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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오2025.01.291. 고전적 관리이론 고전적 관리이론은 19세기 후반과 20세기 초반 산업화 과정에서 조직의 효율성을 높이기 위해 발전하였다. 프레데릭 테일러의 과학적 관리법은 업무 분업과 표준화된 작업 방식을 강조하며, 사회복지조직에서도 자주 활용된다. 이 이론은 복지 업무의 표준화와 규칙적인 절차를 통해 최대 성과를 추구하도록 돕지만, 인간의 감정적 요소를 간과하여 직원의 자율성과 창의성을 억제할 수 있다는 비판을 받는다. 2. 인간관계 이론 1930년대에 등장한 인간관계 이론은 조직 내 개인의 심리적, 사회적 요인을 중시하며, 구성원의 만족도...2025.01.29
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가족복지론_가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.2025.01.181. 가족 사정의 개념과 특징 가족 사정은 가족을 하나의 단위로 보고, 가족 내부 및 외부 요인과 이들 간의 상호 작용을 파악하기 위해 자료를 수집, 분석하고 종합하는 일련의 과정이다. 이 과정은 초기 면담뿐만 아니라 클라이언트에게 제공되는 모든 서비스 과정을 통해 이루어지며, 직관이나 느낌보다는 관찰, 기록, 관련 연구 문헌 등 경험적 자료에 근거해야 한다. 사정은 객관적 측면과 주관적 측면, 두 가지 모두를 포괄한다. 2. 생태체계적 관점에서의 가족 사정 기준 1: 가족의 구조와 기능 상담자는 가족 구성원 각자의 성별, 연령, ...2025.01.18
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경영혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인2025.01.171. 아이디어 생산자 아이디어 생산자는 경영혁신의 핵심 주체 중 하나로서, 혁신의 출발점에 서 있는 역할을 한다. 이들은 창의적인 아이디어를 발굴하고 새로운 방향성을 제시함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킨다. 아이디어 생산자가 가져야 하는 주요 특성과 역량은 깊은 지식과 전문성, 넓은 시야와 탐구 정신, T-Skill, 고객 요구의 제품화 능력, 혁신 과정의 방아쇠 역할 등이다. 2. 정보관리자와 경계확장자 정보관리자와 경계확장자는 경영혁신 과정에서 중요한 역할을 수행한다. 정보관리자는 외부 정보 수집 및 관리, 내부 지식의 저장 및...2025.01.17
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지역사회간호학_가족사정도구 보고서2025.01.131. 가계도 또는 가족구조도 가계도는 3세대 이상에 걸친 가족 구성원에 관한 중요한 정보와 그들 간의 관계를 도표로 나타내는 방법이다. 가계도는 가족 전체의 구성과 구조를 포함한 가족관계를 가시화하고 이해하도록 개발된 것으로서 가족에 관한 중요한 정보가 도식화되어 있기 때문에 특정 기간 동안 가족의 역사와 주요한 사건을 한눈에 파악할 수 있다. 2. 가족밀착도 가족밀착도는 가족의 구조를 구성하고 있는 가족 구성원 간의 상호관계와 밀착 정도를 도식화함으로써 가족 관계의 본질을 파악하는 것이다. 가족밀착도를 통해 평소에 인지하지 못하던...2025.01.13
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마케팅 외부환경분석과 내부환경분석2025.04.271. 마케팅 외부환경분석 마케팅 외부환경분석은 고객의 수요와 경쟁환경을 파악하는 분석이다. 거시적 환경(인구통계, 경제, 사회, 문화, 정치 등)과 경쟁환경(시장 형태, 경쟁기업 분석 등)을 분석하여 기업의 마케팅 전략에 활용한다. 2. 마케팅 내부환경분석 마케팅 내부환경분석은 기업의 강점과 약점을 파악하는 분석이다. 기업의 인적자원, 조직, 자금, 문화, 제품 등의 내부경영자원을 분석하여 마케팅 전략에 활용한다. 3. 오뚜기 외부환경분석 오뚜기는 식품사업 영업환경 악화(경기둔화, 소비심리 위축, 경쟁 확대, 유통업체 영향력 증가)...2025.04.27
