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국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝2025.01.211. 창직 사례 분석 국내외 다양한 창직 사례 중 소셜문화PD 사례를 선정하여 분석하였다. 창직자가 방송사 PD 경력을 바탕으로 새로운 직업인 소셜문화PD를 창직한 과정을 살펴보았다. 창직 분야 설정, 창직을 위한 기반 마련, 실무 경험 축적 및 난관 극복 등 창직 과정의 주요 단계를 확인할 수 있었다. 2. 창직 역량 강화 계획 창직 역량의 의미를 살펴보고, 소셜문화PD 창직을 위해 필요한 역량 강화 계획을 수립하였다. 경험 및 경력 쌓기, 관련 자격증 취득, 전문 기술 학습, 시장 동향 파악 등 창직에 필요한 다양한 역량 개발 ...2025.01.21
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4차 산업혁명 시대의 평생교육 방향과 첨단 기술 도입2025.05.131. 평생교육의 역할 평생교육은 학교 교육과는 달리 개인의 성장·발달과 사회의 변화에 능동적으로 대처하기 위해 일정한 연령층 또는 그 이상의 모든 사람에게 계속적인 교육 기회를 제공하는 활동을 말한다. 즉, 학습자가 자신의 적성과 능력에 맞는 다양한 분야의 지식과 기술을 습득함으로써 삶의 질을 향상시키고 자아실현을 도모하며 궁극적으로는 인간다운 삶을 영위하도록 하는 데 목적이 있다. 2. 평생교육 방법의 변화 4차 산업혁명 시대라는 새로운 패러다임 변화에 따른 평생학습사회로의 전환이 요구되고 있다. 따라서 기존의 전통적인 학습방법과...2025.05.13
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경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 자기 결정력 회복과 사회적 포용2025.01.121. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인이나 집단의 권한과 능력을 강화하여 자기 삶을 주도하고 조절할 수 있도록 하는 과정과 그 결과를 의미합니다. 임파워먼트적 접근방법은 사회 내에서 억압받고, 차별받는 사람들이 경험을 바탕으로 이들이 처한 사회적 상황을 개선하려는 의도에서 발전되어 왔습니다. 사회복지 실천에서의 임파워먼트는 참여와 협력, 자기 결정권 강화, 자기 효능감 강화, 지식과 기술 제공, 구조적 변화가 중요한 특징입니다. 2. 임파워먼트의 실천 요소 임파워먼트의 실천요소는 크게 네 부분으로 구성됩니다. 첫째, 협력과 파트너...2025.01.12
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우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태와 개선방향2025.01.181. 여성의 경력단절과 고용문제 여성들은 남성에 비해 높은 임금격차와 직책 격차를 겪고 있으며, 가사노동과 직업생활을 균형 있게 유지하기 어려워 경력단절을 경험하는 경우가 많다. 특히 출산과 육아로 인한 경력단절은 여성들의 직업적 성장을 억제하고 있다. 또한 여성들은 더 많은 고용 불안을 경험하며, 젊은 여성들의 고용불안 문제가 더욱 심각한 상황이다. 2. 성평등과 임금격차 여성의 고용률은 남성보다 낮으며, 여성의 고위 직책 차지 비율도 여전히 낮다. 이는 여성들이 경영 및 의사결정 과정에서 미흡한 참여를 하고 있다는 것을 보여준다...2025.01.18
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부산광역시의 사회복지 관련 조례 분석 및 개선방안2025.05.021. 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례는 초고령화 사회로의 진입을 앞두고 있는 부산광역시가 노인의 사회적 참여와 경제적 안정을 위해 마련한 조례입니다. 이 조례는 노인일자리 창출과 관련된 사항을 규정하여 안정적이고 행복한 노후 생활을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 조례에 따르면 부산광역시장은 매년 노인일자리 관련 사업 계획을 수립하고 시행해야 하며, 이를 위한 교육, 훈련, 사후 관리 등의 내용이 포함됩니다. 그러나 현실적으로 노화 등의 이유로 지속가능한 일자리가 부족하고 월급여 수준도 평...2025.05.02
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한국 여성복지의 현황과 개선방향2025.01.031. 여성 관련 복지의 실태 한국의 여성 관련 복지 실태는 여러 측면에서 복합적이다. 임금 격차와 직업적 성차별, 여성 참여율과 경력단절, 폭력, 정치적 참여와 리더십, 여성의 건강관리, 노령 경험 등 다양한 문제점이 존재한다. 이러한 문제점들은 여성의 권리와 평등을 증진하며, 여성의 복지를 향상시키기 위한 노력이 필요함을 나타낸다. 2. 여성복지 문제점과 해결방안 여성관련 복지 분야의 문제점으로는 임금 격차, 직업적 성차별, 가정과 직업 생활의 균형, 가정폭력과 성폭력, 정치적 참여와 리더십 부족, 저소득층과 취약한 여성에 대한 ...2025.01.03
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30대 여성의 경력단절과 평생교육 프로그램 설계2025.05.131. 평생교육의 철학적 기초 평생교육은 유아에서 노년에 이르기까지 평생에 걸쳐 이루어지는 교육으로, 사람이 사람답게 살아가기 위해 필수적입니다. 과거와 달리 현재는 정보화시대로 자기개발이 필수적이지만, 30대 여성의 경우 결혼과 출산으로 인한 경력단절을 겪고 있습니다. 이에 평생교육의 대상자인 30대 여성을 타겟으로 SWOT 분석 및 직업교육 프로그램을 설계하고자 합니다. 2. 30대 여성의 특성 30대 여성의 가장 큰 특징은 대다수가 결혼을 하였다는 점입니다. 출산과 육아로 인해 경력단절이 자연스럽게 이어지며, 재취업이 어려운 상...2025.05.13
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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 정의 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다. 2. 우리나라 청년실업 실태분석 최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 '경력자 우대'이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채...2025.01.12
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한국사회 이해의 새로운 패러다임2025.05.051. 직업 선택의 어려움 현대사회에서 개인의 직업 선택은 매우 중요한 선택이지만, 충분한 고민 없이 또는 사회적 제도 부족으로 인해 많은 사람들이 어려움을 겪고 있다. 또한 기술 발전으로 인한 일자리 감소와 청년 실업 문제가 발생하고 있다. 2. 개인의 노력과 사회적 지원의 필요성 이 책은 개인이 자신의 흥미와 적성을 찾고 변화하는 현실에 주목하며 정보를 수집해야 한다고 말하지만, 실업 문제는 개인의 문제가 아닌 사회적 변화에 따라 발생한 것이기도 하다. 따라서 개인의 노력과 더불어 제도적 지원이 함께 필요하다. 3. 직업 선택의 ...2025.05.05
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[A+레포트] 젠더 격차와 노동 시장의 변화2025.01.221. 젠더 격차의 개념과 역사적 배경 젠더 격차는 여성과 남성 사이의 경제적, 사회적, 정치적 기회 및 권리에서 발생하는 차이를 의미합니다. 이는 전통적인 가부장적 사회 구조에서 기인하며, 역사적으로 여성은 가정 내 역할에 집중되고 남성은 외부 경제 활동에 집중되는 성별 분업 구조가 강화되었습니다. 경제적 영역에서 젠더 격차는 주로 임금 격차, 고위직 진출 기회 제한, 성별에 따른 직업 분리 등으로 나타납니다. 2. 노동 시장에서의 젠더 격차 현황 노동 시장에서 나타나는 젠더 격차로는 임금 격차, 고위직 및 관리직에서의 여성 부족,...2025.01.22
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