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일 가정양립지원에 대한 자료 및 적절한 대안 제시2025.05.091. 육아휴직제도 우리나라의 경우 정부 차원에서 기업이 육아휴직 제도를 준수하도록 법적으로 강제하고 있다. 실제로 우리나라 대기업, 공기업의 육아휴직 제도가 활성화돼 있다. 하지만 중소기업에 근무하는 부부는 직장 상사의 눈치를 보느라 육아휴직 제도를 제대로 활용하지 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다. 자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거가 마련돼야 한다고 생각한다. 2. 직장보육시설 제도 우리나라는 맞벌이 가구에 직장보육시설 설...2025.05.09
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현대사회에서 가족해체로 인한 한부모 가족이 많이 발생하고 있다. 지역사회안에 있는 사회복지기관에서는 한부모 가족을 위한 다양한 프로그램들이 실시되고 있다.2025.04.271. 한부모가정 한부모가정이란 기준 중위소득, 지원대상자의 소득수준 및 재산정도 등에 따라서 복지 급여, 복지 자금의 대여, 국민주택의 분양, 임대시 일정 비율의 우선 분양 및 한부모가족지원시설의 입소 등의 지원을 받을 수 있다고 한다. 이처럼 한부모가족 이란 모자가족 또는 부자가족을 뜻하고 있다. 과거 한 부모가족은 결손가정, 해체가정, 편모, 편부라는 용어가 흔하게 쓰이던 때가 있었다고 한다. 그리고 이러한 용어는 한부모 가족이 뭔가 문제 있고 부정적이며 비정상적이라는 전제를 깔고 있었다. 또한, 이혼, 사별, 미혼모, 별거 등...2025.04.27
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맞벌이가족의 현황과 문제점, 그리고 복지대책2025.01.141. 맞벌이 가족의 현황 2022년 기준 맞벌이 가구의 비중은 46.1%로 역대 최대를 기록했다. 맞벌이 가족은 사회 변화에 따라 나타난 가족 형태이며 계속해서 증가할 것으로 예상된다. 2. 맞벌이 가족의 문제점 맞벌이 가족은 자녀의 양육 및 교육에 대한 부담이 크고 가사 분담에서 갈등을 겪기도 한다. 이러한 문제는 출산 자체에 대한 포기로 이어지면서 우리 사회의 저출산 문제를 야기할 수 있다. 3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책 현재 맞벌이 가구를 위해 제공되는 정책으로는 여성의 경력 단절을 예방하기 위한 지원 정책, 부부가 직장...2025.01.14
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맞벌이 가정의 돌봄 공백 해결 방안2025.01.201. 맞벌이 가정의 돌봄 공백 유형 맞벌이 가정에서 발생하는 돌봄 공백의 문제는 세 가지 유형으로 나타난다. 첫째, 어린 자녀의 방과 후 돌봄 부족, 둘째, 방학 중 돌봄 공백 문제, 셋째, 긴급 상황 시 돌봄 공백이다. 이러한 돌봄 공백 문제는 자녀의 안전과 발달에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 2. 돌봄 공백 해결을 위한 대안 1: 학교 및 지역사회의 방과 후 프로그램 확대 첫 번째 대안은 학교와 지역사회가 협력하여 다양한 방과 후 프로그램을 제공하는 것이다. 이를 통해 자녀들이 안전하고 유익한 활동에 참여할 수 있으며, 부모가...2025.01.20
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모유수유에 대한 지식 부족과 관련된 불안2025.01.201. 모유수유 실습 보고서에 따르면 산모는 모유수유에 대한 지식이 부족하여 불안감을 느끼고 있었습니다. 간호사는 모유수유의 장점과 필요성, 모유 분비 촉진 방법, 올바른 모유수유 방법, 일과 모유수유 병행 방법 등을 교육하여 산모의 지식 부족을 해결하고자 하였습니다. 또한 유방염 증상과 관리법도 교육하여 산모가 모유수유에 대한 두려움을 극복하고 자신감을 가질 수 있도록 하였습니다. 2. 초산모 실습 보고서에 따르면 산모는 초산모로, 초산일 때는 모유가 잘 나오지 않고 모유수유가 아프다는 걱정을 가지고 있었습니다. 간호사는 이러한 초...2025.01.20
