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우리나라의 노인교육 정책과 사례 프로그램2025.01.151. 노인교육 노인교육은 노인인 학습자를 대상으로 한 '노인을 위한 교육'과 노인과 노화에 대해 교육하는 '노인과 노화에 관한 교육' 두 가지 의미를 포함하는 활동입니다. 노인교육의 가치는 개인적인 차원에서 노인의 다양한 욕구를 충족시켜 줄 수 있고, 사회적인 차원에서 노인계층의 교육을 통해 사회 전반적인 이익을 만들어낼 수 있습니다. 노인교육의 목표는 인지적 영역, 정의적 영역, 운동 기능적 영역 세 가지로 구분할 수 있습니다. 2. 노인교육 정책 우리나라의 노인교육 관련 정책으로는 금빛평생교육봉사단, 경로당 운영혁신 사업, 노인...2025.01.15
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우리나라 노인교육기관2025.01.171. 노인여가복지시설에서의 노인교육 노인교실은 노인여가복지시설 중 하나로서 60세 이상의 노인들이 사회활동 참여욕구를 충족시키며 건전한 취미생활, 건강유지, 소득보장 등 기타 일상생활과 관련된 학습 프로그램을 제공하는 목적 시설로 규정하고 있다. 노인교실은 1978년 전국 초등학교 학구단위로 노인학교 설립을 목적으로 하여 만든 '학구단위 노인교실 설치요강을 근거로 시작되었다. 2. 사회복지관에서의 노인교육 사회복지관은 사회복지사업법에 근거하여 설립된 기관이다. 지역사회 내 일정한 시설과 전문인력을 갖추고, 이러한 인적 ? 물적 자원...2025.01.17
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직업과 직장에 대한 이해2025.04.261. 직장과 직업의 차이 직장은 조직에 소속되어 일하는 상태를 의미하지만, 직업은 개인이 독립적으로 기술과 전문성을 가지고 일하는 것을 의미합니다. 직장에 다니는 것과 직업을 가지는 것은 다른 개념이며, 직장에서 일하다가 독립적인 직업을 가질 수 있습니다. 2. 이상적인 직장생활과 현실 많은 사람들이 정년까지 일하고 높은 연봉을 받으며 임원에 오르는 것을 이상적인 직장생활로 생각하지만, 현실적으로는 55~64세 직장인의 평균 퇴직 연령이 49.3세이며, 직장인 평균 연봉이 3,828만원에 불과하고 억대 연봉자는 4.4%에 불과합니다...2025.04.26
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.301. 4차 산업혁명의 특징 4차 산업혁명의 특징은 기술혁신, 제조혁신, 거래혁신을 통한 자동화를 넘어 ICT 기술을 기반으로 한 융복합과 공진화, 현실과 가상세계를 넘나드는 새로운 가치사슬의 형성, 생산-소비-여가활동을 연결하는 초연결사회로의 진입, 제조와 서비스의 융합, 플랫폼을 통한 거래의 확산, 클라우드 컴퓨팅과 3D 프린팅 등의 제조공정 혁신 등이다. 2. 4차 산업혁명의 영향 4차 산업혁명은 생산양식을 빠르게 변화시켜 직무수행에 필요한 지식과 숙련의 생존주기를 단축시키고, 인공지능과 스마트기술의 발달로 단순직무뿐만 아니라 ...2025.04.30
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[A+과제] 사회복지란 무엇인가? 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하세요.2025.01.141. 사회복지의 정의 사회복지학에서 말하는 사회복지의 정의는 다양한 학자와 전문가에 따라 조금씩 달라질 수 있지만, 기본적으로는 개인과 그룹의 복지를 증진시키고 사회적 문제를 예방하며, 해결하는 다양한 정책, 프로그램, 서비스 등을 포함하는 넓은 의미의 사회적 노력이라고 할 수 있습니다. 사회복지는 개인의 필요와 문제뿐만 아니라, 그들이 속한 가정, 지역사회 그리고 사회 전체의 복지를 개선하기 위한 목적을 가지고 있습니다. 2. 사회복지 이론 사회복지학에서 다루는 주요 이론은 사회의 복지 향상과 관련된 다양한 관점과 접근 방법을 제...2025.01.14
