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영화와 소설 속 인적자원관리 사례 분석2025.04.251. 영화 '인턴'의 인적자원관리 영화 '인턴'에서는 열정적인 CEO 줄스와 경험 많은 인턴 벤의 모습을 통해 우수한 인력의 확보와 활용이 기업 경쟁력에 얼마나 중요한지를 보여준다. 벤은 자신의 풍부한 경험을 바탕으로 줄스에게 인력관리, 조직운영, 경영자 선정 등에 대한 의미 있는 조언을 해주며, 결국 줄스의 가장 믿을 만한 인력이 된다. 이를 통해 시니어 인력의 활용과 인적자원관리의 중요성을 알 수 있다. 2. 영화 '기생충'의 인적자원관리 영화 '기생충'에서는 연교와 박사장이 보여주는 잘못된 인력 채용 과정이 집안 전체를 무자격...2025.04.25
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영유아기 교수-학습 방향2025.05.151. 교수의 의미 교수(teaching)란 학습자로 하여금 특정한 조건하에서 또는 특정한 상황에 대한 반응으로서 특정한 행동을 나타내도록 학습하거나 또는 그 특정 활동에 참여하도록 개인의 환경을 계획적으로 조작하는 과정이다. 교수의 정의가 갖추어야 할 요건은 학습의 결과로서 나타나야 할 행동과 그 조건을 명시할 수 있어야 하며, 이러한 행동을 일으킬 수 있도록 하는 환경조건을 조절할 수 있는 정도를 교수과정이 함유해야 한다. 2. 교수와 수업의 의미 교수와 수업은 유사한 개념으로 실제에 있어서는 양자를 동의어로 사용하고 있다. 교수...2025.05.15
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사회복지현장실습일지(10일)2025.05.041. 사회복지현장실습 실습생은 사회복지현장실습을 통해 클라이언트의 욕구 파악과 맞춤형 상담능력, 발달장애인의 성향 파악 및 문제점 해결 능력, 발달장애인 복지 업무에 대한 이해 등을 배우고자 하였다. 실습지를 선택한 이유는 컬러테라피 상담 부분을 발달장애인 대상으로 진행할 수 있고, 지역의 발달장애인 상황을 잘 이해할 수 있는 곳이기 때문이다. 실습 목표는 지역사회 이해, 중증 발달장애인 특성 및 개입, 비영리 단체 후원과 홍보, 정책 환경 이해 등이다. 2. 발달장애인 특성 및 지원 실습생은 발달장애인의 특성과 행동을 이해하고자 ...2025.05.04
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고전소설 <이생규장전> 수업지도안2025.05.131. 고전 소설의 특징 고전 소설의 비현실적 요소를 어떻게 이해해야 하는지 설명합니다. 김시습의 소설 '금오신화'에서 새로운 문학 갈래인 전기소설을 창작했음을 설명합니다. 2. 김시습의 소설 '만복사저포기' '만복사저포기'의 줄거리를 요약하고, 여인이 귀신이 된 이유, 양생이 여인이 죽었음을 인정하지 않은 이유, 비현실적 요소가 나타나는 이유 등을 설명합니다. 3. 김시습의 세계관 김시습이 '금오신화'에서 보여준 자아와 세계의 대립, 도덕적 이념의 문제, 봉건체제에 대한 인식 등 김시습의 세계관을 설명합니다. 1. 고전 소설의 특징...2025.05.13
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차별과 비교를 염두하여 사회적인 장애인의 인식과 내가 생각하는 장애인의 인식을 작성2025.04.281. 장애인 편견의 문제점 장애인에 대한 편견은 과학적 근거가 없는 비장애인의 주관적인 생각에서 비롯된다. 장애인은 연구, 치료, 돌봄의 대상이며, 도움이 필요한 의존적 측면만을 일방적으로 부각시킴으로써 인간의 전체적이고 총체적인 모습을 볼 수 없게 만든다. 사회에서의 차별은 사회적 규제의 강력한 힘을 갖고 장애인의 일상생활을 제한한다. 2. 해결하기 위한 방안 장애인에 대한 편견을 해결하기 위해서는 지식의 향상과 함께 비장애인도 바로 알 수 있도록 교육 계몽이 필요하다. 또한 장애인과의 만남과 접촉을 늘려 친밀감을 높이고 자연스럽...2025.04.28