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사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할2025.01.141. 의사소통가(communicator) 사회복지행정가는 사회복지조직 내부, 조직 간, 과업환경의 이해관계자들에 효과적으로 의사소통하는 능력을 갖추어야 한다. 보고서 작성, 메모, 뉴스레터, 외부에서의 공식적인 프레젠테이션 등 언어와 문서를 이용한 다양한 의사소통에 능통해야 한다. 지금은 팩시밀리, 전자메일, 음성우편(voice mail), 인터넷회의, 재택컴퓨터근무(telecommuting) 등의 행정기술도 일상화됐다. 2. 경계확장자(boundary spanner) 사회복지행정가는 과업환경으로부터 지지를 확보하고 재정자원을 제공...2025.01.14
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경제학원론 과목의 핵심용어의 정의와 사례 및 기출문제 해답2025.04.251. 외부효과(external effect) 외부 비용 또는 외부 효과라고도 하는 외부 효과는 제3자에게 영향을 미치고 상품 또는 서비스의 시장 가격에 반영되지 않는 경제 활동의 부작용 또는 결과입니다. 외부 효과는 긍정적일 수도 있고 부정적일 수도 있습니다. 긍정적인 외부 효과는 경제 활동의 편익이 생산자나 소비자가 아닌 제3자에게 발생할 때 발생하며, 부정적인 외부 효과는 경제 활동 비용을 생산자 또는 소비자가 완전히 부담하지 않고 대신 제3자에게 전가할 때 발생합니다. 외부 효과는 상품이나 서비스의 시장 가격에서 고려되지 않기...2025.04.25
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사회복지기관의 프로그램 평가 필요성2024.12.311. 프로그램 평가의 필요성 사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 것은 매우 중요합니다. 이를 통해 기관에서 제공하는 프로그램의 효과성과 효율성, 이용자 만족도 등을 파악할 수 있으며, 향후 계획 수립에 도움이 됩니다. 프로그램 평가는 기관의 성과를 증명하고 예산 사용의 투명성을 높이는 데 기여합니다. 또한 프로그램의 문제점을 발견하여 개선할 수 있는 기회를 제공합니다. 2. 프로그램 평가 방법 프로그램 평가는 내부 평가와 외부 평가로 구분됩니다. 내부 평가는 프로그램 참여자, 직원, 관리자 등 내부 구성원이 진행하며, 외부 평가는...2024.12.31
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현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구2025.01.111. 모집관리의 의미와 과정 모집이란 기업이 유능하고 회사 구성원으로 적합한 인재를 확보하기 위한 방법이다. 모집과정은 인사 계획에 맞추어 장기 고용을 전제로 양질의 인적자원을 모집하는 과정이다. 먼저, 모집이 이루어지기 위해서는 기업의 채용 계획을 세워야 하며, 다음으로는 인력충원을 고려해야 한다. 2. 모집의 원천과 방법 모집은 크게 내부모집과 외부모집으로 나눌 수 있다. 내부모집은 사내에서 대상자를 모집하는 방식으로, 인사기록이나 스킬뱅크를 통해 이루어진다. 외부모집은 사외의 인력 공고를 통해 대상자를 선발하는 방식으로, 광고...2025.01.11
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레질리언스 개념을 정의하고, 레질리언스의 보호요인에 대해 정리한 뒤, 자신이 레질리언스 증진 프로그램을 개발한다고2025.05.011. 레질리언스 개념 레질리언스의 사전적 의미는 '다시 돌아오는 경향', '회복력', '탄성'으로서 `상처받지 않음`을 의미하는 것이 아니라 스트레스가 증가하는 상황에서조차 영향을 거의 받지 않거나 덜 받으며, 유능감으로 스트레스 상황에 대처함으로써 스트레스 지수를 현저하게 낮출 수 있는 능력을 말한다. 회복 탄력성은 개인이 가지고 있는 능력 중 하나로서 스트레스 상황이나 역경을 극복하는 것에 도움을 주는 긍정적인 힘이며, 생득적으로 타고 나는 부분도 있지만, 변화와 도전적인 환경에서 긍정적으로 적응하고 개발하는 과정에서 발달하는 ...2025.05.01
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