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ESG 경영에서 가장 중요한 가치2025.04.251. 환경 환경문제는 기업의 생존에 큰 영향을 미치는 중요한 요인이다. 기후변화 등 환경문제에 대한 대응이 부족하면 기업이 살아남기 어려워진다. 따라서 기업들은 환경 리스크 관리와 함께 미래 유망 사업 기회를 선점하기 위한 환경투자를 우선순위에 두어야 한다. 2. 지배구조 기업의 지배구조, 특히 이사회의 구성과 역할은 기업의 환경적, 사회적 성과를 좌우하는 매우 중요한 요인이다. 경영 투명성, 공정경쟁, 부패 등과 관련된 윤리경영도 지배구조에 따라 달라진다. 그러나 지배구조는 단기간에 개선하기 어려운 부분이 있다. 3. 사회 사회적...2025.04.25
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지역개발론2025.01.241. 지역문제의 발생 원인 우리나라 지역 문제는 여러 원인이 내재되어 있는데 크게 지리적 조건의 차이, 개발의 역사적 배경과 사회적 특성, 지역 간 인구적 특성의 차이, 경제적 조건의 차이, 과학기술의 발달, 효율성 중심의 국가의 개발계획, 사회심리적?문화적 요인 등이 있다. 지역격차는 경제 활동의 결과 나타나는 지역 간의 차이 또는 각종 격차라고 할 수 있으며, 최근 저성장 시대에 접어들면서 경쟁력을 지닌 산업이 입지한 지역과 그렇지 못한 지역 간의 격차가 더욱 커질 가능성이 크다. 2. 지역정책 추진 수단 지역정책 혹은 지역 개...2025.01.24
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RE100 레포트 - 무역학부 무역실무2025.05.061. RE100 RE100은 세계적 기업들이 동참하여 100% 재생가능한 전력을 사용하자는 국제협약입니다. 재생에너지(태양열, 태양광, 바이오, 풍력, 수력, 지열 등)를 사용하여 탄소 배출량을 0으로 하는 것이 목표입니다. RE100에 참여하려면 100% 재생전력 사용 계획 공개, 매년 CDP를 통한 재생전력 사용 목표 달성 수준 보고, 추적 가능한 시스템을 통한 재생전력 사용 등의 조건을 충족해야 합니다. 2. RE100 참여 기업 RE100에 참여하고 있는 글로벌 기업의 수는 349개이며, 이들의 연간 전력 총 소비량은 340...2025.05.06
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사회복지시설의 조직구조와 조직문화 분석2025.01.031. 사회복지시설의 조직구조 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분됩니다. 이용시설의 경우 조직구조체계, 주요사업, 직급에 따른 역할 등을 살펴볼 수 있습니다. 구세군강북종합사회복지관의 사례를 통해 이용시설의 조직구조를 분석할 수 있습니다. 2. 사회복지시설의 조직문화 사회복지시설의 조직문화는 시대에 따라 변화해왔습니다. 과거에는 적은 인력으로 많은 사업을 수행하며 문서 작업이 많은 형식적인 문화였지만, 최근에는 사회복지사의 처우 개선과 MZ세대의 영향으로 야근 감소, 회식 문화 변화, 슈퍼비전 방식...2025.01.03
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고령화 사회의 노인 문제와 해결방안2025.01.151. 노인 고용 문제 노인 고용 문제는 경제활동을 원하는 노인들에게 적절한 일자리를 제공하는 데 어려움이 있다. 이는 노인들의 경제적 자립과 사회 참여, 삶의 질에 직접적인 영향을 미치며, 사회적 고립감과 소외감을 느끼게 할 수 있다. 노인 고용 문제의 원인은 기술 발전과 산업 구조의 변화로, 노인들이 새로운 기술이나 지식을 습득하기 어려워 고용 시장에서 소외되고 있다. 해결방안으로는 평생 교육 프로그램 확대, 기업에 대한 노인 고용 인센티브 제공, 유연한 근무 형태 도입 등이 필요하다. 2. 노인 돌봄 문제 노인 돌봄 문제는 복잡...2025.01.15
