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기업의 이익실현의 중요성_CSR(기업의 사회적 책임) 측면에서2025.01.111. CSR의 정의 CSR은 'Corporate Social Responsibility'의 약자로 기업의 사회적 책임을 의미한다. 1790년대 카리브해의 노예 노동자들을 통해 생산한 설탕이 영국소비자들로부터 외면당한 동인도회사 사건을 유래로 한다. 기업이 자본과 노동력을 사용하여 경제적인 성과뿐만 아니라 사회와 환경에 책임을 다하는 것을 의미한다. 기업이 지속 가능한 발전과 공정한 사회적 환경을 촉진하도록 노력하는 것이 목표이다. 2. CSR 활동의 관점 CSR의 활동에는 윤리적 관점, 사회적 관점, 경제적 관점, 이해관계자 관점,...2025.01.11
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한국 소상공인의 순이익이 줄고 대출이 늘어난 이유2025.05.041. 소상공인의 대출 증가 한국 소상공인의 90%가 사업을 위해 대출을 받았으며, 거의 100%에 가까운 소상공인이 현재 대출을 갚지 못하고 있는 상황이다. 이는 소상공인의 사업 매출이 코로나19 이후 더욱 하락하면서 부채가 늘어나게 된 것으로 분석된다. 2. 소상공인의 낮은 순이익 우리나라 소상공인의 50% 이상이 매달 순이익이 100만원도 되지 않는 것으로 나타났으며, 순이익이 적자인 소상공인도 3분의 1에 달하는 것으로 조사되었다. 이는 코로나19 이후 한국 경제가 아직 회복되지 않았음을 보여준다. 1. 소상공인의 대출 증가 ...2025.05.04
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현대 사회에서 CSR이 강조되는 이유와 기업의 이익 실현2025.01.211. 기업의 사회적 책임 기업의 존재 목적은 이윤 극대화이지만, 최근 ESG 경영이 중요해지면서 기업은 환경, 사회, 지배구조 측면에서 사회적 책임을 다해야 한다. 이는 기업의 이미지 제고와 새로운 트렌드 선도를 통해 이익 실현에 도움이 된다. 또한 근로자와 소비자의 요구에 부응하는 것이 중요하다. 2. 기업의 이익 실현과 사회적 책임 기업이 사회적 책임을 다하는 것은 이를 통해 이익 실현이 가능하기 때문이다. 긍정적 이미지 제고, 새로운 트렌드 선도 등을 통해 매출 증대와 소비자 확보에 도움이 된다. 하지만 단순히 이익 추구만이 ...2025.01.21
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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유2025.05.081. 재무관리의 목표 재무관리의 목표는 수익 극대화와 기업가치 극대화입니다. 그러나 이익극대화에는 문제가 있기 때문에 기업가치의 극대화를 추구하는 것이 재무관리상 유리합니다. 이익극대화는 이익의 개념이 모호하고, 돈의 시간가치와 투자 위험성을 고려하지 않는 단점이 있습니다. 반면 기업가치 극대화는 주주의 부를 극대화하고, 현금 흐름의 현재가치를 고려하며, 위험도를 반영하는 장점이 있습니다. 2. 이익 극대화의 문제점 이익 극대화에는 다음과 같은 문제점이 있습니다. 첫째, 이익의 개념이 모호하여 정확한 정의가 없습니다. 둘째, 돈의 ...2025.05.08
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사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대한 설명과 비판2025.01.111. 사회양심이론 사회양심이론은 사회적 양심의 증대가 사회복지발전의 원동력이 되었다고 보는 이론이다. 이 이론은 인도주의에 기초하며, 인간은 기본적으로 동정과 연민을 지니며 남을 배려하는 사회적 책임을 지닌 존재라고 가정한다. 그러나 사회양심이론은 사회양심이 모든 인간사회에서 발현되어 동일한 형태의 사회정책이 발전해야 한다는 점에서 한계가 있다. 또한 국가의 역할을 지나치게 자비적으로 강조하고 다양한 사회적 맥락을 간과한다는 비판을 받는다. 2. 확산이론 확산이론은 한 나라의 사회복지정책이 다른 나라에 영향을 미친다는 것을 전제로 ...2025.01.11