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.041. 인적자원 개발의 개념 인적 자원 개발이란 조직이 보유하고 있는 인적 자원의 전문적인 기술이나 지식, 태도 등을 제고하고자 진행하는 제반 프로그램을 의미합니다. 인적 자원 개발을 통해 기업은 인적 자원의 성장을 도모할 수 있으며, 인적 자원은 자기 자신의 역량이 개발되고 목표가 성취되는 과정을 경험하며 자아의 성장 역시 도모할 수 있게 됩니다. 2. 인적자원 개발 제도의 사례 한국의 고용노동부는 국가적인 차원에서 인적자원개발 제도를 운영하고 있습니다. 특히 고용노동부의 내일배움카드는 개인의 직업 능력을 지속적으로 개발할 수 있도...2025.01.04
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사회복지[인력개발과 활용]-인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.2025.05.141. 인적 자본의 개념 인적 자본론 자들의 주장에 따르면 사람은 태어나서부터 인적자본을 갖고 있는 것이 아니고 교육을 통해서 형성된다. 즉, 교육은 사람이 인적자본을 갖도록 도와주는 활동이다. 인간은 생산자 혹은 소비자로서 자신의 능력을 자기 자신에 대한 투자를 통해서 향상시킨다. 인적 자본론 자들은 인적자본을 더 발전시키기 위해서 교육에 대한 투자를 늘리면 된다고 주장한다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 종전의 인적·물적 자본에 대응되는 개념이다. 이는'사회구성원의 공동문제해결위한 참여조건 또는 특성' 혹은 '공동이익을 ...2025.05.14
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2024 유치원 장애인식개선교육 계획2025.01.271. 장애이해교육 유아 및 교직원을 대상으로 장애이해교육을 실시하여 장애인에 대한 편견을 해소하고, 유치원 현장의 통합교육 환경 조성을 통해 장애유아의 유치원 적응력을 신장시키며, 다양한 환경의 유아들이 함께 더불어 사는 유치원 분위기를 조성하고자 함. 또한 장애인에 대한 부정적 인식개선을 통해 장애공감문화를 확산하고, 장애 유무와 관계없이 모든 구성원이 행복한 유치원 문화를 조성하고자 함. 2. 통합교육 유치원 현장의 통합교육 환경 조성을 통해 장애유아의 유치원 적응력을 신장시키고, 다양한 환경의 유아들이 함께 더불어 사는 유치원...2025.01.27
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교육적 리해비리테이션 통합교육의 개념 및 교육 내용과 차별 및 선입견 제거에 대한 고찰2025.05.061. 교육적 리해비리테이션 통합교육의 개념 교육적 리해비리테이션 통합교육은 장애아동들이 일반 교육기관에서 일반 아동들과 함께 교육을 받을 수 있도록 하는 교육 방법입니다. 이는 장애아동들이 일반 교육과정에 참여할 수 있도록 교육환경을 조성하고, 그들의 교육과정에 필요한 자원과 시설을 제공하여, 그들이 일반 아동들과 같은 교육 기회를 제공받을 수 있도록 돕는 것을 목적으로 합니다. 2. 교육적 리해비리테이션 통합교육의 내용 교육적 리해비리테이션 통합교육은 일반 교육과정에 장애아동들이 참여할 수 있도록 교육환경을 조성하는 것이 중요합니...2025.05.06
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경영학원론 요약정리2025.05.151. 기업경영의 이해 경영이란 사람, 자본, 정보 등을 조직의 목적을 이룰 수 있도록 효율적이면서 효과적으로 계획, 실행하고 이를 평가하는 것입니다. 경영의 구성요소는 경영 대상으로서의 조직, 경영 내용으로서의 전략·관리·운영, 경영 주체로서의 경영자입니다. 경영학은 이론성과 실천성을 동시에 추구하는 학문입니다. 2. 경영학의 발전과정 경영학은 테일러의 과학적 관리법, 인간관계론, 상황이론 등을 거치며 발전해왔습니다. 과학적 관리법은 숙련공의 기술을 해체하고 상인에게 모든 권리를 주었지만, 근로자의 기계화와 비인간화를 초래했습니다....2025.05.15
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