총 2,352개
-
행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경과 발전방향2025.01.191. 행정복지센터의 등장 배경 1988년 만들어진 3단계 행정체계(동·구·시)에 따라 주민들이 각 행정구역의 주민센터(동), 구청(구), 시청(시)을 방문해 행정서비스를 이용하고 있었다. 최근에는 무인발급기 또는 인터넷 민원24를 통해 일부 행정업무를 서비스할 수 있게 되었다. 동주민센터는 2000년부터 기존 동사무소가 폐지되면서 신설된 지역 주민서비스 기관이며, 주민센터 명칭이 '행정복지센터'로 바뀌면서 맞춤형 복지서비스를 제공하게 되었다. 정부 국정과제의 핵심 추진사항으로 행정구역에 적합한 복지거점체계로 기존 행정체제에서 읍·면...2025.01.19
-
행정복지센터 중심의 맞춤형 복지 정책 발전 방향과 과제2025.01.041. 행정복지센터와 맞춤형 복지 행정복지센터는 지역사회의 복지사업을 추진하고 주민들의 복지 참여와 만족도를 높이는 역할을 합니다. 맞춤형 복지는 지역주민들의 다양한 요구와 필요에 맞게 복지서비스를 제공하는 것을 의미합니다. 그러나 맞춤형 복지 추진에는 여러 제약 요인이 존재하므로, 이를 극복하고 지속적인 연구와 개선이 필요합니다. 2. 맞춤형 복지의 배경 맞춤형 복지는 기존 복지정책의 한계를 극복하기 위해 등장한 개념입니다. 개인의 상황과 필요에 따라 복지서비스를 제공하여 복지의 질과 효과성을 높이고자 하지만, 이를 위해서는 체계적...2025.01.04
-
하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성2025.05.091. 사회복지행정의 개념과 목적 사회복지행정은 사회적 취약계층의 복지와 안녕을 촉진하기 위해 정부와 비정부 기관이 협력하여 복지 서비스를 계획, 개발, 운영, 평가하는 활동을 의미합니다. 이는 사회적 문제에 대한 대응과 사회적 정의를 실현하기 위해 이루어지는 중요한 분야입니다. 2. 하젠펠드의 사회복지행정 이론 하젠펠드는 사회복지행정 분야에서 저명한 학자로, 실무 경험과 이론적 토대를 바탕으로 사회복지행정의 복잡성과 독특성을 이해하고자 합니다. 그의 연구는 다양한 관점을 종합적으로 고려하여 사회복지행정의 문화적, 조직적, 정치적 측...2025.05.09
-
체스터 어빙 바나드의 조직이론과 행정학에의 기여2025.01.051. 체스터 어빙 바나드의 생애 바나드는 1886년 미국 매사추세츠의 말덴에서 태어났다. 어머니를 일찍 여읜 그는 외할아버지 댁을 자주 찾았는데, 언제나 사람들이 모여 철학적인 문제에 대해 자주 논쟁을 벌이는 모습을 보며 사색하는 방법과 철학적으로 분석하는 방법을 배웠다. 유년시절 바나드는 신체적으로 건강하지 못해서 음악과 독서에 심취했는데, 이러한 취미는 훗날 버나드가 겪게 되는 인생의 굴곡을 극복하게 한다. 가난한 형편 때문에 고등학교 진학을 포기하였으나, 그는 결국 하버드 대학에 진학하여 경제학을 전공했다. 비록 학위는 받지 ...2025.01.05
-
행정복지센터를 중심으로 한 맞춤형 복지 정책의 발전 방향과 과제2025.01.191. 행정복지센터 맞춤형 복지 등장 배경 행정자치부가 2015년 읍면동에 대한 책임제를 시행하면서 읍면동의 서비스 기관명을 '행정복지센터'로 재정의했다. 이는 주민의 복지경험 향상을 목적으로 하는 읍면동 복지허브 구축을 위한 것이다. 그러나 정책 갈등으로 기존 읍면동 복지 기능을 폐지하고 맞춤형 복지팀을 구성하는 등 복지 인프라 시스템과 책임 있는 읍면동 시스템의 방향성이 갈렸다. 2. 경기도의 맞춤형 복지 추진 사업 경기도는 통합 맞춤형 복지 행정조직 체계를 구축했다. 복지팀이 복지기획, 사업비전 공유, 구성원 감독 및 역량강화 ...2025.01.19
-
