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가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요2025.05.041. 전환학습이론 전환학습이론은 메지로우에 의해 발전된 이론으로, 기존의 안드라고지나 자기주도학습 이론들이 성인학습자의 특성에만 관심이 있고 단순히 지식을 습득하는 데 그치는 것에 대한 비판에서 출발했다. 전환학습은 학습자의 인식방식의 변화과정에 초점을 두며, 학습을 통해 고착화된 사고의 틀에서 벗어나 타당성을 비판적으로 검증하고 반성하는 과정을 중요시한다. 전환학습에서는 학습자가 결정적인 경험을 겪으면서 자신의 관점을 전환하는 과정이 핵심이며, 상호의존하고 신뢰하는 관계성과 문화적 요소가 매우 중요하다. 전환학습이론은 성인학습자의...2025.05.04
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낭만적 애착에 대한 자기 점검2025.01.221. 낭만적 애착 낭만적 애착은 성인기에 사랑하는 연인관계에서 이루어지는 정서적인 유대를 의미합니다. 생애 초기 양육자와의 애착과는 다르게 상호호혜적이고 대등한 관계에서 나타나며, 안정형, 몰두형, 거부형, 두려움형 등 네 가지 유형으로 구분할 수 있습니다. 2. 나의 애착 유형 자신을 긍정적으로 평가하고 다른 사람에 대해서도 적절한 반응을 기대하는 등의 특성을 보이므로, 낭만적 애착 유형 중 안정형으로 여겨집니다. 과거 연인관계에서도 자신을 존중받을 만한 사람으로 생각했고, 상대방의 거부에 대한 걱정보다는 긍정적인 상호작용에 대한...2025.01.22
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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습2025.01.121. 인력자원개발과 인력자원관리의 통합적 관계 모형 인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM)는 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위한 핵심 영역이다. 이 두 영역은 서로 긴밀하게 연결되어 있으며, 통합적 관계 모형을 통해 조직의 목표 달성을 위한 인재의 개발과 관리가 일체화된 접근 방식이 필요함을 강조한다. HRD의 역량 개발 활동과 HRM의 채용, 성과 관리, 보상 시스템이 상호 보완적으로 작동하여 개인의 성장과 조직의 목표를 동시에 달성할 수 있다. 2. 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량 HRD의 핵심 영역으로는 훈련...2025.01.12
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본인이 속한 지역사회에서(수원) 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시2025.05.131. 수원시 평생학습관의 요가 프로그램 수원시 영통구에 위치한 수원시 평생학습관에서 운영하고 있는 요가 프로그램에 대해 조사했습니다. 이 프로그램은 성인을 대상으로 하며, 다양한 건강 관련 요가 수업이 진행되고 있습니다. 이를 통해 성인 학습자들이 자신의 건강을 증진시킬 수 있으며, 지역 주민들 간의 교류도 활성화될 것으로 기대됩니다. 2. 훌륭한 성인교육자의 인간상 성인 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자는 자기주도성을 갖춘 사람이라고 생각합니다. 성인 학습자는 스스로 학습 목표를 설정하고, 필요한 자원을 할당하며, 학습 전략...2025.05.13
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인간의 생애주기와 발달 에릭슨의 심리사회적 발달 8단계 이론2025.01.281. 유아기: 신뢰 대 불신 유아기 아동은 부모와의 상호작용을 통해 세상이 안전하고 신뢰할 만한 곳인지 학습합니다. 양육자가 일관된 사랑과 보살핌을 제공하면 아동은 안정된 애착을 형성하며, 이는 건강한 대인 관계의 기초가 됩니다. 현대 부모 교육에서는 양육 초기의 신뢰 형성이 아이의 정서 발달과 스트레스 조절 능력에 중요하다고 강조하며, 유아의 신호에 민감하게 반응하는 것이 신뢰 형성의 핵심으로 제시됩니다. 2. 초기 아동기: 자율성 대 수치심 이 시기의 아동은 걷기, 말하기, 배변 훈련 등을 통해 독립성을 발달시킵니다. 부모가 아...2025.01.28
