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늦은 나이에 새로운 직장 적응하기2025.01.221. 인본주의 상담이론 인본주의 상담이론은 사람은 유기체이므로 지속적으로 성장 및 변화를 하는 선한 존재로 가정한다. 내담자는 자신이 처한 환경에서 스스로 실현시키려는 동기를 가진 상태에서 활동을 하며, 환경의 촉진이 이루어지며, 자신이 스스로 유기체로서의 경향성을 실현하고자 하는 목표를 가지고 나아가고자 하는 능동적인 존재로 본다. 상담자는 내담자의 그러한 모습을 있는 그대로 바라보고 존중하는 태도를 가져야 한다. 2. 새로운 직장 적응의 어려움 나는 늦은 나이에 직장생활을 시작하게 되었다. 물론, 사회생활이 처음은 아니지만 전에...2025.01.22
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중학교 시절 부모님과의 갈등을 극복한 경험2025.05.111. 부모-자녀 갈등 중학교 시절 급격히 어려워진 집안 사정으로 인해 미술 전공 포기를 강요받았던 경험이 있었다. 이로 인해 부모님에 대한 반항심과 원망감이 커졌고, 부모님과의 관계가 악화되었다. 하지만 자기계발 영상을 통해 긍정적인 마인드의 중요성을 깨닫고, 명상, 운동, 일기 쓰기 등을 통해 스스로를 변화시켜 나갔다. 이를 통해 부모님과의 관계를 회복하고 새로운 목표를 달성할 수 있었다. 2. 긍정적 마인드 형성 부정적인 마음가짐에 빠져있던 자신을 발견하고, 자기계발 영상을 통해 긍정적인 마인드의 중요성을 깨달았다. 이를 바탕으...2025.05.11
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일론 머스크의 일대기2025.01.061. 일론 머스크의 성장 배경 일론 머스크는 남아프리카 공화국에서 출생했으며, 어린 시절 또래들의 따돌림과 폭력을 겪었다. 그는 어려운 가정 환경과 학업에 지쳐 우울증을 겪었지만, 독서와 프로그래밍에 몰두하며 자신의 길을 개척해 나갔다. 2. 일론 머스크의 기업 활동 일론 머스크는 Zip2, X.com(페이팔), 테슬라, 스페이스X 등 다양한 기업을 설립하고 경영하며 큰 성공을 거두었다. 특히 스페이스X 프로젝트는 초기에 많은 비난을 받았지만, 끝내 성공을 거두며 그의 능력을 전 세계에 각인시켰다. 3. 일론 머스크의 도전 정신 일...2025.01.06
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사회복지 도전적 행동 개인별 지원계획서2025.05.111. 도전적 행동 이용자가 일상생활에서 보이는 도전적 행동에 대한 개인별 지원계획서입니다. 이용자는 기분에 따라 소리를 지르고 욕설을 하며 주변 물건을 던지는 등의 행동을 보이고 있습니다. 이에 대한 예방 전략, 완화 전략, 긴급 개입 전략 등을 수립하여 이용자의 도전적 행동을 관리하고자 합니다. 1. 도전적 행동 도전적 행동은 개인의 성장과 발전에 매우 중요한 역할을 합니다. 새로운 것을 시도하고 위험을 감수하는 것은 우리를 더 나은 사람으로 만들 수 있습니다. 하지만 이러한 행동은 때로는 부정적인 결과를 초래할 수 있기 때문에 ...2025.05.11
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세르게이 브린의 롤모델 선정 이유 및 성공 원인 분석2025.01.281. 세르게이 브린의 성장과정 세르게이 브린은 1973년 소련 모스크바에서 태어났으며, 어린 시절 부모님과 함께 미국으로 이주했다. 그의 가정은 학문적으로 뛰어난 배경을 갖추고 있었고, 이러한 환경은 브린이 수학과 과학에 대한 관심을 갖고 학문에 대한 열정을 키우는 데 큰 영향을 미쳤다. 특히, 유대계 출신으로 소련에서 겪었던 사회적 차별과 학문적 제한은 그가 어려움을 극복하고 새로운 도전에 맞서는 태도를 갖게 만들었다. 미국으로 이주한 후, 브린은 어린 나이에 이미 수학과 컴퓨터 과학에 대한 뛰어난 재능을 보였으며, 호기심이 넘치...2025.01.28
