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사회복지 프로그램 기획의 개념과 필요성2025.05.021. 사회복지 프로그램 기획의 개념 사회복지 프로그램 기획은 프로그램과 기획의 합성어로, 프로그램을 수행하기 위해 계획을 세우는 것을 의미합니다. 기획은 아이디어와 계획을 통합적으로 이해해야 하며, 창의성과 현실성, 논리성을 모두 포함합니다. 사회복지 프로그램 기획의 주요 활동은 상황 분석, 아이디어 설정, 사회문제 분석, 욕구 조사, 대상자 선정, 목적 및 목표 설정, 개입 전략 수립 등입니다. 2. 사회복지 프로그램 기획의 필요성 사회복지 프로그램 기획은 미래지향적이며, 합리성을 증진시키고, 효과성과 효율성을 높이며, 책임성을 ...2025.05.02
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유아의 성역할 고정관념에 대한 정의와 보육교사의 지원 방안2025.05.071. 유아의 성역할 고정관념 유아의 성역할 고정관념은 성별에 따라 특정한 행동, 특성, 역할 등을 기대하는 것을 의미합니다. 이는 개인과 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 이를 극복하는 것이 중요합니다. 2. 보육교사의 지원 방안 보육교사는 유아들이 성역할에 대해 유연한 사고를 할 수 있도록 다음과 같은 방법으로 지원할 수 있습니다. 1) 성별에 상관없이 참여할 수 있는 활동 제공 2) 성역할에 대한 이해 촉진 3) 성차별적 행동 금지 4) 유아들 간 상호작용 촉진 1. 유아의 성역할 고정관념 유아기는 성역할 고정관념이 형성...2025.05.07
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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안2025.05.161. 보육교사의 직무스트레스 원인 보육교사들은 동료 교사와의 관계, 원장과의 관계, 영유아와의 상호작용, 학부모와의 갈등 등 다양한 요인으로 인해 높은 수준의 직무 스트레스를 경험하고 있다. 특히 교사 대 아동 비율이 높고 장시간 근무해야 하는 열악한 근무환경이 주요 원인으로 작용하고 있다. 2. 보육교사의 직무스트레스 해결 방안 보육교사의 직무 스트레스를 해결하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요하다. 첫째, 보육교사에게 적절한 휴식 시간을 제공하여 신체적 피로를 줄여주어야 한다. 둘째, 보육교사 스스로 자신의 감정을 조절할 수 ...2025.05.16
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사회복지조직의 긍정적인 이미지 제고를 위한 노력2025.05.051. 사회복지조직의 이미지 사회복지조직은 투명성과 도덕성 등의 이미지가 영리조직과 비교했을 때 더 높아야 한다. 그 이유는 자금과 인력을 포함한 대부분의 자원이 지역사회로부터 제공받고 그 대가로 지역사회와 클라이언트의 복지를 유지하고 증진시키도록 사회로부터 위임을 받았기 때문이다. 그러나 최근 매스컴에서 종종 보도되는 사회복지조직의 일탈은 매우 우려스럽다. 인권 침해는 물론, 후원금, 수익금을 횡령하고, 뇌물수수와 불법적인 방법으로 인건비를 착복하는 친인척 비리 사례, 허위서류작성 등 그 수법이 날로 다양해지고 있다. 2. 사회복지...2025.05.05
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GS Watsons 명동 2가점 커뮤니케이션 컨설팅 보고서2025.05.081. GS Watsons 명동 2가점 현황 GS Watsons 명동 2가점의 목표는 고객에 대한 이해와 최상의 고객 서비스 제공, 매출 신장입니다. 명동의 위치적 특징, 다양한 프로모션 행사, 외부 업체 직원 등이 특징으로 나타납니다. 2. 점장과 부점장의 이중명령 점장과 부점장 간의 의견 불일치로 인해 직원들이 혼란을 겪고 고객 불만이 발생하는 문제가 있습니다. 증정품, 봉투 값 등에 대한 이중 지시로 인해 직원들의 업무 처리가 제대로 이루어지지 않고 있습니다. 3. 점장의 리더십 점장의 권위-복종형 리더십으로 인해 직원들의 동기...2025.05.08
