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간호관리-리더십분석2025.05.141. 리더십 이론 리더십 이론은 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 현대적 리더십 이론으로 나눌 수 있으며 행동 이론으로 수간호사선생님의 리더십을 분석하였다. 행동 이론은 효과적인 지도자는 타고나는 것이 아니라 만들어진다(교육훈련에서 개발될 수 있다)는 관점에서 출발하였다. 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십에 초점을 두었다. 2. 전제형 리더십 전제형 지도자는 집단에 대한 강한 통제, 강제로 구성원들에게 동기 부여, 명령조 지시, 상의하달식 의사소통, 독단적으로 의사결정, 직위의 차이 강조, 처벌을 ...2025.05.14
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간호관리학 리더십과 동기부여 사례2025.01.291. 상황이론 상황이론은 리더십 행동 유형을 파악하기 위해 피들러의 'Least Preferred Co-worker Scale(LPC)' 척도를 사용하며, 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더 직위 권력 등의 상황요인을 고려한다. 경로목표이론은 리더의 행동 유형을 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적으로 구분하며, 상황적 리더십 이론은 리더십 유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 구분하고 구성원의 성숙도에 따라 적합한 리더십을 제시한다. 2. 동기부여이론 내용이론에는 매슬로우의 욕구단계이론, Alderfer의 ERG이론, Mc...2025.01.29
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간호관리자의 역량과 역할2025.05.111. 간호관리자의 역할 간호관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등 5가지 관리기능을 수행한다. 민츠버그는 관리자의 역할을 10가지로 정의했는데, 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할 등이 포함된다. 간호관리자 중 수간호사의 가장 중요한 역할은 지도자 역할로, 직원들을 동기부여하고 실무 훈련을 담당하며 갈등을 해소하는 것이다. 2. 간호사의 협력과 갈등 관리 간호사 직군은 서로 의지하고 협력하는 정도가 높기 때문에 사소한 일부터 휴가 일정 등에서 마찰이 자주 발생한다. 수간호사는 이러한 갈등...2025.05.11
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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+2025.01.041. 특성이론 특성이론은 지도자의 자질이 선천적으로 타고난다고 보는 이론입니다. 지도자의 자질은 지성, 인성, 능력의 3가지로 이루어져 있다고 보며, 지성에는 지식과 판단력, 결단력 등이 포함되고, 인성에는 적응력, 창의력, 협동심, 자기신뢰가 포함되며, 능력에는 협동능력, 대인관계 기술, 임기응변 등이 포함됩니다. 수간호사님은 이러한 특성이론의 관점에서 리더의 자질을 갖추고 계신 것으로 판단됩니다. 2. 행동이론 행동이론은 지도자의 행동에 초점을 두고 보는 이론으로, 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결...2025.01.04
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간호관리학 실습 리더십 보고서2025.01.141. 리더십의 개념 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나는 것으로, 구성원의 행동이 목표 달성을 할 수 있도록 영향을 미치는 의도적인 과정이다. 리더십이란 리더가 일정한 상황하에 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. '영향력을 행사하는 과정'에서는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 복돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 2. 관리자의 역할 관리자의 역할에는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자가 있다. 최고관리자는 조직의 목표, 전략, 정책 결정 등 조직 전체에 영향...2025.01.14
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간호관리학 원어수업과제 실습경험에 리더십이론 적용하기 [Leadership theory]2025.01.271. Transformational Leadership 수간호사 선생님은 변혁적 리더십의 많은 특성을 가지고 있습니다. 그녀는 낙관적인 태도로 영감을 주고, 인식의 변화에 영향을 미치며, 지적 자극을 제공하고, 팔로워의 창의성을 장려합니다. 그녀는 롤 모델이 되어 개별적 배려, 방향 제시, 자기 관리 장려 등을 합니다. 변혁적 리더십은 협력적이고 과정 중심적인 네트워킹으로, 가치 부여, 비전 제시, 코칭, 권한 부여, 팀 구축, 품질 향상 등을 통해 이루어집니다. 리더십에 필수적인 속성은 정체성, 독립성, 진정성, 책임감, 용기, ...2025.01.27
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실용영어_병동에서 일어날 수 있는 환자와 간호사 대화문2025.01.221. 병동 내 환자-간호사 대화 병동에서 일어날 수 있는 환자와 간호사의 대화를 다룹니다. 간호사는 환자의 신원을 확인하고, 활력징후를 측정하며, 우울증 평가와 자살 위험 예방 교육을 실시합니다. 또한 약물 투여와 부작용 관리, 안전한 환경 조성 등을 다룹니다. 2. 정신과 병동 환자 관리 정신과 병동에 입원한 환자를 대상으로 간호사가 수행하는 다양한 업무를 다룹니다. 환자의 우울증 평가, 자살 위험 예방, 약물 투여와 부작용 관리, 안전한 환경 조성 등이 포함됩니다. 3. 우울증 환자 간호 우울증 증상을 보이는 환자에 대한 간호 ...2025.01.22
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아동 시뮬레이션 신생아간호 대본(시나리오) - (간호사1-4, 수간호사 역할)2025.04.281. 신생아 입원 준비 분만실 간호사로부터 전원 연락을 받고 신생아실 간호사들이 손위생을 실시하고 필요한 물품들을 준비하는 내용입니다. 간호사들은 warmer 작동, 활력징후 측정 도구 준비, 신체계측 도구 준비 등을 하여 신생아 전원을 준비하고 있습니다. 1. 신생아 입원 준비 신생아 입원 준비는 부모에게 매우 중요한 과정입니다. 신생아의 건강과 안전을 위해 필요한 물품을 미리 준비하고, 병원 입원 절차와 병원 생활에 대해 충분히 숙지하는 것이 중요합니다. 신생아 입원 준비에는 기저귀, 옷, 젖병, 수유용품 등 기본적인 물품 준비...2025.04.28
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전략적 간호 관리: 조직 문화와 직무 분석2025.01.251. 조직 문화 내가 근무하는 척추관절병원 병동팀은 환자 분들께서 받으시는 치료와 간호 서비스의 질을 높이기 위해 끊임없이 노력하는 조직이다. 우리 팀은 다양한 전문 지식과 경험을 가진 간호사들로 이루어져 있고, 각자의 역할에 최선을 다하고 있다. 병동 내에서 우리 팀은 척추와 관절 질환을 가진 환자 분들의 다양한 요구를 충족시키기 위해 개인 맞춤형 간호 서비스를 제공하고 있다. 이를 위해 최신 의료 장비와 기술을 적극 활용하고 있고 환자 분들의 빠른 회복과 건강한 일상으로의 복귀를 위해 노력하고 있다. 전문성 향상을 위해 정기적인...2025.01.25
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조현병 치료적 의사소통2025.01.131. 학생간호사와 대상자의 언어적(비언어적) 행동 학생간호사와 대상자 간의 대화를 분석하여 학생간호사의 반응과 근거를 평가하였습니다. 개방형 질문, 반영, 직면, 설명 요구, 구체화 등의 의사소통 기법을 사용하여 대상자와 효과적으로 소통하고자 하였습니다. 2. 망상(delusion) 대상자가 표현한 잘못된 생각이나 믿음을 학생간호사가 현실에 맞게 설명하고 시정하려 노력하였습니다. 3. 정보 제공 대상자가 궁금해하거나 필요로 하는 정보를 학생간호사가 전문적인 지식을 바탕으로 제공하였습니다. 4. 명료화 대상자의 모호한 표현이나 불명확...2025.01.13
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