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여성의 생애주기별 불평등과 개선방안2025.01.181. 청년기 여성의 고용 및 승진 불평등 청년기에 접어드는 여성들은 취업이나 승진에서 다양한 불평등을 경험하는 경우가 많다. 인력채용 과정에서 여성 지원자에게 직무수행과 무관한 외모기준을 부과하거나 회사에 지원할 수 있는 자격을 남성으로 제한하거나 승진에 불리한 여성이라는 점 등이 여기에 해당한다. 2. 출산과 양육에서의 성불평등 청년기와 중년기 여성들은 임신과 출산을 준비하는 과정에서 직장으로부터 차별 대우를 받거나, 아이를 키우는 과정에서 아이를 맡기는 등 불합리한 일을 겪는 경우가 많다. 3. 직장 내 성차별 문제 해결을 위한...2025.01.18
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여성의 경력 단절과 차별 해결을 위한 사회복지정책의 역할2025.01.261. 결혼과 출산 이후 여성들의 직장 내 소외 한국 사회에서 많은 여성들은 결혼과 출산을 기점으로 직장에서의 입지가 크게 흔들리는 경험을 한다. 결혼 전에는 능력과 성과로 인정받던 여성들도 결혼과 출산 후에는 차별적 대우를 받는 경우가 많다. 직장 내에서 여성들이 겪는 이러한 불평등은 근로 환경 전반에 퍼져 있는 문제로, 회사는 여성이 결혼과 출산 이후 육아로 인해 업무 집중도가 떨어질 것이라는 선입견을 가지고 있어 출산 전후로 중요한 업무에서 배제되거나, 복직 후에도 주요 프로젝트에서 제외되는 경우가 흔하다. 2. 경력 단절 여성...2025.01.26
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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제 분석 및 해결 방안2025.04.291. 여성의 일-생활 균형 과거에는 일과 가정이 분리된 영역으로 인식되었지만, 최근에는 상호작용하며 개인 및 조직의 의사결정에 영향을 미친다는 시각이 지배적이다. 일과 가정 간 갈등, 균형 또는 양립에 대한 정책적 논의가 이루어지고 있으며, 대표적으로 2006년 제1차 저출산·고령사회기본계획이 있다. 2. 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄 문제 가정 측면에서는 양육비용 부담, 추가 자녀 출산 기피, 가정 내 불공평한 남녀 역할 분담 등의 문제가 있다. 직장 측면에서는 기혼여성의 경력단절, 돌봄 지원 부족, 육아휴직제도 활용의 어...2025.04.29
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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고2025.05.111. 맞벌이가족의 현황 현대 사회에서는 경제적인 이유로 인해 부부 모두가 일을 하고 있어 맞벌이가족의 비중이 증가하고 있습니다. 맞벌이 가구는 가정의 경제적 안정과 더불어 부모 모두의 사회 참여를 가능하게 하고, 아이들의 성장과 발달에도 긍정적인 영향을 미치지만, 동시에 여러 가지 문제점을 안고 있습니다. 2. 맞벌이가족의 문제점 첫째, 부모 모두가 경제활동에 참여하면서 가정과 일의 균형을 유지하는 것이 어렵습니다. 둘째, 양육에 대한 부담은 주로 부모들의 어깨에 놓이게 되며, 시간과 에너지 부족으로 인해 부모-자녀 간의 소통과 관...2025.05.11
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성행동의심리학 ) 남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할2025.01.231. 성 역할에 대한 남성과 여성의 차이 성 역할이란 무엇인가? 이를 알기 위해서는 먼저 성이란 무엇인지를 알아야 한다. 성은 크게 두 가지 의미로 번역할 수 있다. 하나는 생물학적인 성별을 나타내는 Sex이고, 다른 하나는 사회적인 성별, 성 역할, 성 정체성 등 생물학적 성별 및 지정 성별에 따라 사회가 부여한 성별이라는 의미의 Gender이다. 과거 가부장제가 만연한 시절에 남성과 여성에게 부여된 성 역할은 매우 확연하게 구분되어 있었다. 남성은 가장으로서 한 가정의 생계를 책임지는 존재이며, 여성의 경우 자녀의 교육 및 집안...2025.01.23
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