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청소년지도자의 역할2025.05.081. 청소년지도자의 정의 청소년지도자는 청소년들의 성장과 발달을 돕고 지원하는 전문가나 자원봉사자를 의미합니다. 청소년지도자는 청소년들이 생활에서 직면하는 다양한 문제와 도전에 대처하고, 자아개발과 사회적 참여를 촉진하며, 긍정적인 가치관과 행동양식을 형성하는 데 기여하는 역할을 맡습니다. 2. 청소년지도자의 역할과 책임 청소년지도자의 주요 역할과 책임에는 리더십과 모델 역할, 상담과 지원, 교육과 훈련, 예방과 보호 등이 포함됩니다. 이를 통해 청소년들의 성장과 발달을 지원하고 사회적으로 건강하게 성장할 수 있도록 돕습니다. 3....2025.05.08
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나의 마음을 움직인 최고의 가수 - 헤이즈2025.05.041. 헤이즈의 음악 활동 헤이즈는 2014년 데뷔 이후 <우리 조금만 더 방황하고>, <돌아오지마>, <저 별>, <비도 오고 그래서>, <She's Fine>, <떨어지는 낙엽까지도> 등 많은 히트곡을 발표했다. 2020년 6월에는 새 앨범 <Lyricist>를 발매하며 현재 음원차트 순위권을 차지하고 있는 대중적으로 사랑받는 가수이다. 2. 헤이즈의 성장 과정 헤이즈는 대구 출신으로 어렸을 때부터 클래식과 발라드 음악을 좋아했다. 프리스타일의 노래를 듣고 힙합 음악에 관심을 가지게 되었고, 작사와 작곡을 하며 학교생활을 보냈다....2025.05.04
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교 분석2025.01.151. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 창의적이고 도전적인 리더십으로 현대그룹을 세계적인 기업으로 성장시켰습니다. 그의 리더십 스타일은 '안 되면 되게 하라'는 신념을 바탕으로 하고 있었으며, 변혁적 리더십과 상황적 리더십의 특징을 잘 반영하고 있습니다. 정 회장은 구성원에게 강력한 비전을 제시하고, 이를 실현하기 위해 끊임없이 노력했으며, 위기 상황에서도 긍정적이고 낙관적인 태도로 문제를 해결해 나갔습니다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장은 철저한 관리와 전략적 사고를 바탕으로 삼성을 글로벌 기업으로 발돋움시켰습니다. 그...2025.01.15
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경매를 통한 새로운 인생 도전2025.04.301. 직장 선택 필자는 군대 생활을 통해 조직 문화와 상명하복의 문화에 적응하는 데 어려움을 겪었지만, 이를 통해 자신의 역량과 관심사를 더 잘 이해할 수 있었다. 이후 전역 후 방황하다가 경매에 관심을 가지게 되었고, 이를 통해 자신만의 길을 찾아갈 수 있었다. 이처럼 안정적인 직장보다는 자신이 진정 원하는 일을 찾아 도전하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 2. 경매 사업 시작 필자는 군대 생활 후 방황하다가 우연히 경매에 관심을 가지게 되었고, 이를 통해 자신만의 길을 찾아갈 수 있었다. 경매에 대해 열정적으로 공부하고 실제로...2025.04.30
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현대그룹의 집단 특성과 발전 방향2025.05.071. 현대그룹 개요 현대그룹은 현대 엘리베이터 중심의 기업 집단으로, 1947년 설립된 현대 토건사가 모태입니다. 현대건설을 주축으로 했던 현대그룹은 2000년 이후 계열 분리로 인해 규모가 축소되었으며, 현재 자산 규모가 가장 큰 핵심 계열사는 현대엘리베이터(주)입니다. 2. 현대그룹의 조직 문화 현대그룹의 특성은 '도전적 성향'이 강한 것으로, '신조직문화 4T'(신뢰, 인재, 의지, 혼연일체)와 '창조적 예지', '적극 의지', '강인한 추진력'의 3대 정신을 강조하고 있습니다. 또한 '커리어 마켓'이라는 독특한 제도를 통해 ...2025.05.07
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