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청소년기에 나타나는 주요 특징 3가지와 실제 사례2025.01.291. 청소년기 자아정체감 형성 청소년기 자아정체감 형성은 이 시기에 가장 중요한 발달과업이다. 자아정체감은 대인관계, 목표, 역할, 가치·이념 등에 있어서 자기가 지니고 있는 고유성 즉 '자기다움'에 대한 자각과 이에 부합되는 자기 통합성과 일관성을 견지해 나가려는 의식적·무의식적인 노력이다. 청소년기 자아정체감 형성에는 내적인 충동의 변화, 사회의 상충적인 요구, 존재론적 문제에 대한 고민, 동일시의 대상 부재 등이 주요 요인으로 작용한다. 실제 사례로는 고2 때 겪었던 자아정체감 혼란과 방황, 그리고 이를 상담을 통해 극복한 경...2025.01.29
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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례2024.12.311. 사회 지향적 마케팅이란 사회 지향적 마케팅은 기업이 이윤 추구뿐만 아니라 사회적 가치 창출과 소비자의 사회적 요구에 부응하기 위해 노력하는 전략적 접근이다. 이는 기업이 제품 또는 서비스를 소비자에게 판매하는 것뿐만 아니라, 사회적 책임과 지속 가능성에 대한 적극적인 참여를 포함한다. 2. 사회 지향적 마케팅 기업사례 패트러스는 환경 보호와 지속 가능성에 대한 헌신으로 알려진 기업이다. 벤 앤 저리스는 사회적 문제에 대한 민감성을 가지고 다양한 사회 단체에 기부하며 지속 가능한 방법을 도입하고 있다. 톰스는 '일대일' 모델을 ...2024.12.31
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가출 청소년의 문제 상황 해결을 위한 해결지향적 상담 과정2025.01.181. 가출 청소년의 문제 상황 한국 청소년의 행복지수가 낮고 스트레스가 높으며, 자살 생각을 가진 청소년이 많은 상황에서 가출 청소년의 문제가 심각한 것으로 나타났다. 가출 청소년은 학교 부적응, 낮은 학업 성취도, 가정 폭력 등으로 인해 범죄에 노출되는 경우가 많으며, 특히 가출 청소년 집단에 들어가 숨지는 사례가 많아 사회적 보호가 필수적이다. 2. 해결지향적 상담 이론 해결지향적 상담은 정해진 기간 동안 내담자의 문제와 상황을 파악하고 내담자의 강점과 자원을 발굴하여 문제 해결을 시도하는 상담 방식이다. 솔루션 중심 상담에서는...2025.01.18
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리더십 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.2025.05.121. 코칭의 개념과 필요성 코칭은 상대방의 자발적인 행동을 촉진하는 소통의 기술로 설명할 수 있다. 코칭을 하는 사람이 먼저 그에 대한 경험이나 어려움을 겪었거나 해결책을 가지고 있기 때문에 상대방을 도와줄 수 있게 된다. 이러한 코칭 기술은 최근 빠르게 변화하는 환경 속에서 리더십에 필요한 새로운 기술로서 조직원의 성장, 개발, 변화를 돕는다. 이는 코칭을 받는 사람의 능력을 극대화하고 목표를 성취할 수 있도록 돕는 것에 궁극적인 목적을 둔다. 2. 코칭이 지향하는 시스템 코칭에서 중점을 두는 것은 코치 받는 사람의 장점과 자원을...2025.05.12
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사회지향적 마케팅을 실천하는 기업의 사례2025.05.081. 사회지향적 마케팅 사회지향적 마케팅은 사회적 가치, 윤리적 관행, 그리고 사회의 전반적인 복지를 마케팅 전략에 통합하는 것을 포함합니다. 이 접근법을 채택하는 기업들은 그들의 이익뿐만 아니라 환경과 사회에 미치는 영향에 대해서도 걱정합니다. 사회지향적 마케팅을 실천하는 대표적인 기업으로는 파타고니아와 TOMS가 있습니다. 2. 파타고니아 파타고니아는 친환경 소재를 사용하고 폐기물을 줄이며 매출의 1%를 환경단체에 기부하고 있습니다. 이를 통해 환경을 보호하려는 노력을 지원하는 충성스러운 고객 기반을 구축했습니다. 파타고니아의 ...2025.05.08
