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[RE100] RE100 재생 가능 에너지로의 전환 주도2025.05.081. RE100 이니셔티브 RE100 이니셔티브는 2014년 The Climate Group이 CDP(이전 탄소 정보 공개 프로젝트)와 협력하여 시작했습니다. 이 이니셔티브는 100% 재생 가능 전력에 전념하는 영향력 있는 기업을 참여시켜 글로벌 에너지 시장의 변화를 가속화하고 저탄소 경제 실현을 지원하고자 합니다. RE100은 회사와 협력하여 재생 에너지 전환 전략을 개발 및 구현하고 모범 사례를 공유하고 재생 에너지 분야의 비즈니스 리더십을 축하하기 위한 플랫폼을 제공합니다. 2. 기후 변화와 재생 에너지의 필요성 기후 변화는 ...2025.05.08
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기업 활동에 있어 ESG 경영의 중요성2025.05.151. ESG 경영의 개념 ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, 기업의 비재무적 요소인 환경보호, 사회공헌, 윤리경영, 지배구조 개선 등을 의미합니다. 최근 세계적인 투자 기관들이 이러한 가치를 반영한 평가 기준을 마련하고 이를 토대로 투자 여부를 결정하면서 주목받고 있습니다. 2. ESG 경영의 확산 코로나19 사태 이후 기후변화 및 지속 가능성이 새로운 화두로 떠오르면서 전 세계적으로 ESG 경영 도입이 확산되고 있습니다. 국내에서도 주요 대기업들을 중심으로 ESG ...2025.05.15
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트리플 바텀 라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점2025.01.221. 트리플 바텀 라인 트리플 바텀 라인(Triple Bottom Line)은 1994년 영국의 경영 컨설턴트이자 학자인 존 엘킹턴(John Elkington)이 제시한 개념으로, 기업의 지속 가능성을 평가하는 새로운 프레임워크입니다. 이 개념은 단순히 재무적 성과만을 중시하는 전통적인 기업 평가 방식에서 벗어나, 사회적, 환경적 책임까지 고려한 통합적 성과 평가를 강조합니다. 즉, 기업은 경제적 이익뿐만 아니라 사회적 기여와 환경적 지속 가능성까지 충족해야 한다는 것입니다. 2. 경제적 성과 트리플 바텀 라인의 첫 번째 요소인 경...2025.01.22
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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안2025.01.141. 변화하는 시장 요구 파악 현대 산업사회에서 시장 요구는 끊임없이 변화하고 있습니다. 이같은 변화에 효과적으로 대응하려면 조직은 시장 동향을 세심히 분석하고 인재 확보 전략에 반영해야 합니다. 최근 디지털화가 급속도로 진행되면서, 데이터 분석, 인공지능, 로봇공학 등 분야의 전문 기술 인재 수요가 증가하고 있습니다. 또한 시장 글로벌화로 다양한 문화와 언어를 이해하고 글로벌 시장에서 활동할 수 있는 인재의 중요성이 부각되고 있습니다. 2. 인재 확보 전략의 중요성 조직의 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 전략적 인재 확보는 ...2025.01.14
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현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속가능경영을 위한 구조조정2025.01.041. 구조조정 현대사회의 급변하는 환경 변화에 대응하고 지속가능경영을 하기 위해서는 구조조정을 상시 진행해야 한다. 구글, 마이크로소프트, 아마존, 애플, 페이스북 등 IT 대기업들은 직원들의 평균 근속연수가 1-2년 정도로 짧지만, 업무의 체계화, 분업화, 효율화를 통해 고속 성장을 달성할 수 있었다. 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고하고 현대사회의 변화에 잘 대응할 수 있는 인재를 고용함으로써 조직의 유연성과 탄력성을 강화할 수 있다. 또한 구조조정을 통해 업무 프로세스를 최적화하고 직원들의 창의성과 협업...2025.01.04
