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우리나라 국민연금제도와 노후소득보장 체계2025.04.281. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있다. 하지만 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 공적 연금제도 우리나라의 공적 연금제도에는 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 별정우체국연금, 사학연금 등이 있다. 이들 공적 연금은 소득이 있는 사람에 대해 강제적인 가입을 하도록 하는 특성을 가지고 있다. 3. 사적 연금제도 사적 ...2025.04.28
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현행 퇴직제도의 문제점과 개선방안2025.05.151. 퇴직의 개념 퇴직의 개념은 퇴직을 원하는 주체를 기준으로 분류될 수 있다. 퇴직은 정규적인 고용이나 특정한 직업 활동을 끝낸 상태를 말한다. 이는 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 근로 관계를 해지하는 것으로서, 근로자의 의사 표시 여부에 따라 그 개념이 나뉘어진다. 2. 합의퇴직 근로자가 사직의 의사표시를 통해 근로관계를 종료시키고자 하는 것은 합의퇴직으로, 사용자가 이를 수락하는 경우, 또는 사용자가 합의해약을 종용해 근로자가 해약을 승낙하는 경우 합의퇴직이 이루어진다. 이 효력은 사용자가 사직의 의사표시를 허락한 때부터 ...2025.05.15
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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다2025.04.261. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 퇴직연금 퇴직연금은 2005년에 도입되었으며, 기업에서 근로자들의 재직 기간에 퇴직급여 재원을 금융회사에 직접 적립하고 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도이다. 최근 경기 악화로 인해 근속 연수가 짧아지면서 퇴직금 수령액이 줄어들고 있어,...2025.04.26
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퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색2025.04.301. 퇴직준비 프로그램의 개념 퇴직 예정자를 대상으로 퇴직 후의 인생 설계나 여가, 건강 문제, 기타 노후 문제에 대한 교육을 실시하는 교육 계획이다. 퇴직준비 교육은 퇴직 후 노년기에 오는 심리적, 경제적, 신체적 변화를 이해하고 준비하기 위한 교육이다. 2. 국내 퇴직준비 프로그램 현황 공공분야에서는 공무원연금공단과 시·도 교육연수원에서 퇴직준비 프로그램을 운영하고 있다. 기업 내에서는 대기업 중심으로 퇴직준비 프로그램이 활성화되어 있으며, 민간분야에서는 지역주민을 대상으로 한 프로그램이 운영되고 있다. 3. 해외 퇴직준비 프로...2025.04.30
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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다2025.01.221. 국민연금제도 1988년에 실시된 우리나라 국민연금제도는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등의 연금급여 종류를 가지고 있다. 그러나 아직 국민연금 수급액이 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 따라서 국민연금을 제외한 공·사적 제도에 대한 논의가 필요하다. 2. 기초연금제도 기초연금은 65세 이상 전체 노인 중에서 소득인정액이 선정기준액 이하인 노인에게 지급되는 제도로, 노인 빈곤문제 해결과 미래세대 부담완화, 노후 안정된 혜택을 목적으로 하고 있다. 3. 퇴직연금 퇴직연금은 ...2025.01.22
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우리나라 국민연금제도와 노후 준비를 위한 공사 연금 제도2025.01.181. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 연금저축 및 퇴직연금 노후를 준비하는 직장인의 경우 매년 꾸준히 연금저축이나 IRP 세액공제 한도를 맞추는 것이 좋다. 연금저축과 IRP를 더해 연간 최대 700만원의 세액공제를 받을 수 있다. 가입자의 연간 근로소득이 5,500만원(총소득 ...2025.01.18
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자구책 찾기에 안간힘을 쓰고 있는 불황의 늪에 빠진 디스플레이, 가전업계2025.04.271. LG디스플레이의 자율 휴직 제도 실시 LG디스플레이는 생산직에 이어 사무직 직원을 대상으로 자율 휴직 제도를 실시했다. 이는 세계적인 경기 침체와 불황 속에서 기업이 취하는 자구책의 한 방법이다. 2. 롯데하이마트의 희망퇴직 대상자 모집 롯데하이마트도 가전 시장 침체에 따른 실적 부진으로 최근 또 희망퇴직 대상자를 모집했다. 이는 기업이 경기 침체에 대응하기 위해 취하는 구조조정 방안의 일환이다. 3. 세계 경제 전문가들의 경기 침체 전망 세계적 경제 전문가 50여 명을 대상으로 올해 경제 전망을 조사한 결과, 3명 중 2명꼴...2025.04.27
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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론2025.01.181. 리더십 리더십에 대한 인식과 이론의 접근은 크게 (1) 특성 이론, (2) 행동 이론, (3) 상황 이론의 세 가지로 구분된다. 특성 이론은 1900년대에 처음 시작된 리더십 연구의 가장 긴 역사를 가지고 있으며, 행동 이론은 1940년대 후반부터 연구되기 시작했다. 상황론은 리더십 특성이나 행동 이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 찾지 못했고, 각 상황에 따라 리더에게 다른 특성과 행동이 중요하다는 것을 발견하여 탄생하였다. 현대 조직에서는 리더가 과거처럼 모든 상황에서 리더가 이끄는 것이 아니라 조직원...2025.01.18
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사회복지종사자 처우개선을 위한 향후 과제2025.04.261. 사회복지사 처우 개선 사회복지사법 제정 이후 사회복지사들의 처우가 점차 개선되고 있지만, 여전히 낮은 임금 수준과 퇴직연금 부재 등의 문제가 존재한다. 급여 체계 개편, 단일 임금 체계 구축, 퇴직연금 제도 도입 등의 노력이 필요하며, 사회복지사의 중요성에 대한 사회적 인식 제고와 인권 보호 방안 마련도 중요하다. 2. 사회복지사 임금 수준 개선 사회복지사의 평균 임금은 전체 산업 종사자 평균 대비 58.3%에 불과하여, 대폭적인 임금 인상이 필요하다. 광역자치단체 단위의 단일 임금 체계 구축과 이를 위한 예산 확보가 중요하다...2025.04.26
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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제2025.05.061. 근로자의 개념 및 근로자성 판단기준 근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하는 것이 근로자성 판단의 가장 중요한 요소이다. 2. 근로계약 체결 시 필수 기재사항 및 금지사항 근로계약 체결 시 근로기준법 제17조에 따라 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가, 근무장소 및 업무내용 등 4가지 사항을 필수적으로 기재해야 한다. 또한 강제적인 근로 금지와 위약금 또는 손해배상액 예정 ...2025.05.06
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