총 106개
-
단일사례조사의 개입분석, 단일사례조사연구의 자료기록방법2025.01.041. 개입의 평가 개입평가기준은 개입을 평가함에 있어서 고려해야 할 준거틀이다. 개입결과를 평가하기 위한 준거틀로는 변화의 파동, 변화의 경향, 변화의 수준을 고려해야 한다. 개입의 유의성 분석에는 시각적 유의성, 통계학적 유의성, 실질적 유의성이 있다. 2. 단일사례조사연구의 자료기록방법 단일사례조사는 체계적인 자료의 수집과 분석으로 마무리된다. 자료기록의 준비에는 행동관찰 규정 준비와 관찰기록자 선정이 포함된다. 자료 관찰 및 기록방법에는 시간간격기록, 빈도기록, 지속시간기록, 정도기록, 간헐점검기록, 영구적 생산물 기록 등이 ...2025.01.04
-
(행정학의 이해) 행정학의 이해 과제 - 행정의 준거기준 정리2025.05.131. 행정의 준거기준 행정의 준거기준은 행정이 업무를 처리하는 데 있어서 의존하는 일련의 기준으로, 합법성·민주성·능률성 등이 포함된다. 나라와 시대마다 강조되는 점이 다르며, 역사적으로 합법성, 독립성/능률성, 민주성 등이 중요시되었다. 준거 기준 간에는 갈등과 조화의 가능성이 모두 존재하며, 시대적 요청에 따라 그 우선순위가 변화한다. 2. 합법성 합법성은 법치행정을 의미하며, 국민의 권리구제와 행정의 권리침해 방지를 위해 필요하다. 그러나 합법성을 지나치게 강조하면 법규 만능주의로 흐를 수 있고, 독재 체제에서는 합법성의 이름...2025.05.13
-
신뢰도와 타당도의 개념과 종류에 대해 자세히 설명하시오.2025.05.041. 신뢰도 신뢰도는 여러 번의 검사에도 동일한 결과를 내는 정도를 수치로 표현한 것이다. 신뢰도의 종류에는 안정성 계수, 동등성 계수, 반분신뢰도, 문항내적 합치도가 있다. 안정성 계수는 시간 간격을 두고 여러 번의 측정에도 비슷하거나 동일한 결과를 내는지 확인하는 것이고, 동등성 계수는 검사 간의 동등성 수준을 측정하여 상관계수를 파악하는 것이다. 반분신뢰도는 하나의 검사를 문항수를 동일하게 하여 두 개로 나눠 수치화하여 두 점수 간의 상관계수를 측정하는 방법이며, 문항내적 합치도는 하나의 문항을 독립된 검사로 간주하여 문항 간...2025.05.04
-
신뢰도와 타당도의 개념과 종류에 대해 자세히 설명하시오.2025.05.041. 신뢰도의 개념과 종류 신뢰도는 여러 번 조사를 했을 때도 일정한 결과를 도출해 낼 수 있는가를 말한다. 신뢰도의 종류에는 안정성 계수, 동등성 계수, 반분신뢰도, 문항내적 합치도가 있다. 안정성은 한 가지 도구를 통해 측정한 값이 여러 번 측정했을 때에도 일정한 값을 도출해내는 것이며, 동등성은 두 가지 이상의 도구를 사용해 동일한 현상을 측정했을 때 도구 간의 균일한 결과를 산출해내는 것이다. 반분신뢰도는 하나의 검사를 문항수가 같도록 반으로 나눠 개별로 점수를 구해 두 점수 간 상관계수를 측정하는 것이며, 문항내적 합치도는...2025.05.04
-
조작화의 개념과 과정, 신뢰도와 타당도의 개념 및 관계2025.04.301. 조작화의 개념 조작화란 경험적으로나 시각적으로 측정할 수 있는 개념의 구체적인 정의를 의미합니다. 연구 대상을 확정하는 '개념화' 과정을 거친 후, 추상적인 수준의 연구 문제를 더욱 구체화하는 프로세스가 조작 또는 조작 정의입니다. 이를 통해 개념을 상세하게 정의하고 경험과 가시성으로 측정할 수 있습니다. 2. 조작화의 과정 조작 프로세스는 개념화 프로세스의 연장선상에 있습니다. 조작화는 개념 구조를 측정 가능한 형식으로 변환하고 개념 구조를 지수나 설문지로 변환하는 과정을 말합니다. 예를 들어 '도주'라는 개념을 조작화하여 ...2025.04.30
-
