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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인과 사회복지조직에의 적용2025.01.271. 인간관계이론 인간관계이론은 1930년 이후 Mayo, Roethlisberger, Dickson 등을 중심으로 전개되었으며, 조직 내부의 인간관계와 심리적·정서적 측면, 비공식적 조직의 중요성을 강조하였다. 이 이론은 조직 내 관리자와 동료와의 인간관계가 근로자의 작업능률에 큰 영향을 미치며, 조직 내 비공식적 모임이 개인의 근무태도와 생산력에 큰 영향을 미친다는 것을 발견하였다. 2. 생산성에 영향을 미치는 요인 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인으로는 동기부여, 상호작용, 커뮤니케이션, 작업환경, 리더십 등이 있다...2025.01.27
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학습전이2025.04.261. 학습전이의 개념 학습전이는 학습자들이 획득한 지식과 기술을 직장, 조직 혹은 공동체에서의 수행활동에 효과적이며, 계속적인 적용을 의미한다. 학습의 전이는 근전이(near transfer)와 원전이(far transfer)로 나뉜다. 근접전이는 과거 학습 상황과 새로운 학습 상황이 유사할 때의 전이를 의미하며, 비근접전이는 과거학습 상황과 새로운 학습 상황이 유사하지 않을 때의 전이를 의미한다. 2. 학습전이 모델 성인교육과 훈련 분야에 많은 학습의 전이 모델들이 존재한다. 볼드윈(Baldwin)과 포드(Ford)의 모델, 세베...2025.04.26
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집단 상담의 치료 요인2025.01.041. 집단 상담의 치료 요인 집단 상담에서는 개인 상담과는 다른 특징이 있으며, 이를 통해 클라이언트의 문제 해결이 이루어진다. 주요 치료 요인으로는 응집성, 깊이 있는 작업, 상담의 필요성 인식, 상담사의 균등한 관심과 개입 등이 있다. 이러한 요인들을 상담사가 잘 파악하고 있어야 집단 상담이 더욱 효과적으로 진행될 수 있다. 1. 집단 상담의 치료 요인 집단 상담은 개인 상담과 달리 다양한 치료 요인을 가지고 있습니다. 첫째, 집단 내에서 발생하는 상호작용과 피드백은 참여자들에게 새로운 통찰과 자기 이해를 제공합니다. 타인의 경...2025.01.04
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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정2025.05.021. 상지교차증후군 상지교차증후군은 오래전부터 많은 학자들에게 지지받고 있으며 여러 의견이 존재한다. 어떤 의견이 맞는 것인지는 알 수 없지만 한 가지 분명한 사실은 교차증후군이 관절통증(Joint pain)을 유발한다는 사실이다. 상지교차증후군은 다른 심혈관 질환과 마찬가지로 증상이 나타나지 않아 소리 없는 암살자와 같다. 발병까지 수년이 걸리고, 초기에는 증상이 발생하지 않는다. VDT 증후군과 더불어 좌식생활을 하거나 사무작업을 많이 하는 현대인에게서 흔히 볼 수 있지만 그렇다고 해서 사무직에만 국한되어서 나타나는 것은 아니다...2025.05.02
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지역사회간호학 산업보건관련 이슈 문제점, 대안 및 해결방안2025.05.081. 도시가스 배관 작업 중 산소결핍으로 질식사고 2022년 6월 7일 경기도 OO시 소재 OOO 현장에서, OOO 소속 재해자가 굴착 내부에서 도시가스 배관 작업 중 배관 내 불활성기체가 굴착 내부로 역류 및 체류되어 재해자가 산소결핍으로 쓰러진 뒤, 의식불명 후 사망한 사고이다. 재해자를 구출하러 굴착에 들어간 동료 2명 또한 차례로 쓰러지면서 총 사망 1명, 부상 2명 발생하였다. 문제점으로는 밀폐공간 작업 프로그램 수립 · 시행 미실시 및 특별안전교육 미실시, 산소 · 유해가스 농도 미측정, 환기 미실시, 감시인 미배치, 대...2025.05.08
