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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념과 확보 방안2025.05.031. 인적 자본의 개념 인적 자본은 개인이 보유한 지식, 기술, 능력 및 기타 속성을 말하며, 시장에서 상품, 서비스 및 창의적인 아이디어를 생산하는 데 사용된다. 인적 자본은 교육, 훈련, 경험, 이주 등에 대한 투자를 통해 구축되는 무형자산으로 개인의 생산성을 향상시키고 조직의 가치를 높인다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 사회적 관계의 네트워크와 공동체나 조직 내에 존재하는 상호주의와 신뢰의 규범을 의미한다. 사회적 자본은 개인과 집단 간의 공식적인 연결, 개인들 사이의 신뢰와 상호주의, 공유된 믿음과 가치 등 세 가...2025.05.03
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OSI 7계층을 나눈 이유에 대해 PC사용중 인터넷 연결이 끊긴 경우 설명2025.01.041. OSI 7계층 소개 OSI(개방형 시스템 상호 연결) 모델은 네트워크 프로토콜 제품군을 이해하고 설계하는 데 사용되는 개념적 프레임워크입니다. 이는 네트워크 아키텍처를 각각 특정 기능을 가진 7개의 개별 계층으로 나눕니다. 각 계층은 직접 이웃 계층하고만 통신하며, 데이터는 전송 장치의 계층을 통해 전달됩니다. 2. OSI 7계층 사례 PC 사용 중 인터넷 연결이 끊어지는 경우, OSI-7 계층 모델을 활용하여 체계적으로 문제를 진단하고 해결할 수 있습니다. 각 계층의 기능을 확인하여 물리적 연결, 데이터 링크, 네트워크, 전...2025.01.04
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사회복지 조직의 네트워크의 특징2025.01.181. 네트워크의 정의와 필요성 네트워크는 다양한 조직들이 공동의 목표를 달성하기 위해 상호 협력하는 구조를 의미한다. 사회복지 조직의 경우, 복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이기 위해 네트워크가 필요하다. 네트워크를 통해 자원을 공유하고, 정보를 교환하며, 상호 협력을 강화할 수 있다. 2. 사회복지 조직 내 네트워크의 유형 사회복지 조직 내 네트워크는 공식적 네트워크와 비공식적 네트워크로 구분할 수 있다. 공식적 네트워크는 법적, 행정적 절차에 의해 형성되며, 비공식적 네트워크는 개인 간의 신뢰와 교류를 기반으로 형성된다. 두 ...2025.01.18
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OSI 7계층에 사용되는 통신 장비2025.01.031. OSI(Open System Interconnection) 7계층 모델 OSI(Open System Interconnection) 7계층 모델은 모든 장치나 네트워크 통신장비를 만들고 구성할 때 기본이 되는 표준으로, 국제 표준화 기구(ISO)에서 네트워크 폐쇄성의 문제를 해결하고 통신의 효율성을 높이기 위해 통신 수행의 일련의 과정에서 필요한 기능들을 7개의 계층으로 구분한 것입니다. 이 모델을 이해하고 활용하면 특정 시스템에서 일어나는 일을 계층을 활용하여 시각적으로 쉽게 설명할 수 있으며, 관리자는 시스템의 문제나 오작동...2025.01.03
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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.05.161. 인적 자본 인적 자본은 개인의 학습, 지식, 기술, 경험, 능력, 역량 등으로 이루어진 자원입니다. 이는 개인의 노력과 교육, 경험을 통해 축적되며, 개인의 능력과 역량을 나타냅니다. 인적 자본을 향상시키기 위해서는 교육, 자기 계발, 경험과 실패로부터의 학습, 목표 설정과 노력, 커뮤니케이션 및 관계 스킬 개발 등이 필요합니다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 개인과 집단 간의 상호작용과 신뢰, 협력에 기반한 자원입니다. 이는 사회적 관계, 네트워크, 문화, 신뢰, 협력 등으로 구성되며, 사회적 자본을 확보하기 위해서는 사회...2025.05.16