간호연구 전범위 필기노트2025.05.141. 측정의 의미 측정은 변수에 값을 부여하는 것으로, 개념을 경험적(현실)세계의 자료와 연결시켜주는 과정이다. 측정 시 고려해야 할 점은 신뢰성과 타당성이다. 신뢰성은 반복연구에서 얼마나 동일한 결과가 나오는지, 타당성은 측정하고자 하는 것을 제대로 측정하고 있는지를 나타낸다. 2. 측정 수준 측정의 범위에 따라 명목, 서열, 등간, 비율 측정 수준으로 구분된다. 명목 측정은 단순 분류, 서열 측정은 분류와 서열화, 등간 측정은 분류, 서열화, 간격화, 비율 측정은 분류, 서열화, 간격화, 비율화를 포함한다. 3. 측정오차 측정오...2025.05.14
-
전남대 교대원 25학년도 합격> 심리학개론(심리학과삶) 9장 지능과 지능평가 요약2025.01.291. 심리검사와 평가 심리검사는 심리적 측정도구로, 심리평가는 심리검사, 면접, 행동 관찰 등 다양한 방법을 통해 인간의 능력, 행동, 개인특성을 평가하는 것이다. 공식적인 심리평가에는 신뢰도, 타당도, 표준화라는 세 가지 필요조건이 충족되어야 한다. 2. 신뢰도 신뢰도는 평가도구에 의해 일관성 있는 점수가 나오는 정도를 의미한다. 검사-재검사 신뢰도, 내적 일관성(반분신뢰도), 동형검사 신뢰도, 문항 내적 합치도 등의 방법으로 신뢰도를 측정할 수 있다. 3. 타당도 타당도는 검사가 측정하고자 하는 것을 제대로 측정하는 정도를 의미...2025.01.29
-
타당도와 신뢰도의 개념과 유형, 사례2025.05.061. 타당도 타당도는 검사도구가 측정하고자 하는 것, 즉 구인(construct)을 얼마나 충실히 측정하였는가, 검사점수가 검사의 사용 목적에 얼마나 부합하느냐의 문제로, 검사도구 목적의 적합성에 해당한다. 타당도의 유형에는 내용타당도, 구인타당도, 준거관련 타당도가 있으며, 이에 대한 다양한 검증 방법이 제시되었다. 2. 신뢰도 신뢰도는 측정하려고 하는 속성을 얼마나 정확하게 재어내고 있느냐에 관한 문제이다. 신뢰도의 유형에는 재검사 신뢰도, 동형 검사 신뢰도, 반분 신뢰도, 문항 내적 신뢰도가 있으며, 각각의 특징과 장단점이 있...2025.05.06
-
산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거와 개인의 역량2025.01.041. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 산업심리학 연구에서 직무수행을 평가하는 주요 준거로는 생산량, 판매액, 근속기간/이직, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동, 정서노동, 적응행동/조직시민행동 등이 있다. 이 중에서 가장 중요하게 생각하는 것은 적응행동이다. 적응행동이 우수하면 성과도 우수하게 나타날 수 있으며 직무 수행에 있어 인재로 작용할 수 있기 때문이다. 2. 역량의 정의 및 내용 역량은 조직 환경 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 조직원의 행동 특성이나 효과적 수행자와 비효과적인 수행자를 분...2025.01.04
-
타당도와 신뢰도의 개념과 중요성2025.01.061. 타당도 타당도는 측정 도구가 실제로 측정하고자 하는 개념을 정확하게 측정하는 정도를 나타내며, 내용 타당도, 구성 타당도, 예측 타당도, 외적 타당도 등으로 분류된다. 타당도 평가는 연구 결과의 신뢰성을 보장하기 위해 중요한 과정이다. 2. 신뢰도 신뢰도는 측정 도구의 일관성과 안정성을 나타내는 중요한 개념으로, 내적 신뢰도와 외적 신뢰도로 나뉜다. 신뢰도는 연구 결과를 해석하는 데 있어서 근거를 제공하며, 타당성을 높이는 데 기여한다. 3. 타당도와 신뢰도의 차이점 타당도는 측정도구가 측정하고자 하는 개념을 정확하게 측정하는...2025.01.06
4 / 11
