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질병 낙인에 대한 독후감2025.01.261. 한센병 환자에 대한 사회적 낙인과 배제 이 책은 한센병 환자들이 겪었던 사회적 낙인과 배제의 역사를 다루고 있다. 한센병이 단순한 질병이 아니라 사회적 문제였음을 보여주며, 과거부터 현재까지 질병에 대한 공포와 두려움으로 인해 환자들이 겪었던 비인간적인 대우와 고통을 다루고 있다. 또한 이를 통해 현대 사회에서도 여전히 반복되고 있는 질병에 대한 낙인과 배제의 문제를 제기하고 있다. 2. 질병에 대한 사회적 대응 방식의 문제점 이 책은 과거 한센병 환자들에 대한 격리와 배제의 방식이 문제가 있었음을 보여준다. 단순히 질병을 두...2025.01.26
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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리2025.01.231. 디지털 전환과 인적자원관리 디지털 전환은 인공지능, 머신러닝, 빅데이터 분석 등의 기술을 통해 HR 프로세스의 자동화와 효율화를 가능하게 합니다. 이를 통해 인재 채용 과정의 정확성 향상, 직원 교육 및 개발 프로그램의 효과성 제고 등이 가능해집니다. 2. 유연한 근무 형태 재택 근무, 하이브리드 모델 등 유연한 근무 형태가 확산되면서 직원들의 자율성과 업무 만족도를 높일 수 있습니다. 하지만 직원 간 소통 및 팀워크 약화 등의 문제를 해결하기 위한 방안이 필요합니다. 3. 다양성과 포용성 다양한 배경을 가진 인재들은 기업의 ...2025.01.23
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Beck의 인지행동치료에서 우울증 환자의 자동적 사고 논박2025.04.291. 인지 삼제 인지 삼제는 우울증 환자가 자신, 세계, 미래에 대해 가지는 부정적인 인지 패턴을 의미한다. 이는 자신에 대한 부정적 견해, 경험에 대한 부정적 해석, 미래에 대한 부정적 예측으로 구성된다. 이러한 인지 삼제를 논박하기 위해서는 각 요소에 대한 새로운 관점을 제시하고, 실패의 정도가 크지 않음을 인지시키며, 세상과 미래에 대한 긍정적인 측면을 찾아내어 인지도식을 전환해야 한다. 2. 자동적 사고 우울증 환자들은 생활사건의 의미를 부정적으로 해석하고 다양한 인지적 오류를 범한다. 이는 과거 경험을 일반화한 인지도식에 ...2025.04.29
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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론2025.01.231. 기술 혁신과 디지털 전환 오늘날 조직이 직면한 가장 두드러진 특징 중 하나는 기술 혁신과 디지털 전환이다. 기술의 발전은 조직의 운영 방식과 비즈니스 모델을 근본적으로 변화시키고 있으며, 이는 생산성 향상과 비용 절감 등의 긍정적인 효과를 가져오고 있지만, 동시에 새로운 도전과제를 제시하고 있다. 이러한 특징에 적절한 리더십 이론으로는 변혁적 리더십(Transformational Leadership)이 있다. 변혁적 리더십은 리더가 비전과 목표를 설정하고, 구성원들에게 영감을 주어 자발적인 동기 부여를 이끌어내는 방식이다. 2...2025.01.23
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새로운 가족을 꿈꾸며, 열린 공동체로의 전환2025.01.261. 정상 가족 개념의 문제점 저자는 '정상 가족'이라고 여겨지는 사회적 기준이 얼마나 많은 사람에게 억압과 상처를 주는지 명확하게 보여준다. 부모와 자녀 간의 위계질서, 핵가족 중심의 가치관 등이 사실상 현대 사회에서 시대착오적임을 지적한다. 2. 권위주의적 양육방식의 문제 저자는 부모가 자녀의 인생을 통제하고 결정하는 권한을 가진 존재로 여겨지는 양육방식이 자녀의 자율성을 억압하고 정체성 혼란을 겪게 만든다고 지적한다. 3. 가족 내 폭력과 가족주의의 문제 저자는 가족이 서로를 사랑한다는 이유로 상대방의 인격적 존중을 무시하고,...2025.01.26