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젠탱글을 통한 스트레스 예방, 성인 마음 치료 힐링 프로그램2025.01.241. 젠탱글을 통한 스트레스 예방, 성인 마음 치료 힐링 프로그램 사회적 거리 두기 장기화로 우울감이 바이러스처럼 퍼지고 있다. 코로나19로 인한 우울감, 코로나 우울(Corona Blue)의 대표적인 증상 불면증, 소화불량, 불안, 무기력은 모두 스트레스로부터 야기되는 것이다. 우리는 자신의 대처 능력이나 지각된 능력을 벗어나는 일상 기능을 파괴하거나 파괴하려고 위협하는 환경적 상황에 적응하거나 대처하려고 할 때 스트레스를 받게 된다. 따라서 스트레스 원에 직면했을 때 손쉽고 편리하게 대처하는 방법을 아는 것이 현대사회를 사는 우...2025.01.24
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아동기 부모와의 애착 유형이 성인애착에 미치는 영향2025.05.091. 아동기 부모와의 애착 유형 아동기 부모와의 애착 유형은 개인의 성인 애착 스타일에 영향을 미친다. 안전한 애착, 불안/집착적 애착, 회피/반박적 애착, 두려움/회피적 애착 등 4가지 주요 애착 유형이 있으며, 이는 개인의 관계에 대한 믿음과 행동에 영향을 준다. 안전한 애착은 긍정적인 자기상과 타인상, 친밀감에 대한 편안함을 특징으로 하며, 불안/집착적 애착은 자기에 대한 부정적 시각과 타인에 대한 긍정적 시각, 강한 친밀감 욕구를 보인다. 회피/반박적 애착은 자기에 대한 긍정적 시각과 타인에 대한 부정적 시각, 독립성 선호를...2025.05.09
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인력개발과 활용2025.01.141. 인력자원개발 인력자원 개발은 교육, 훈련, 개발을 통해 인적자원의 업무 수행 능력과 기술, 태도 등을 습득하고 활용할 수 있도록 하는 것이다. 인력자원 개발의 영역에는 교육, 훈련, 개발이 있으며, 이를 통해 개인, 부서, 조직의 효과성을 향상시킬 수 있다. 실무자는 기술, 비즈니스, 대인관계, 지적 역량을 갖추어야 한다. 2. 인력자원관리 인력자원관리 영역에는 조직 및 직무 설계, 인력자원 계획, 성과 관리 체제, 선발 및 배치 등이 포함된다. 인력자원개발과 밀접한 영역으로 볼 수 있다. 인력자원관리와 개발은 서로 밀접한 관...2025.01.14
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성인 중기와 성인 후기에서 보이는 성역할 및 성격 변화에 대한 연구결과들2025.01.261. 성인 중기의 성역할 변화 성인 중기에는 성역할에 대한 인식이 크게 달라진다. 젊은 시절에는 사회적 기대에 맞춰 성역할을 충실히 수행하려는 경향이 강하지만, 중기에 접어들면서 그러한 경향은 약해진다. 특히 중년 남성들은 사회적 성공과 경제적 안정이 어느 정도 이루어진 후에는 더 이상 직업적인 성취에 얽매이지 않고, 가정에서의 역할을 강화하려는 모습을 보인다. 반면 여성들은 자녀가 성장한 후에는 가정 내 역할에서 벗어나 사회적 역할을 다시 확립하려는 경향이 나타난다. 2. 성인 후기의 성역할 변화 성인 후기에는 성역할의 중요성이 ...2025.01.26
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나의 성장보고서2025.05.121. 애착이론 애착이론은 보울비에 의해 주창되었으며, 부모와의 따듯한 스킨쉽을 통한 애착의 형성이 인간의 생존과 발달에 큰 영향을 미치게 된다. 애착형성은 전애착단계, 애착형성단계, 애착단계, 상호관계형성단계를 거쳐 이루어지며, 애인스워스는 낯선상황실험을 통해 안정애착과 불안정애착(회피애착, 저항애착, 혼란애착)으로 나누었다. 안정애착은 유아가 부모에게 신뢰감을 느끼고 정서적 안정을 가질 수 있음을 의미하며, 불안정애착은 부모와의 관계에서 어려움을 겪는 경우를 나타낸다. 2. 나의 애착유형 저자는 자신이 남동생이 있는 평범한 가정에...2025.05.12
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