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친구관계의 유형과 특성2025.01.181. 유사성 기반 친구관계 유사성 기반 친구관계는 개인이 공통의 관심사, 취미, 가치관을 가진 사람과 맺는 관계입니다. 이러한 관계는 상호 이해와 공감이 용이하여 깊은 유대감을 형성하는 데 도움이 됩니다. 그러나 다양성의 부족으로 인해 성장의 한계를 지닐 수 있습니다. 2. 상호 이익 친구관계 상호 이익 친구관계는 서로에게 실질적인 도움이나 이익을 제공할 수 있는 관계를 의미합니다. 이러한 관계는 실질적인 도움과 자원의 공유를 통해 개인의 성취와 발전에 기여할 수 있지만, 감정적 유대감이 부족할 수 있다는 단점을 지닙니다. 3. 감...2025.01.18
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콜버그 이론의 주요개념과 평가2025.04.261. 콜버그의 도덕 발달이론 콜버그는 피아제의 인지발달이론을 바탕으로 도덕적 딜레마 해결을 위한 논리를 관찰하여 도덕적 사고를 전인습적, 인습적, 후인습적 수준으로 제시했다. 전인습적 수준은 외부적 보상 또는 처벌에 근거한 도덕 판단, 인습적 수준은 일반적 타인 또는 관습에 의해 규정된 도덕관의 내면화, 후인습적 수준은 도덕적 가치의 완전한 내면화로 특징지어진다. 2. 도덕성 발달 단계 콜버그는 도덕성 발달을 전인습적 수준(제1단계: 처벌-복종 지향, 제2단계: 도구적 상대주의), 인습적 수준(제3단계: 대인간 기대-관계 지향, 제...2025.04.26
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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다2025.05.151. 상황적 리더십 상황적 리더십(Situational leadership)이란 조직이 처한 상황에 따라 적절한 리더십이 달라질 수 있다는 이론입니다. 허쉬와 블랜차드는 상황적 리더십의 유형을 과업 지향성과 관계 지향성에 따라 지시형, 코치형, 지원형, 위임형 등 4가지로 분류하였습니다. 2. 지시형 리더십 지시형 리더십(Directing leadership)은 과업 지향성은 높지만 관계 지향성은 낮은 리더십 유형입니다. 리더는 목표 달성을 위해 필요한 행동을 지시하고 감독하는 역할을 합니다. 과거 한국의 군부 독재 정부가 취했던 ...2025.05.15
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간호조직의 문제점 기술, 원인 분석, 문제개선방안 (조직문화와 리더의 역랑/자질 분석 및 개선)2025.01.221. 간호조직 문제점 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점은 위계질서 위주의 수직적 조직문화가 뿌리 깊게 박혀있어 조직 내 부적절한 소통이 가장 큰 문제점이라고 생각한다. 하급자들은 자신의 의견을 표현하지 못하고 수동적 대답만을 반복하는 상황이 자주 관찰되었으며, 신규간호사가 집단 괴롭힘에 가까운 부당한 대우를 받는 것도 빈번하게 볼 수 있었다. 2. 간호조직 문화 유형 간호조직문화는 혁신지향문화가 가장 낮고 위계지향문화가 가장 높은 경향을 보이며, 이러한 조직 문화가 소통의 부재를 만들었다고 ...2025.01.22
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사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례 조사2025.01.191. 사회지향적 마케팅의 개념 사회지향적 마케팅은 마케팅 활동에서 기업이 소비자의 요구와 기대뿐만 아니라 사회적 책임을 고려하여 마케팅 전략을 수립하고 실행하는 접근법을 의미하는 것으로 고객의 욕구 충족뿐만 아니라 사회 전체의 복지와 이익을 동시에 고려하는 마케팅 개념이다. 사회적 이슈를 활용하여 기업의 이념과 사회적 책임을 강조하며, 다양한 사회적 문제를 해결하고 긍정적인 브랜드 이미지를 구축하며 고객 충성도를 높이는 전략이다. 2. 사회지향적 마케팅의 실천이 중요하게 된 배경 사회지향적 마케팅이 중요하게 된 배경에는 소비자 요구...2025.01.19
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