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생활체육진흥과 관련된 스포츠정책 수립을 위한 환경분석2025.01.241. 스포츠 자체 윤석열 정부는 스포츠 정책 비전으로 모두를 위한 스포츠, 촘촘한 스포츠 복지 실현을 제시하고 있다. 이와 관련해서 정부에서 시행 또는 시행 예정인 정책으로는 학교체육 활성화, 스포츠클럽법 시행, 스포츠 마일리지제도 도입, 시니어 친화형 국민체육센터 건립 지원 등이 있다. 2. 사회문화적 환경 여성의 생활체육 참여율 증가, 연령 증가에 따른 생활체육 참여 증가, 코로나19 이후 야외 생활체육 참여율 증가, 비대면 체육활동 증가 등 사회문화적 환경 변화가 나타나고 있다. 3. 인구구조적 환경 급격한 고령화 진행, 사회...2025.01.24
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간호관리학 전문분야간 협력 및 업무 조정에 대한 사례보고서2025.01.031. 전문분야 간 협력 및 업무 조정 이 사례 보고서는 간호관리학 분야에서 발생한 전문분야 간 협력 및 업무 조정에 대한 사례를 다루고 있습니다. 원무과와 간호간병통합서비스 병동 간의 의사소통 부재로 인해 발생한 갈등 상황을 설명하고, 이를 개선하기 위한 방안으로 상황 설명과 상호 존중의 의사소통이 필요하다고 제안하고 있습니다. 1. 전문분야 간 협력 및 업무 조정 전문분야 간 협력과 업무 조정은 현대 사회에서 매우 중요한 과제입니다. 각 분야의 전문가들이 서로 협력하여 문제를 해결하고 시너지 효과를 창출할 수 있기 때문입니다. 하...2025.01.03
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싱가포르의 국제화 및 세계화2025.01.211. 싱가포르의 국제화 및 세계화 싱가포르는 전형적인 도시국가로, 좁은 국토와 부족한 자원을 극복하기 위해 정부 주도로 대외개방형 경제를 추구하여 세계적인 비즈니스 중심지로 발전하였다. 정부는 경제성장에 총력을 기울여 산업단지 건설, 외국기업 투자 인센티브 제공 등의 정책을 펼쳤다. 1970년대 수출주도형 공업화를 통해 높은 성장을 이루었으며, 1980년대 이후 고부가가치 산업으로의 구조조정을 추진하였다. 또한 제조업과 서비스업의 통합된 국제적 비즈니스 도시 육성, 지식기반 경제로의 전환, 관광산업 육성 등 다양한 전략을 펼치고 있...2025.01.21
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공공기관 청렴도 향상을 위한 방안2025.04.281. 공공기관 청렴도 향상 공공기관의 부정부패 문제가 지속되고 있어 이를 해결하기 위한 방안이 필요합니다. 공공기관의 청렴도 향상을 위해서는 조직 체계의 투명성 강화, 부패방지 시책 강화, 내부 감시 체계 활성화 등의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 2. 공공기관 청렴도 평가 국가권익위원회에서는 매년 공공기관의 청렴도를 평가하고 있습니다. 2022년에는 청렴 체감도, 청렴 노력도, 부패실태 등 3가지 항목을 종합해 평가하는 방식으로 개편되었습니다. 이를 통해 공공기관의 실질적인 청렴도 수준을 파악하고 개선 방향을 제시할 수 있을 것...2025.04.28
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간호관리학실습 보건의료 팀 간 협력보고서2025.05.081. 보건의료 팀 간 협력 보건의료 팀 간 협력은 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해 나가는 과정이다. 병원 의료 조직은 전문직 간의 협력을 근간으로 하는 의료시스템을 강화시키는 전문조직집단으로, 상호과정에서 경쟁적 갈등이 초래되기 쉽다. 따라서 의료팀은 서로의 역할과 업무 범위에 대한 이해가 필요하고 자신의 의견을 정확히 의사소통할 수 있는 능력이 중요하다. 2. 의료인 간 협력 사례 COVID-19 환자의 산소포화도 저하 상황에서 간호사들이 역할분담과 협동을 통해 신속하게 대응하여 환자 상태를 안...2025.05.08
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