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디지털 전환이 경영정보에 미치는 영향2025.05.151. 디지털 전환의 영향 최근 디지털 기술의 발전으로 인해 기업들은 새로운 비즈니스 모델을 개발하고 있다. 대표적인 사례로 아마존닷컴과 버라이즌 커뮤니케이션스를 들 수 있다. 또한 공공기관에서도 디지털 기술을 적극 도입하고 있다. 이러한 디지털 전환은 조직 운영 방식에도 변화를 가져와 데이터 기반 의사결정 시스템으로 바뀌고 있다. 2. 경영정보시스템의 변화 경영정보시스템은 기업 내 인적·물적 자원 및 정보를 효율적으로 관리하고 운영하기 위한 시스템이다. 최근 디지털 기술의 발전으로 인해 많은 분야에서 기존의 업무 방식과는 다른 새로...2025.05.15
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디지털 대전환 시대의 인간 가치2025.04.251. 디지털 전환의 영향 디지털 기술의 발전은 산업, 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 개인의 삶에 큰 변화를 가져오고 있다. 디지털 기술은 기업과 개인의 혁신 역량을 나타내는 척도이자 국가 경쟁력의 핵심 요소로 작용하고 있다. 그러나 디지털 전환에는 경제적, 사회적 맥락이 복잡하게 내포되어 있어 준비 부족으로 인한 대립적 논의가 지속되고 있다. 2. 디지털 전환에 대한 사회적 대응 디지털 트랜스포메이션 시대를 조화롭게 열기 위해서는 디지털 미래를 내다보며 과제를 발굴하고 전문적이고 열린 토론을 활성화해야 한다. 이를 위해 디지털 소...2025.04.25
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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망2025.01.041. 장애인복지에서 자립생활 모델의 정의 장애인 복지의 자립 모델은 장애 지원에 대한 전통적이고 가부장적인 접근 방식에서 장애인 개인이 독립적이고 자급자족할 수 있는 삶을 살 수 있도록 역량을 강화하는 패러다임 전환을 나타냅니다. 이 모델에서는 단순히 원조나 도움을 제공하는 것이 아니라 개인이 자신의 기술, 자신감, 능력을 개발하여 자신의 삶을 최대한 관리할 수 있도록 하는 데 중점을 둡니다. 2. 자립생활 모델의 현황 장애인 복지에서 자립 모델의 현재 상태는 권한 부여, 포용 및 사회 변화에 대한 관심이 높아지고 있음을 반영합니다...2025.01.04
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국민기초생활 보장제도의 급여방식 전환과 그 의미2025.05.151. 국민기초생활 보장제도 국민기초생활 보장제도는 가난한 국민의 생계를 지원하기 위해 만들어진 제도로, 소득인정액이 최저생계비 이상인 가구에게 의료, 자활, 교육 급여 등을 제공하고 있다. 그러나 기초보장의 사각지대가 존재한다는 문제점이 있었다. 이러한 제도는 사회적 안전망으로서 작용해야 하는데 빈곤하지만 기초보장을 받지 못하는 비수급 빈곤층이 존재하면서 기초보장을 받지 못하는 차상위계층이 생긴 것이다. 2. 통합 급여 방식 통합 급여방식은 기초생활보장법에 근거하여 기초생활보장예산을 전제로 통일적 선정기준과 예외적 선정기준에 따라 ...2025.05.15
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복지 ) 1.은퇴상담의 기본적인 개념들로서 위기이론에 대해 설명하시오. 2.은퇴의 과정을 은퇴 전단계, 은퇴 결정단계, 은퇴 적응단계로 구분하여 기술하시오.2025.01.191. 은퇴상담의 기본적인 개념들로서 위기이론 위기이론은 은퇴상담에서 매우 중요한 개념이다. 이 이론은 인생의 전환기에 발생하는 위기 상황에 초점을 맞추고 있으며, 은퇴는 개인의 삶에서 가장 중대한 변화를 가져오는 주요 사건 중 하나이다. 은퇴로 인해 개인은 심리적, 경제적, 사회적 위기를 경험할 수 있다. 위기이론에 따르면, 위기 상황은 개인의 정상적인 대처 능력을 초과하여 심리적 불균형을 초래한다. 그러나 동시에 이 위기는 개인의 성장과 긍정적인 변화를 촉진할 수 있는 기회가 될 수 있다. 은퇴상담에서 위기이론은 은퇴로 인한 변화...2025.01.19
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