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크레디트 스위스 파산에 대해서2025.05.051. 크레디트 스위스 개요 크레디트 스위스 은행은 167년의 오랜 역사가 있으며 UBS에 이은 유럽 최고의 투자은행이자 세계 상위 5위권 이내의 규모를 지닌 거대 은행이다. 크레디트 스위스는 1856년 스위스의 철도 시스템 개발에 자금을 대기 위해 설립된 은행으로 스위스의 철조망 이외에도 전기 시설망 그리고 유럽의 철도 시스템을 만드는데 필요한 대출금을 발행하며 성장했다. 2. 크레디트 스위스의 성장동력 크레디트 스위스는 신뢰를 생명으로 하는 스위스 은행의 자존심이었다. 세계적으로 악명을 떨치는 독재자, 마피아들도 여기 크레디트 스...2025.05.05
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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로2025.05.121. 리더십의 개념 리더십(Leadership)이란 한 집단 내지 조직을 지도하는 역할을 맡은 리더(Leader)가 다른 구성원들에 대하여 발휘하는 통솔력, 지도력 및 여타의 영향력을 가리키는 것으로 이해할 수 있다. 리더십에 대한 연구는 20세기 초반부터 활발하게 전개되었으며, 특히 효과적인 리더십이 어떻게 발현할 수 있는지에 대한 연구가 고전적 리더십 이론을 거쳐 현대적 리더십의 이론까지 이어졌다. 2. 카리스마적 리더십의 사례 카리스마적 리더십(Charismatic leadership)이란 현대적 리더십의 이론에서 제시하는 리...2025.05.12
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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내외 기업 사례2025.05.151. HRD(인적자원개발)의 개념 HRD(Human Resource Development)는 기업 내 인적자원 개발을 의미하며, 조직 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 직무수행 능력을 향상시킬 수 있도록 지원함으로써 궁극적으로는 조직의 성과를 높이는 것을 목적으로 한다. HRD는 크게 사람, 환경, 과정의 세 가지 요소로 구성되어 있다. 2. HRD의 구성요소 HRD의 구성요소는 사람(학습자가 되는 직원), 환경(경영전략, 기술혁신, 고객 니즈 변화 등), 과정(인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등)으로 이루어져...2025.05.15
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해외직접투자의 유형2025.01.241. 시장지향형 직접투자 시장지향형 직접투자(market-oriented FDI)는 현지국의 시장을 개척, 확보, 유지하기 위한 동기로 해외직접투자가 이루어지는 경우이다. 시장지향형 해외직접투자는 방어적 투자와 공격적 투자로 나누어 볼 수 있다. 방어적 투자는 기존의 수출시장을 방어하기 위해 해당 국가에 직접투자를 하거나 우회 수출기지를 확보하는 경우이고, 공격적 투자는 새로운 시장을 개척, 확보할 목적으로 해외에 직접 투자하는 경우이다. 2. 생산효율지향형 직접투자 생산효율지향형 직접투자(Production efficiency-o...2025.01.24
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인공지능 기술 발달에 따른 국민경제 영향과 대책2025.05.161. 인공지능 기술 발달 최근 인공지능 기술이 발달하면서 바둑, 의료, 금융 등 다양한 분야에서 인간을 대체하는 사례가 나타나고 있다. 특히 금융권에서는 AI 기반 로보어드바이저 서비스 등장으로 인해 기존 직원들의 일자리가 위협받고 있다. 이에 따라 단순 반복적인 업무뿐만 아니라 창의성이 요구되는 직업까지 기계에 의해 대체될 가능성이 높아지면서 국민경제에 직접적인 영향을 줄 것으로 예상된다. 2. 금융업 일자리 감소 금융감독원 자료에 따르면 최근 국내 은행들의 순이익이 감소한 것으로 나타났다. 이는 저금리 기조 장기화와 경기 부진,...2025.05.16
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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자2025.04.301. 가족복지정책 가족복지정책은 기본적으로 국가에서 가족복지를 향상시키기 위해 제도화하여 시행하는 모든 정부의 복지정책을 의미하므로 그 범위가 방대하고 일부 모호한 측면이 있어 엄밀한 개념으로 정의하기는 어렵다. 가족복지정책의 개념 변화는 가족의 인구구조 변화(가족구조 변화, 이혼·재혼·거주인구 증가, 한부모가족 증가, 출산율 감소, 여성의 노동시장 참여)와 같은 맥락이다. 2. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로, 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입되...2025.04.30
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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서2025.01.161. 기업 경영의 글로벌화 세계화(Globalization)란 말은 더 이상 우리에게 낮설지 않다. 영역과 범위에 있어서 국제적 기술과 조직을 보유하고 시장에서는 지역의 문화를 이해하고 특성을 살려갈수 있는 기업만이 살아남을수 있는 경영환경은 세계적으로 생각하되 지역적으로 행동하는 글로컬(Glocal+Local)화 되어가고 있다. 2. 입지결정의 요인 입지선정의 요인으로는 기후조건, 부지의 상태, 경제적 요인, 공해요인, 도시계획, 사회적 요인 등이 있다. 이러한 요인들을 고려하여 입지를 결정해야 한다. 3. 입지선정 시 고려사항 ...2025.01.16
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2023년 국가별 국내 해외 유니콘 기업 현황 및 시사점2025.01.131. 유니콘 기업 정의 유니콘 기업은 기업 가치가 10억 달러(1조 원) 이상이고, 창업한 지 10년 이하인 비상장 스타트업 기업을 의미한다. 데카콘 기업은 기업 가치가 100억 달러(10조 원) 이상이며, 헥토콘 기업은 기업가치 1000억 달러(100조 원) 이상이다. 2. 국가별 유니콘 기업 수 총 48개국에 1,170개의 유니콘 기업이 있으며, 상위 10개국은 미국(629개), 중국(173개), 인도(68개), 영국(44개), 독일(29개), 프랑스(24개), 이스라엘(22개), 캐나다(19개), 브라질(17개), 대한민국(1...2025.01.13
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학교부적응(개념과 유형 및 요인)2025.05.061. 학교부적응 학교부적응이란 학교생활의 적응과정에 있어서 욕구불만이나 갈등이 심하여 이로 인한 긴장을 해소하기 위해서 학교생활에서 이탈하려는 행위를 말한다. 학교부적응 청소년들의 행동특성에는 퇴행적 행동, 공격적 행동, 미성숙 행동, 방어적 행동, 신체적 징후 등이 있다. 2. 학교부적응 유형 학교부적응의 유형에는 학업과 관련된 유형(학습부진, 무단결석), 학교폭력과 관련된 유형, 학교교칙과 관련된 유형, 교우와 관련된 유형(집단따돌림, 괴롭힘), 문화적 차이 및 정서장애 관련 유형 등이 있다. 3. 학교부적응 요인 학교부적응의 ...2025.05.06
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리더십 스타일과 기업 성과2025.01.231. 리더십의 개념과 정의 리더십은 조직의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 구성원들이 협력하도록 유도하는 과정이다. 리더십 개념은 시간이 지남에 따라 변화해 왔으며, 개인의 특성에서 상황적 요인으로 초점이 이동했다. 리더십 이론은 개인적 특성 이론에서 상황적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론 등으로 발전해 왔다. 2. 리더십 스타일의 유형 다양한 리더십 스타일이 존재하며, 각각은 조직의 성과에 상이한 영향을 미친다. 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 카리스마적 리더십, 상황적 리더십, 민주적 리더십, 권위적 리더...2025.01.23
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