총 6,377개
-
지식정보화 시대의 인력개발과 활용2025.04.281. 지식기반경제 시대의 생산패러다임 변화 디지털 지식정보화 시대에는 전통적 생산요소와 달리 많이 사용하고 전달할수록 새로운 지식의 창출이 더욱 용이해지는 특성이 있습니다. 이에 따라 생산패러다임이 대량체제에서 유연적 전문화 패러다임으로 변화하게 되어, 근로자들이 한 직무에서 다른 직무로 신속하게 이동할 수 있도록 폭넓은 전문적 숙련을 갖추어야 합니다. 2. 지식근로자에 대한 기업의 요구사항 지식정보화 시대에 기업은 상당히 유연하여 적응성이 강하면서도 동시에 즉각 현장업무를 잘 수행할 수 있는 전문성을 갖춘 지식근로자를 필요로 합니...2025.04.28
-
학습조직 이론의 개념과 업무 적용에 따른 긍정적 변화2025.01.031. 학습조직 이론의 개념 학습조직 이론은 조직 내에서 지속적인 학습과 지식 공유를 강조하는 이론입니다. 이 이론은 조직이 변화하는 환경에서 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해 학습과 지식 관리를 중요시합니다. 학습조직 이론의 핵심 개념은 개인 학습과 조직적 학습, 지식 공유, 조직적 학습 능력, 혁신과 개선, 조직 문화와 리더십 등입니다. 2. 학습조직 이론의 적용 학습조직 이론을 적용하기 위해서는 조직 문화와 리더십을 변화시켜야 합니다. 조직 내에서는 학습을 촉진하고 지식 공유를 장려하는 문화를 조성해야 하며, 리더는 학습과 지식 ...2025.01.03
-
시니어 창업을 위한 지식경영 전략2025.01.031. 시니어 창업 시 주의해야 할 점 시니어 창업 시 주의해야 할 점으로는 적성 파악, 유망 아이템 선정, 상권 분위기 및 유동 인구 고려, 비용 및 매출 관리 등이 있다. 창업은 만만치 않은 과정이므로 자신의 특성과 역량을 정확히 파악하고, 수익성 있는 업종을 선택하며, 입지와 고객 유동량을 고려해야 한다. 또한 충분한 창업 자금을 확보하는 것이 중요하다. 2. 시니어 창업자를 위한 지식경영 전략 시니어 창업자 A씨의 경우, 은퇴 후 활동적이고 사람들과 교류할 수 있는 업종을 선호하여 카페 창업을 고려하고 있다. 이에 노인복지센터...2025.01.03
-
평생교육기관 경영의 의미와 중요성2025.01.261. 평생교육기관의 경영 기능 코트니는 평생교육기관의 경영 기능을 설명하면서 기관의 철학과 임무 개발, 평생교육의 목적과 목표 설정, 평생교육 프로그램 마케팅 등 3가지 핵심 요소를 제시했습니다. 이는 평생교육기관이 효율적이고 목적에 부합하는 경영을 하기 위해 필수적인 요소들입니다. 2. 정보사회와 지식기반사회의 특성 정보사회와 지식기반사회는 정보와 지식의 중요성이 강조되는 사회적 변화를 반영합니다. 이에 따라 교육 시스템에도 큰 변화가 나타나는데, 정보 접근의 민주화, 기술 활용과 혁신, 비대면 교육의 확대, 지식 창출과 관리, ...2025.01.26
-
과학의 지식 습득 방법 중 기존의 이론과 개인의 지식 습득 방법 연결2025.05.101. 과학의 지식 습득 방법 과학의 지식 습득 방법 중 직접적인 방법으로 경험이 있습니다. 이는 자신이 직접 경험한 일을 바탕으로 사물이나 현상을 이해하는 것입니다. 저는 그동안 지식 습득을 할 때 권위에 의한 방법으로 지식을 습득했습니다. 다른 사람들이 이미 연구하고 결론지은 것을 학교 수업이나, 여러 매체를 통해서 배웠습니다. 대부분 사람이 다른 사람에게 듣는 방법으로 지식을 쌓을 것으로 생각합니다. 지금 듣는 수업도 어떻게 보면 권위에 의한 지식 습득 방법이라고 생각합니다. 2. 개인의 지식 습득 방법 하지만 이렇게 습득한 지...2025.05.10
-
