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JIT에서의 칸반시스템의 중요성2025.11.151. JIT(Just-in-Time) 생산시스템 JIT는 도요타가 개발한 생산시스템으로, 필요한 자재를 필요한 시기에 필요한 양만큼 공급하여 재고를 최소화하고 생산효율을 높이는 방식이다. 과잉과 실수를 제거하여 생산성을 향상시키는 철학을 기반으로 하며, 다품종 소량생산에 적합한 유연한 생산시스템이다. 자동차 1대 생산에 2만 개 이상의 부품이 필요하므로 치밀한 생산계획이 필수적이다. 2. 칸반시스템(Kanban System)의 개념과 운영 칸반은 일본말로 카드, 간판을 의미하며, 생산지시에 따라 생산과 운반을 통제하는 방법이다. 후...2025.11.15
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사회복지실천을 위한 행동수정모델의 적용2025.05.091. 행동수정모델 행동수정모델은 현재의 문제행동을 변화시켜 바람직하지 못한 행동은 감소 제거하고 바람직한 행동을 양성하려는 것이다. 행동주의에 기반을 두고 있으며, 인간의 행동을 내면의 정신적 과정이 아닌 관찰 가능한 행동을 통해 설명하고자 한다. 행동수정에는 조작적 행동, 강화, 처벌, 소거 등의 원리와 기술이 사용된다. 사회복지실천에서는 반두라의 사회학습이론을 바탕으로 발전되었다. 2. 행동수정모델의 사례 사례에서는 만 5세 여아 클라이언트의 손톱 깨물기, 손가락 빨기 등의 문제행동을 행동수정모델을 적용하여 해결하고자 하였다. ...2025.05.09
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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 연관되어 있다2025.05.111. 직무분석 직무분석은 특정 직무와 관련된 직무, 책임 및 자격에 대한 체계적이고 상세한 이해를 제공한다. 이 정보는 HR 전문가들이 조직의 목표에 부합하고 효율성을 개선하며 직원 만족도를 높일 수 있도록 설계 및 재설계하는 데 도움이 된다. 직무분석은 효과적인 채용 및 선발 과정의 기초가 되며, 성과관리 시스템 개발, 교육 및 개발 프로그램 설계, 보상 구조 결정, 법적 준수 보장, 승계 계획 수립 등 다양한 HR 프로세스에서 중요한 역할을 한다. 2. 인적자원관리 인적자원관리는 기업에서 가장 중요한 업무 중 하나이다. 효과적인...2025.05.11
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직무관리 영역에서 중요한 요소: 직무평가2025.01.041. 직무분석 직무분석은 직무 내용과 성격에 대한 중요한 정보를 수집하고 정리하는 체계적인 과정입니다. 이를 통해 조직이 요구하는 일의 내용과 요건을 명확히 할 수 있습니다. 합리적인 인사관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 합니다. 2. 직무설계 직무설계는 직무분석과 평가를 통해 구체화된 직무와 구성원을 연결시키는 과정입니다. 이를 통해 기업 내 효율성을 극대화하고 노동 소외화, 근로 질 저하, 직무 불만족 등을 예방하여 높은 성과를 창출하고자 합니다. 3. 직무시간 직무시간은 근로자와 자본가가 노동계약을 체결하고 직장 내에서 근...2025.01.04
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호손연구와 호손효과의 이해 및 생활환경에서의 적용2025.01.031. 호손연구의 과정과 의의 호손연구는 1924년 하버드 대학교의 엘튼 메이요 교수가 미국의 전구 제조 공장인 호손 웍스에서 진행한 실험에서 유래했다. 이 실험에서는 조명 밝기와 근로자 생산성 사이의 상관관계를 밝히고자 했지만, 실험 결과 두 집단 모두 작업 능률이 상승한 것으로 나타났다. 이를 통해 물리적 작업 요소보다는 사회 심리적 조건이 생산성에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌고, 근로자의 자율성, 업무 관련 근로자 상담 등 근로자의 심리와 관련된 요소의 중요성이 강조되었다. 호손효과의 의의는 연구자의 개입이 피실험자의 ...2025.01.03