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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오2025.05.121. 최고 경영자(CEO) 기업에서 최고의 결정권을 가진 사람이며, 단체와 기관에서도 최고의 경영권을 가진 사람을 뜻한다. 창업자를 승계한 오너(owner)와 자본주에게 고용되는 전문경영인이 있다. 오너 체제와 전문경영인 체제는 기업 특성에 맞도록 이루어진다. 2. 경영자의 자질과 역할 경영자에게는 끊임없는 도전과 노력, 강한 리더십이 필요하다. 항상 1등을 지키기 위한 노력, 기업의 비전 제시와 목표 설정, 전문지식 보유, 능력 있는 인재 양성 등이 중요한 자질이다. 경영자는 자신의 발전뿐만 아니라 직원들의 사기 진작과 역량 강화...2025.05.12
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울산광역시 기초자치단체의 사회복지 관련 조례2025.01.211. 울산광역시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례 이 조례는 사회복지사의 처우 개선과 신분 보장 강화를 통한 사회복지사의 지위 향상을 지원하기 위해 제정되었다. 주요 내용으로는 사회복지기관에서 사회복지업에 종사하는 사회복지사를 대상으로 하며, 울산광역시장이 사회복지사의 처우 개선, 복지 증진을 위해 노력해야 한다는 것이다. 문제점으로는 실태조사 결과의 활용 방안과 사회복지시설의 의무 및 책임 부과가 부족하다는 것이다. 2. 울산광역시 중구 명예사회복지공무원 구성 및 운영에 관한 조례 이 조례는 울산광역시 중구에서 명예...2025.01.21
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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)2025.05.021. 고용보험 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로서 경제, 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 그러나 일부 사례에서 고용보험이 취업의 의욕을 낮추는 것으로 나타났다. 또한 특수고용직, 플랫폼 노동자, 자영업자 등의 고용보험 가입 확대로 인해 고용보험기금의 재정적자가 우려되고 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부의 재정 지원 확...2025.05.02
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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할2025.05.031. 경영자의 자질 - 리더십 경영자에게 필요한 자질과 역할은 리더십으로 요약할 수 있다. 리더십은 조직의 사기를 진작하고 창조적이고 직접적이며 바람직한 방향성으로 구성원을 이끌며, 과업의 지시와 조정의 역할을 한다. 리더십의 행동덕목은 인성 기반의 지식, 가치 판단 능력, 문제 해결 능력 등을 갖추어야 한다. 또한 활동적이고 행동적이며, 조직 전체의 성과 제고를 위한 통합자 기능과 구성원을 설득할 수 있는 자질이 필요하다. 2. 리더십과 경영관리 리더십의 유효성은 상황에 따라 영향을 받으며, 리더의 자기계발 노력도 중요하다. 경영...2025.05.03
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이태원 참사와 경찰 인력 부족으로 인한 인파 통제 불능2025.04.261. 이태원 참사 이태원 참사 당일 현장에 투입됐던 소방관이 협조 요청에도 경찰의 현장 통제가 이른 시간에 이뤄지지 못했다고 전했습니다. 소방관들이 할 수 있는 것들이 너무나 많이 없었고, 구조한 사람들을 놓을 장소조차도 마련되지 않을 정도로 인파가 통제되지 않았다고 전했습니다. 2. 경찰 인력 부족 소방관은 출동 과정부터 지속적으로 유관기관 협력을 요청했지만 충분한 경찰 인력이 제때 도착하지 않았다고 했습니다. 현장에 도착한 경찰들이 많지 않았고, 도착했을 때는 2명 정도 봤다며 현장 통제는 한참 동안 이뤄지지 않았다고 전했습니다...2025.04.26
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