아동과학지도를 위한 교사의 교수방법 중 구성주의적 접근을 적용한 상호 작용적 교수법에 대하여2025.01.051. 구성주의적 접근 구성주의는 지식이 인간의 외부 세계에 객관적으로 존재하는 것이 아니라 인식 주체의 경험에 따라 주관적으로 해석되고 구성된다고 주장합니다. 피아제는 유아가 환경과의 상호작용을 통해 능동적으로 지식을 구성한다고 강조했습니다. 구성주의적 접근의 기본 가정은 지식은 전달되는 것이 아니라 구성되는 것이며, 지식은 활동의 결과이자 활동 안에 내재되어 있고, 사회적 협상을 통해 형성되며, 맥락적 특징을 가진다는 것입니다. 2. 구성주의적 접근을 적용한 상호 작용적 교수법 사례 구성주의를 교육에 적용하기 위해서는 과정 중심의...2025.01.05
-
글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용 요약2025.01.261. 경영학 지식과 마인드셋 5장에서는 경영학 지식과 마인드셋의 중요성을 다룹니다. 경영학은 창업과 직무 수행에 도움을 줄 수 있으며, 경제학, 심리학, 통계학, ICT 등 다양한 분야의 지식이 필요합니다. 경영학 지식은 창업과 케이스 스터디를 통해 쌓을 수 있으며, 인문학 역시 중요한 역할을 합니다. 2. 스타트업 브랜딩 6장에서는 스타트업 브랜딩에 대해 설명합니다. 현재는 브랜딩의 시대로, 고객과의 상호작용이 중요해졌습니다. 한국의 벤처기업 창업 생존율이 낮은 이유는 비전과 전략 부족, 고객 공감 부족, 시장 형성 실패 등 다양...2025.01.26
-
지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.05.081. 지식근로자 지식 근로자는 지식을 기반으로 일하는 직업군을 의미합니다. 지식 근로자는 자신의 능력과 경험을 활용하여 창조적이고 복잡한 문제를 해결하며, 조직 내부에서 전문적인 역할을 수행합니다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 유연성을 갖추었다는 특징이 있으며, 기업은 지식 경영을 위한 필수요소로 지식근로자의 역할이 중요합니다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 기존의 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템입니다. 이 시...2025.05.08
-
핵심역량과 인적자원 관리의 중요성2025.01.191. 핵심역량의 개념과 구성요소 핵심역량은 기술적 지식, 전문성, 전략적 인사이트, 조직문화, 조직 구조 등 다양한 요소로 구성되어 있다. 이 중에서 특히 인적자원, 즉 조직을 구성하는 사람들이 갖고 있는 역량과 능력, 지식과 스킬, 태도와 가치관 등이 중요한 역할을 한다. 2. 인적자원의 다차원성과 핵심역량 구축 인적자원의 다차원성은 기술적 역량, 문화적 적합성, 전략적 사고능력 등 다양한 요소로 구성되어 있으며, 이러한 다양성이 조직에게 경쟁력을 제공한다. 이러한 인적자원의 다차원성은 조직의 복잡한 문제 해결과 역동적인 변화에 ...2025.01.19
-
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.101. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 사회학을 중심으로 신뢰, 사회적 행동을 지배하는 규칙과 규범, 사회적 상호작용, 네트워크 자원 및 네트워크의 특징 등의 차원에서 연구가 진행·발전하여 경제학, 정치학 등 다양한 분야에서 연구가 이루어지고 있다. 사회적 자본은 개인수준, 조직수준, 지역수준, 사회나 국가 수준에서도 정의될 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 신뢰(trust), 네트워크(network), 비전공유(vision sharing)가 있다. 신뢰는 구...2025.05.10
4 / 638