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화학물질 위험성평가(CHARM)기법 적용한 보고서(과제)2025.01.191. 화학물질 위험성평가 화학물질 위험성평가(CHARM)기법을 적용하여 화학물질 취급 공정에서의 유해요인을 파악하고 위험성을 평가하였습니다. 00과에서 사용하는 에틸알코올과 00팀에서 사용하는 SCS7 Core Wire 등의 화학물질에 대해 취급량, 휘발성, 비산성 등을 고려하여 노출수준과 유해성을 분석하였습니다. 이를 바탕으로 위험성을 계산하고 관리기준을 제시하였습니다. 또한 작업환경 개선을 위한 대책을 수립하여 실행하고 지속적인 모니터링을 통해 개선 효과를 확인할 예정입니다. 1. 화학물질 위험성평가 화학물질 위험성평가는 화학물...2025.01.19
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작업장에서의 스트레스 요인과 해소 방안2025.05.111. 개인적 스트레스 요인 개인의 스트레스는 사람마다 처해진 환경과 성향의 차이, 심리적 상태에 따라 그 강도가 다르게 나타난다. 스트레스를 유발하는 원인은 폭넓고 다양하지만 그 종류들을 대략적으로 살펴보면 진학이나 취업, 본인과 가족의 질병이나 사망, 가족 간의 불화, 이사, 직장내 해고, 금전적 고립 등을 꼽을 수 있다. 이러한 개인의 스트레스는 조직 내에서 직무를 수행할 때에도 영향을 미치게 된다. 2. 직무적 스트레스 요인 대부분의 직무 스트레스는 조직에서 요구하는 업무 능력과 개인이 가진 역량이 서로 맞지 않는 불균형인 상...2025.05.11
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작업장에서의 스트레스 요인과 해소 방안2025.05.041. 조직 내 스트레스 요인 조직 내 스트레스 요인은 개인, 직무, 조직 차원으로 구분할 수 있습니다. 개인 차원에서는 역할 충돌, 역할 불명확성, 역할 과부하, 자기 효능감 부족 등이 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 직무 차원에서는 업무 불만족, 업무 과부하, 근무 시간과 노동 조건, 적절하지 않은 보상 및 인센티브 등이 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 조직 차원에서는 조직 구조와 문화, 조직 내 대인관계, 지원 부족 및 업무 환경 등이 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 2. 스트레스의 결과 스트레스는 개인적으로는 건강 문제를...2025.05.04
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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)2025.05.121. 호흡 절단 작업 시 발생되는 유해물질 제거를 위해 주기적인 전체환기를 실시하지 않고 있음. 작업공정 내 보호구착용 표지판이 미부착중인 상태이며, 대부분의 작업자가 개인용보호구를 미착용. 근로 중 발생하는 유해인자 및 응급처치에 관한 교육을 주기적으로 하지않음. 2. 청각 2018년 4월 4일 작업환경 측정결과 소음 금회치 82.6dB까지 관찰됨. 소음 전회치->금회치((1). 87.8db ->79.6db,(2). 85.2db ->82.6db)로 감소되었음을 확인 하였으나 근로자의 청력 보호구의 착용이 일부 미흡한 상태로 관찰됨...2025.05.12
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작업장에서의 스트레스와 해소 방안2025.05.131. 스트레스 스트레스는 심리적 압박감, 근육의 긴장 등과 같은 반응처럼 정신과 신체 간 예측할 수 있는 흥분 상태를 의미합니다. 스트레스를 받게 되면 생리적, 정서적 반응으로 나타나게 되는데 스트레스의 인자는 개인의 평형 상태를 깨트리게 되고 외적 요구, 상황, 환경을 나타내게 됩니다. 스트레스는 두 가지 효과가 있는데, 역기능적 스트레스와 기능적 스트레스입니다. 2. 스트레스 요인 스트레스 요인은 개인 차원, 조직 차원, 직무 차원으로 구분할 수 있습니다. 개인 차원에서는 성격, 역량, 개인 성장 등의 압력이 스트레스 요인이 될...2025.05.13
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