 가장 많은 시간을 보내므로, 학교에서의 건강관리가 중요하며 올바른 건...2025.01.12
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산업간호사의 업무협력조정 보고서2025.01.241. 산업간호사 산업간호사란 간호사 면허소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료수준에서 제공하며 적정 기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원을 말한다. 2. 산업간호사의 종류 산업간호사의 종류는 크게 두 가지로 분류할 수 있다. 보건관리자와 산업보건 유관 기관 종사자로 구분되는데 보건관리자는 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리 감독자에게...2025.01.24
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간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서2025.01.161. 리더십 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등 다양한 이론이 있으며, 최근에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 섬기는 리더십 등 새로운 리더십 패러다임이 등장하고 있다. 2. 전통적 리더십 이론 전통적 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 지도자의 개인적 특성이나 자질을 강조하며, 행동이론은 지도자의 행동과 리더십 효과에 초점을 둔다. 상황이론은 지도자와 구성원, 조직 상황에 따라 리...2025.01.16
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지역사회간호학실습A+ [보건교육계획서]2025.01.281. 지역사회간호학실습 지역사회간호학실습Ⅱ에서 보건교육 지도안을 작성하였습니다. 이 지도안은 요가 교실 프로그램으로, 시범 지역 노인 주민 중 60% 이상이 규칙적인 운동을 실천하는 것을 목표로 합니다. 교육 내용은 운동의 중요성과 방법, 실제 요가 동작 시범 및 실습으로 구성되어 있습니다. 교육 후 참여자들이 운동의 필요성과 방법을 설명할 수 있고, 5가지 이상의 요가 동작을 수행할 수 있으며, 일주일 동안의 운동 계획을 수립할 수 있도록 하는 것이 주요 학습 목표입니다. 1. 지역사회간호학실습 지역사회간호학실습은 간호학 교육에서...2025.01.28
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