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이전에 사용하던 통신 방법과 컴퓨터 통신을 비교해서 설명하기2025.01.231. 회선 교환 방식 회선 교환 방식은 통신이 이루어지는 동안 두 통신 장치 간에 고정된 회선을 설정하고, 그 회선을 통해 데이터를 전송하는 방식이다. 이 방식은 주로 음성 통신에 사용되었으며, 전화 네트워크가 대표적인 예이다. 회선 교환 방식의 장점은 고정된 경로를 통해 안정적인 통신이 가능하다는 점이지만, 비효율적인 자원 사용, 회선 설정에 시간이 소요된다는 점, 대규모 네트워크 구축이 어렵다는 단점이 있다. 2. 패킷 교환 방식 패킷 교환 방식은 데이터를 작은 패킷으로 분할하여, 각 패킷이 독립적으로 네트워크를 통해 전송되는 ...2025.01.23
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OSI 7계층과 메시지 전송 원리2025.05.121. OSI 7계층 OSI 모델은 국제표준화기구에서 만든 표준 프로토콜을 사용해서 다양한 통신 시스템이 통신할 수 있게 하는 모델입니다. 7개의 계층은 물리계층, 데이터 링크 계층, 네트워크 계층, 전송 계층, 세션계층, 표현계층, 응용계층으로 구성되어 있습니다. 각 계층은 고유한 기능을 수행하여 데이터 전송을 가능하게 합니다. 2. 메시지 전송 원리 네트워크를 통해 사람이 읽을 수 있는 정보를 전송하려면 데이터가 송신 장치의 OSI 7계층을 거쳐 하향 이동한 후 수신 장치의 7계층을 거쳐 상향 이동해야 합니다. 데이터는 전송 계층...2025.05.12
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객관성 논의요약 및 네트워크 저널리즘에서 객관성의 함의2025.01.021. 언론의 객관성 메릴은 언론의 객관성이 불가능하다고 주장하며, 기사 작성 과정에서 기자의 주관적 요소가 개입된다고 말한다. 반면 데니스는 언론의 객관성이 합리성과 규칙에 기반한다고 주장한다. 리히텐버그는 객관성을 부정하는 것은 진실을 부정하는 것이라고 말하며, 객관성은 연속선상에서 다양한 양상을 보이는 상대적 속성을 갖는다고 설명한다. 이처럼 객관성에 대한 다양한 관점이 존재하며, 특히 네트워크 저널리즘 시대에 객관성의 의미와 역할이 변화하고 있다. 2. 네트워크 저널리즘과 객관성 네트워크 저널리즘 시대에는 전문 기자뿐만 아니라...2025.01.02
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사회복지 조직 구조와 조직화에 대한 분석2025.01.281. 관료제 조직 관료제 조직은 명확한 계층 구조와 표준화된 절차를 기반으로 하여 조직의 효율성과 서비스의 질을 높이는 데 기여하지만, 유연성과 창의성의 부족이라는 한계를 가지고 있다. 관료제 조직은 의사결정의 신속성과 책임 소재의 명확성, 서비스의 질 관리 등에서 장점을 보이지만, 변화하는 사회적 요구에 신속하게 대응하지 못하는 문제점이 있다. 2. 기능조직 기능조직은 전문성 강화와 업무의 효율성 증대에 기여하지만, 부서 간 협력의 어려움과 유연성 부족이라는 한계를 가지고 있다. 기능조직은 전문성 기반의 서비스 제공, 운영 비용 ...2025.01.28
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인력개발과 활용: 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.05.121. 인적 자본 인적 자본은 개인의 생산성을 높이는 교육, 훈련 등을 통해 형성되는 자본을 의미한다. 인적 자본은 눈에 보이지 않는 무형의 개념이기 때문에 정확한 측정이 어려우며, 간접적인 방법으로 측정한다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 사회적 규범과 가치를 바탕으로 한 네트워크로, 신뢰와 협력을 통해 형성된다. 사회적 자본은 개인이 속한 집단이나 네트워크에 접근할 수 있는 자원을 의미한다. 3. 인적 자본과 사회적 자본의 관계 인적 자본과 사회적 자본은 상호 보완적인 관계에 있다. 사회적 자본이 높은 집단일수록 인적 자본 발전...2025.05.12
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