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기업에서 이익 실현의 중요성: 이해관계자와 ESG 관점2025.01.281. 이익 실현의 중요성 기업에서 이익 실현이 중요한 이유는 기업의 재무적 건강을 나타내고, 지속적인 운영과 성장을 위한 기반이 되기 때문이다. 또한 투자자들이 기업의 수익성을 판단하는 데 이익이 중요한 지표가 된다. 이익 실현은 기업의 전략, 운영, 사회적 역할 등 여러 측면에서 중요한 지표가 되고 있다. 2. 이해관계자 중심의 이익 실현 중요성 주주 및 투자자: 이익은 투자 수익 예측과 자본 조달에 중요한 정보가 된다. 경영진 및 직원: 이익은 전략 결정, 자원 배분, 보상 및 승진 기회에 영향을 미친다. 고객: 안정적인 이익은...2025.01.28
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사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대한 설명과 비판2025.05.151. 사회양심이론 사회양심이론은 개인의 행동과 사회규범의 복잡한 관계를 설명하는 중요한 이론입니다. 이 이론은 사회 규범이 개인의 행동에 어떤 영향을 미치는지 설명하고, 개인이 자신의 행동이 사회적으로 받아들여지는지에 따라 양심적인 판단을 내린다고 믿습니다. 사회적 양심이론은 개인의 동기뿐만 아니라 사회적 요인도 고려해야 하기 때문에 개인의 행동을 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 확산이론 확산 이론은 새로운 아이디어, 행동 또는 제품이 어떻게 사회에 전파되는지 설명하는 중요한 이론입니다. 이 이론은 정보의 전달과 수용에 중...2025.05.15
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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오2025.01.181. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임 즉 CSR의 개념은 주주의 가치를 극대화하는 것을 의미하며, 순수한 경제적 의미에서 조직의 이익과 사회 전체의 부를 개선하고 보호하기 위한 경영 책임을 확대하는 것을 말한다. 동시에, 그것은 친사회적 기업 노력의 개념을 통해 역동적인 사회 시스템 내에서 회사의 장기적 역할로 정의될 수 있다. 2. 기업의 이익 실현과 CSR 기업의 이익 실현과 CSR 활동은 단순히 사회에 환원하거나 기업에 좋은 일을 하는 데 그치지 않는다. 고용에 대한 책임이 포함되어 있으며, 기업이 이익을 실현하지 못하...2025.01.18
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기한이익의 상실에 관해 논하시오2025.01.161. 기한이익의 상실의 정의와 법적 근거 기한이익의 상실은 채권법에서 매우 중요한 개념이다. 기한이익이란 채무자가 약속된 기한까지 채무를 이행할 수 있는 이익을 말한다. 그러나 특정한 상황이 발생하면 이 기한이익이 상실된다. 기한이익의 상실은 채무자가 약속된 기한 내에 채무를 이행하지 못하거나, 기한 도래 이전에 채무 불이행의 우려가 있을 때 발생한다. 이는 민법 제 389조에 근거하고 있다. 민법 제 389조는 기한이익의 상실에 대한 법적 근거를 제공한다. 이 조항에 따르면, 채무자가 기한 내에 채무를 이행하지 않으면 채권자는 더...2025.01.16
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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)2025.01.241. 취업규칙의 불이익 변경 취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위해서는 퇴직금 지급률의 변화와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려하여 종합적으로 판단해야 한다. 그 판단의 기준 시점은 퇴직금 규정의 개정이 이루어진 시점이며, 일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리한 경우에는 전체적으로 보아 근로자에게 불리한 것으로 취급하여 종전의 급여규정의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 필요로 한다. 2. 취업규칙 변경의 효력 사...2025.01.24
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