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John Elkington의 트리플 바텀 라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.01.291. 트리플 바텀 라인의 3가지 요소 트리플 바텀 라인은 기업의 성과를 이윤(Profit), 사람(People), 지구(Planet)의 3가지 요소로 평가하는 개념이다. 이윤은 기업의 경제적 가치, 사람은 기업이 사회에 미치는 영향, 지구는 기업의 환경적 영향을 의미한다. 기업은 이 세 가지 요소를 균형있게 고려하며 지속가능한 성장을 추구해야 한다. 2. 국제경영에서 가장 중요한 요소 국제경영에서 가장 중요한 요소는 지구(Planet, 환경적 가치)이다. 기업의 활동이 환경에 미치는 영향이 크기 때문에 환경적 가치 창출이 가장 중요...2025.01.29
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트리플 바텀 라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점2025.01.201. 경제적 요소 경제적 성과는 기업의 재무적 성과를 의미하며, 이는 수익성, 주주 가치, 시장 점유율 등의 지표로 측정된다. 경제적 성과는 기업의 생존과 성장을 위해 필수적이다. 애플, 삼성전자, 도요타, 마이크로소프트 등의 사례를 통해 경제적 성과의 중요성을 설명하고, 지속 가능한 경제 성장이 기업의 장기적 성공에 기여하는 방식을 논의한다. 2. 환경적 요소 환경적 성과는 기업이 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 취하는 활동을 의미한다. 테슬라, 구글 등의 사례를 통해 탄소 배출 감소, 재생 에너지 사용 확대, 친환경 제품 ...2025.01.20
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고등학교 환경 과목 성취 기준 및 평가 기준 예시2025.01.121. 환경과 인간 환경과 인간에 관한 조사, 비교, 토의, 표현, 체험 등의 다양한 활동을 통하여 환경의 다양한 관점과 지속 가능발전 시대에 적합한 환경의 개념을 이해하고 직접적인 자연체험과 미래세대를 위해 배려하는 마음을 통하여 자기가 살고 있는 지역과 자신의 상호의존적 관계를 설명한다. 2. 환경의 체계 환경에 대한 조사, 비교, 토의, 탐색 활동을 통해 환경이 생태계와 사회체계의 상호작용 과정과 결과임을 발견하고, 생태계 및 구성요소의 특성과 변화 과정에 대한 통합적 이해를 바탕으로 환경 문제를 극복하고 지속 가능발전을 이루기...2025.01.12
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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안2025.01.131. 기업의 목적과 가치 공표 기업은 좋은 인재를 확보하기 위해 기업의 목적과 가치를 대내외에 공표하고, 사내 복지수준과 연봉 수준을 업계 최고치로 유지함으로써 뛰어난 역량을 갖춘 인재가 몰릴 수 있도록 해야 한다. 2. 기업 내부 인재 양성 기업은 일종의 사내교육 프로그램을 시행함으로써 직원들의 역량을 지속적으로 향상시키고 새로운 지식을 습득할 수 있도록 실제적 도움을 줄 수 있어야 한다. 3. 유의미하고 도전적인 업무 제안 기업이 좋은 인재를 확보하기 위해서는 좋은 인재가 마음놓고 열심히 일할 수 있는 환경을 조성해야 하며, 유...2025.01.13
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ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요2025.01.291. ESG경영이란 ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 영문 앞 글자를 따서 편의적으로 만든 단어입니다. ESG 경영은 기업의 환경적 책임, 사회적 책임, 지배구조를 투명하게 관리하는 경영활동을 의미합니다. 환경(E)은 기후 변화와 환경오염 등에 대응한 환경 보호를 위한 기업의 대응에 대한 평가이고, 사회(S)는 직원, 고객, 지역 사회 등 이해관계자 관리에 대한 평가이며, 지배구조(G)는 이해관계자의 기대를 충족시키기 위한 내부적 통제 및 절차 시스템에 대한 평가입니다. 2...2025.01.29
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