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인력개발과 활용: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역과 성인 학습능력2025.05.141. 인력자원개발 영역 인력자원개발의 주요 영역은 훈련개발, 조직개발, 경력개발입니다. 훈련개발은 조직구성원의 직무 적응력을 높이고 자질을 개발하는 활동이며, 경력개발은 조직과 개인의 요구를 최적화하는 과정입니다. 조직개발은 조직문화, 운영, 구조 등을 계획적으로 변화시키는 활동입니다. 2. 인력자원관리 영역 인력자원관리의 주요 영역은 교육 훈련, 보상, 의사소통, 직무평가입니다. 교육 훈련은 조직구성원의 능력 향상을 위한 활동이며, 보상은 금전적 보상과 복리후생을 포함합니다. 의사소통은 의미 전달과 이해를 위한 활동이고, 직무평가...2025.05.14
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회피(무관심,물리적 분리,상호작용의 제한) 완화 타협 대면 강압 이 다섯가지 분야에 대하여2025.04.261. 갈등관리 방식 갈등 문제를 해결하는 방법에는 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 등이 있다. 회피는 갈등 문제에서 물러나거나 적극적인 역할을 하지 않는 방식이다. 완화는 갈등 문제를 무시하거나 해소되기를 바라는 방식이다. 타협은 서로 일부를 포기하고 일부를 유지하는 방식이다. 대면은 최적의 해결책을 찾을 때까지 계속해서 만나는 방식이다. 강압은 지위나 권한을 이용해 강압적으로 해결하는 방식이다. 2. 국내외 기업 및 인물의 갈등 사례 LG화학과 SK이노베이션의 기술 유출 분쟁, 삼성전자의 퇴직자 재취업 금지 가처분 신청 등 국내...2025.04.26
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사회복지행정론2025.01.151. 인사관리 인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함. 인사관리의 주요과정은 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분됨. 2. 직원 채용 직원 채용 절차로는 직무분석, 직무명세서 작성, 모집공고, 서류심사, 면접, 추천서 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등이 있음. 선발 시 조직의 요구와 기대...2025.01.15
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A+ 결혼과가족 과제 <나의생애설계계획>2025.05.041. 가족 부모님 이혼 후 어머니와 둘이 살고 있고 언니는 호주로 이민을 간 상태지만, 아버지와 언니에게 연락을 계속 하면서 친밀한 관계를 유지할 것이다. 또한 어머니와 함께 자주 시간을 보내고 많은 추억을 쌓으면서 행복한 기억을 만들어드리고 싶다. 결혼 후 나의 가족이 생기므로, 남편과 잘 살면서 아이를 낳는다. 남편과 아이에게 많은 관심과 애정을 주면서 행복한 가정을 꾸리고 싶다. 부모님과 언니의 나이가 70대, 50대가 되므로 곁에서 신경 쓰도록 노력한다. 부모님과 언니와 추억을 많이 쌓고 건강을 챙겨드린다. 아이가 학생인 시...2025.05.04
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조직행동론 레포트 (학점은행제)2025.05.071. 스트레스 스트레스는 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적 반응이 결합된 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 뜻한다. 스트레스는 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있으며, 조직 내 요인은 스트레스를 유발하는 직무환경을 뜻하고, 조직 외 요인은 스트레스를 유발하는 조직생활 이외의 사건을 뜻한다. 2. 조직 내 스트레스 요인 조직 내 스트레스 요인은 개인 차원, 직무 차원, 조직 차원으로 구분할 수 있다. 개인 차원에서는 일 처리 중 방해, 일에 대한 자신감 ...2025.05.07
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