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보건교육방법 6가지에 대해 설명하시오2025.01.261. 강의법 강의법은 보건교육에서 가장 전통적이고 널리 사용되는 방법으로, 주로 강사가 일방적으로 정보를 전달하는 방식이다. 이 방법은 짧은 시간 안에 많은 정보를 전달할 수 있지만, 수동적인 학습 환경을 조성할 수 있으며 학습자의 참여도가 낮을 수 있다. 미국 보건교육협회(2020)에 따르면, 강의법을 통한 보건교육 프로그램 참여자 중 75%가 교육 후 6개월 내에 전달된 정보를 잊어버리는 것으로 나타났다. 2. 토론법 토론법은 학습자들이 서로의 의견을 교환하고 문제를 해결하는 과정을 통해 학습하는 방법이다. 이 방법은 참여자들이...2025.01.26
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신문으로 세상을 읽고 어휘력도 익히자. NIE 수업 방법2025.05.021. 신문을 활용한 교육 신문은 다양한 시각과 주장을 담고 있어 창의력과 배경지식 향상에 도움이 된다. 신문에 사용된 한자어와 한자 성어를 익히면서 어휘력을 기를 수 있다. 신문 기사를 활용한 다양한 학습 활동을 통해 학생들의 창의성을 신장시킬 수 있다. 2. NIE(Newspaper In Education) 수업 방법 신문을 활용한 수업은 흥미 유발, 소집단 토의와 발표, 전체 토론 및 평가의 단계로 진행된다. 교사가 처음에는 자료를 준비하다가 점차 학생들이 직접 준비하고 작문하기, 관심 분야 신문 만들기 등의 심화 활동으로 이어...2025.05.02
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[아동간호학] 신생아 사정 및 중재(마인드맵)2025.05.111. 신생아 사정 신생아의 초기 사정, 이행기 사정, 후기 사정 등 다양한 신체 부위와 반사 등을 확인하여 신생아의 건강 상태를 평가하는 방법에 대해 설명하고 있습니다. 신생아의 활력징후, 피부, 두부, 눈, 귀, 코, 입과 목구멍, 목, 가슴, 폐, 생식기, 등과 직장, 사지, 신경계 등의 정상 소견과 이상 소견을 자세히 기술하고 있습니다. 2. 간호중재 신생아의 건강 유지와 증진을 위한 다양한 간호중재 방법을 제시하고 있습니다. 기도 개방성 유지, 안정적인 체온 유지, 감염과 상해 예방, 최적의 영양 공급, 부모-영아 애착증진,...2025.05.11
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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것은 유능한 인력의 모집과 선발2025.05.151. 인적자원관리 기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. 최근 들어 스펙보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 '역량면접'이 주목받고 있다. 역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가하는 면접방식으로서, 실제 업무 상황을 제시하고 이를 해결할 수 있는 능력을 평가한다. 2. 면접 유형 최근 기업들은 지원자들의 인성 및 잠재력을 평가하기 위해 다양한 형태의 면접을 실시하고...2025.05.15
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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대한 설명 및 선호 방법 선택2025.01.191. 브레인스토밍 브레인스토밍은 집단 구성원들이 자유롭게 아이디어를 제시하고, 창의적인 해결책을 도출하는 방법입니다. 이 방법은 비판 금지, 자유로운 사고, 양보다는 질 강조, 아이디어의 결합 및 개선 등의 원칙을 가지고 있으며, 창의적 사고를 요하는 문제 해결이나 새로운 제품 개발 등에 유용하게 활용될 수 있습니다. 2. 명목집단법(NGT) 명목집단법(NGT)은 각 구성원이 독립적으로 아이디어를 생성하고, 이를 토대로 토론과 투표를 통해 결론을 도출하는 구조화된 집단의사결정 방법입니다. NGT는 구성원들의 의견을 고르게 반영하고,...2025.01.19
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한국어 수업에서 부정적 뉴스 활용의 장단점2025.01.161. 부정적 뉴스의 교육적 활용 부정적 뉴스를 교육적 도구로 활용하는 것은 여러 가지 장단점이 있다. 장점으로는 현실 사회의 어두운 면을 반영하여 학생들의 비판적 사고를 기를 수 있고, 사회 문제에 대한 인식을 높일 수 있으며, 다양한 어휘와 표현을 습득할 수 있다는 점이 있다. 단점으로는 학생들의 정서적 충격, 편향된 시각 형성, 학습 동기 저하 등의 문제가 발생할 수 있다. 따라서 교육 현장에서는 부정적 뉴스를 신중하게 선택하여 활용하는 것이 중요하다. 2. 균형 잡힌 뉴스 활용 한국어 수업에서는 긍정적인 뉴스와 부정적인 뉴스를...2025.01.16
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학습 스타일 3가지의 이해(Types of Learning style)2025.05.121. 학습 스타일 학습 스타일은 개인의 선호도에 따라 다르며, 학습 효율성에 영향을 미칠 수 있습니다. 시각적 학습 스타일은 시각적 자료를 사용하고 자신의 마음속에 이미지를 그립니다. 청각적 학습 스타일은 청각 기관을 활용하며, 강의와 토론에 능합니다. 그러나 많은 텍스트는 그들을 지치게 할 수 있습니다. 운동감각적 학습 스타일은 다양한 감각 기관을 활용하며, 경험과 적극적인 참여를 선호합니다. 효과적으로 학습하기 위해서는 자신에게 맞는 학습 스타일을 파악해야 합니다. 2. 시각적 학습 스타일 시각적 학습자는 시각 기관을 통해 학습...2025.05.12
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외국어로서의 한국어 이해 교육론 - 스키마(schema)의 개념과 듣기 교육에서의 활용2025.01.041. 스키마의 개념 스키마는 개인이 정보를 구성하고 이해하기 위해 사용하는 인지적 틀 또는 정신 구조를 의미합니다. 이는 심리학자 장 피아제의 작업과 연관되며 교육 심리학에 영향을 미쳤습니다. 교육 이론 영역에서 스키마 개념은 새로운 정보를 기존 인지 스키마에 통합하여 동화하는 과정, 그리고 새로운 스키마를 수정하거나 생성하는 조정 과정을 포함합니다. 스키마는 개인의 사전 지식과 경험의 영향을 받으며, 교육자들은 학생들의 기존 스키마를 활용하여 학습을 촉진할 수 있습니다. 2. 배경지식 활성화를 위한 활동 사례 듣기 교육에서 배경 ...2025.01.04
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팀 내 갈등 해결을 위한 토론 제안2025.01.161. 독선적인 리더십 스타일 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이며, 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계가 좋지 않다. 그는 회사 사장님과의 친분 덕분에 회사 내 권력이 막강하지만, 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과 충돌이 발생하고 있다. 2. 제품 개발 방향에 대한 갈등 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 큰 갈등이 발생하고 있다. 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같지만, 실무자들의 개발방...2025.01.16
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사회복지조직의 직원개발 방법2025.01.151. 직원개발 방법 사회복지조직의 직원개발 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단토의, 임시대역(understudy), 멘토링 등이 있다. 각 방법의 장단점과 적용 방식에 대해 설명하고 있다. 2. 강의 강의는 교육대상자들을 한 장소에 모아 놓고 강사 한 명이 교육내용을 전달해 일방향의 교육을 실시하는 방식이다. 장점은 단기간에 많은 사람에게 교육을 실시할 수 있지만, 개별적인 교육욕구를 충족시키기 어렵고 강사와 교육대상자 간의 구...2025.01.15
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