사회복지기관의 관료제론적 조직분석과 행정적 변화방향2025.05.091. 관료제론 관료제는 Max Weber에 의하여 처음 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의 독특한 형태입니다. 관료제란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있습니다. 그러나 일반적으로는 계층적 업무수행을 위한 조직구조를 가지고 있는 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태를 의미한다고 할 수 있습니다. 관료제 이론의 주요한 특징은 고도의 세분화와 합리화에 의해 과제의 분할, 위계질서에 근거한 분명한 책임소재, 조직과 조직성원 간의 공식화된 관계 형성, 능력과 기술적 지식에 근거한 인...2025.05.09
-
사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 비교 및 이상적인 조직 제안2025.05.041. 사회복지행정조직의 수직조직 사회복지행정의 수직조직은 공공기관을 대표적으로 볼 수 있으며, 상명하달식 업무 전달, 관료제적 특성을 가지고 있다. 장점으로는 명확한 업무 구분, 강한 통솔력, 안정성 등이 있지만 단점으로는 독단적 의사결정, 경직성, 비효율성 등이 있다. 2. 사회복지행정조직의 수평조직 사회복지행정의 수평조직은 민간기관을 대표적으로 볼 수 있으며, 수직조직을 보완하고 지원하는 역할을 한다. 장점으로는 유연성, 전문성 활용, 참여적 의사결정 등이 있지만 단점으로는 행정적 지연, 재정 불안정, 책임 소재 불분명 등이 있...2025.05.04
-
한국 사회복지행정의 발달과정과 최근 강조점2025.01.211. 한국 사회복지행정의 발달과정 한국 사회복지행정은 도입기(1950년대-1970년대), 발달기(1980년대-1990년대 초중반), 재편기(1990년대 후반-현재)의 3단계를 거쳐 발전해왔습니다. 도입기에는 한국전쟁으로 인한 사회문제 해결을 위한 구제사업 중심이었고, 발달기에는 사회복지 관련 법률 제정과 사회보험제도 도입으로 성장했습니다. 재편기에는 사회복지 서비스의 질적 향상과 지방화, 다원화가 강조되고 있습니다. 2. 최근 한국 사회복지행정의 강조점 최근 한국 사회복지행정에서는 5가지 주요 요소가 강조되고 있습니다: 1) 사회복...2025.01.21
-
하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성2025.01.251. 사회복지행정의 일반적인 특성 사회복지행정은 개인의 존엄성과 가치를 존중하며, 전체 사회와 개별 개인을 모두 고려해야 하는 복잡한 과정이다. 또한 클라이언트와의 긍정적이고 전문적인 상호작용, 다양한 조직과의 체계적인 관련성, 환경 변화에 대한 대응력 등의 특성을 가지고 있다. 2. 하젠펠드의 사회복지행정 특성 하젠펠드는 사회복지행정을 클라이언트 중심의 조직으로 정의하며, 개인을 보호하고 복지를 증진시키는 것을 목표로 한다. 또한 복잡하고 모호한 문제를 다루며, 환경과의 상호작용과 실천기술의 불확실성, 윤리적 고려, 혁신과 변화 ...2025.01.25
-
한국 사회복지행정의 발달과정과 최근 강조점2025.05.131. 한국 사회복지행정의 발전과정 한국 사회복지행정은 도입기, 발달기, 재편기의 세 단계를 거쳐 발전해왔습니다. 도입기에는 1950년대부터 1970년대까지 외국 원조에 의존한 구호 중심의 사회복지 체계가 형성되었고, 발달기인 1980년대부터 1990년대 초반에는 정부 재정 투입 증가와 함께 전문성 확보, 다원화된 재원 운영 체계 등이 나타났습니다. 재편기인 1990년대 후반부터 현재까지는 사회복지 시설 및 서비스의 질 관리, 지역 중심 서비스 강화, 경쟁 조직 활성화, 사회복지사 전문성 강화, 클라이언트 중심 서비스 제공 등의 특징...2025.05.13
4 / 236