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비즈니스 인텔리전스 기술과 경영 혁신 전략2025.11.161. 인공지능(AI)과 빅데이터 비즈니스 인텔리전스 분야의 주요 기술로 AI는 인간 지능을 시뮬레이션하여 대량 데이터 분석, 패턴 식별, 예측을 수행합니다. 빅데이터는 정형·비정형 데이터를 빠르고 효율적으로 저장·처리·분석합니다. 두 기술의 결합은 고객 분석, 공급망 관리, 예측 유지보수, 사기 탐지 등에 활용되며 의사결정 개선과 고객 경험 향상을 기대할 수 있습니다. 다만 개인정보 보호, 윤리 문제, 알고리즘 편향성, 높은 저장·처리 비용이 과제입니다. 2. 실패 포용 문화와 조직 혁신 실패를 탓하기보다 격려하는 문화는 직원들이 ...2025.11.16
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경영정보_ERP 개념에 대해서 논하시오2025.01.081. ERP 개념 ERP(Enterprise Resource Planning)는 기업 자원 관리를 위한 통합 솔루션을 가리키는 용어입니다. ERP 시스템은 기업 내부의 다양한 부서 및 프로세스에서 생성되고 사용되는 자원을 관리하고 최적화하는 데 사용됩니다. 이를 통해 재무, 인사, 생산, 고객 서비스, 재고 및 공급망 관리 등 다양한 기능을 통합하고 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 2. ERP 시스템 구성 및 주요특성 ERP 시스템은 재무, 인사, 생산, 판매 및 유통, 구매, 고객 관계 관리 등의 핵심 모듈로 구성되어 있습니다. ...2025.01.08
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간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)2025.01.121. 간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무배태성에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 본 연구에서는 간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 간호사의 직무배태성에 미치는 영향, 상사에 대한 신뢰가 이들의 관계에서 어떠한 역할을 하는지 확인하여 간호사의 직무배태성을 향상시키기 위한 계획과 방향에 기초자료를 제공하고자 한다. 연구 결과, 일반 간호사의 직무배태성에 간호단위 관리자의 윤리적 리더십과 상사신뢰가 주요한 요인임을 확인하였으며, 윤리적 리더십과 직무배태성의 관계에서 상사신뢰가 완전매개효과를 지닌다는 것을 실증...2025.01.12
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여성건강간호학실습 양성난소종양 사례 보고서2025.05.131. 난소(Ovary)의 구조와 기능 난소는 일반적으로 자궁의 뒤쪽, 난관의 아랫부분의 좌우에 하나씩 위치한다. 난소의 표면은 난소간막이라는 복막에 둘러싸여있고, 엉치엉덩관절의 앞에 있으며, 앞으로는 체동맥 및 바깥엉덩동맥과 뒤로는 속엉덩동맥 및 요관과 맞닿아 있다. 정상 난소의 길이는 약 3~5cm이고 무게는 7~10gm 정도이나 크기가 다양하고 호르몬 생성, 월경주기, 연령에 따라 차이가 있다. 신생아 및 소아기에는 작고 긴 모양이며 사춘기에 이르러 점차 커져 아몬드 모양의 형태를 보이다가 폐경 후에는 다시 작아진다. 난소의 조...2025.05.13
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직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계2025.01.041. 직무만족 직무만족은 자신의 직업과 직무에 대한 만족 정도를 의미합니다. 직무만족에 대한 관심은 생산성 향상에 초점을 맞추고 있으며, 직무만족에 영향을 미치는 선행요인과 효과에 대한 연구가 중심을 이루고 있습니다. 직무만족은 정서적 만족과 인지적 만족으로 구분될 수 있습니다. 직무만족에 영향을 미치는 요인으로는 직무에 따른 커뮤니케이션 요구 수준이 있습니다. 2. 조직몰입 조직몰입은 구성원이 조직에 대해 가지는 정서적 반응, 즉 동일시, 충성심, 애착심 등을 의미합니다. 조직몰입은 정서적 몰입, 유지적 몰입, 규범적 몰입의 세 ...2025.01.04
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