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고용보험2025.04.301. 고용보험의 의의와 특성 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 2. 고용보험의 발전과정 우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로...2025.04.30
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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오2025.05.031. 사회보험의 정의 사회보험은 보험방식을 이용하여 사회복지정책을 실현하려는 경제·사회제도라고 할 수 있다. 구체적으로 국민을 대상으로 질병, 노령, 실업, 사망, 기타 장애 등으로 인하여 활동능력의 상실과 소득의 감소 등이 발생하였을 때 보험에 의하여 이를 보장하려는 제도다. 2. 사회보험의 특성 사회보험의 특성은 재원조달, 빈곤 방지, 강제가입, 비영리적 국가사업, 법에 의한 규정 변경, 소득재분배 기능 등이 있다. 이는 민간보험과 구별되는 특성이기도 하다. 3. 우리나라의 5대 사회보험 우리나라의 5대 사회보험은 산재보험, 건...2025.05.03
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사회복지법제와실천 - 부천시 사회복지 관련 조례 분석2025.04.261. 부천시 저소득세대 국민건강보험료 지원에 관한 조례 부천시 저소득세대 국민건강보험료 지원에 관한 조례는 신체적 장애나 한부모가족 환경 등의 이유로 국민건강보험료와 장기요양보험료를 납부하는 데 어려움을 겪는 저소득계층에게 보험료를 지원함으로써 건강증진과 복지향상을 도모하는 것을 목적으로 합니다. 그러나 국민건강보험료 산정 기준 변경에 따라 지원 대상자 수가 늘어나면서 예산 증가와 함께 필요한 대상자들이 혜택을 받지 못하는 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 부천시는 예산 증가와 함께 지원 대상자 선정 기준을 더욱 엄격히 하고, 직...2025.04.26
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4대 사회보험의 역할과 중요성2025.01.241. 국민연금 국민연금은 노후 생활을 보장하기 위한 제도로, 가입자가 노령, 장애, 사망 시 연금을 지급받을 수 있다. 이를 통해 국민의 안정적인 노후 생활을 지원하고 있다. 2. 건강보험 건강보험은 질병이나 부상으로 인한 의료비 부담을 줄이기 위한 제도이다. 가입자가 병원 진료 시 보험에서 일정 부분을 지원받음으로써 의료 접근성을 높이고 있다. 3. 고용보험 고용보험은 실업 상태에 놓인 근로자에게 생활 안정을 위한 실업급여를 지원하는 제도이다. 이를 통해 실업자의 생활 보장과 재취업 지원이 이루어지고 있다. 4. 산재보험 산재보험...2025.01.24
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우리나라의 사회보험법2025.01.071. 사회보험법의 개념과 역할 사회보험법은 국가에서 시행하는 사회보험제도의 법적 근거를 제공하는 법률입니다. 이 법은 국민의 사회적 보호와 복지 증진을 목적으로 하며, 근로자, 공무원, 자영업자 등 다양한 사람들이 사회보험을 통해 보장을 받을 수 있도록 규정하고 있습니다. 사회보험법은 사회적 보호 제공, 보험료 납부 규정, 사회보험 기금 운영, 사회보험 제도 개선 등의 역할을 수행합니다. 2. 사회보험법의 종류와 내용 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법 등이 있습니다. 국민연금법은 노후 생활 보장,...2025.01.07
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공공부조와 사회보험의 차이점 비교2025.01.031. 공공부조 공공부조는 일정 수준 이하의 자산을 가진 사람들에게 국가나 지방자치단체가 제공하는 최저생활 보장 제도입니다. 공공부조의 특징으로는 신청주의, 선별적 대상선정, 자산조사, 포괄성과 개별화, 자활 강조, 열등처우의 원칙 등이 있습니다. 2. 사회보험 사회보험은 국민들에게 발생하는 사회적 위험을 보험 방식으로 대처하여 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도입니다. 사회보험의 특징으로는 경제적 목적, 사회적 목적, 정치적 목적, 강제가입, 사회적 적절성, 법적 권리 등이 있습니다. 3. 공공부조와 사회보험의 차이점 공공부조와 사...2025.01.03
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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오2025.01.131. 고용보험 수급자격 고용보험 수급자격은 대상체계, 서비스 이용자 측면에서 선별주의적 형태를 가지고 있다. 이직사유가 비자발적인 경우에만 수급자격이 주어지는데, 이를 악용하여 기업이 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우가 있다. 따라서 자발적 퇴사자에 대한 고용보험 적용 필요성이 제기된다. 2. 고용보험 급여형태 고용보험 급여는 소득비례 방식으로 지급되며, 현금급여로 지급된다. 이는 수급자의 효용 및 만족감을 높이고 자유를 증진시키며 낙인이 낮아 인간 존엄성 유지에 유리하다. 다만 하한액이 높아 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시키고...2025.01.13
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사회보험과 공공부조의 공통점과 차이점2025.01.141. 사회보험 사회보험은 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 및 노인장기요양보험을 포함하는 1차 사회안전망이다. 사회보험은 임금에 부과되는 보험료로 재정을 충당하며, 수급자격 획득 과정에서 빈민 증명이 필요하지 않아 낙인이 없다. 사회보험은 앞으로 예상되는 욕구에 기초하며, 재정 예측이 용이하다. 2. 공공부조 공공부조는 국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 긴급복지지원제도를 포함하는 2차 사회안전망이다. 공공부조는 정부의 일반세입에서 재정을 충당하며, 수급자격 획득 과정에서 빈민 증명이 필요해 낙인이 발생한다. 공공...2025.01.14
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국민연금제도와 연금급여2025.01.061. 국민연금 가입유형 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자를 사업장가입자라고 하며, 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로서 사업장가입자가 아닌 사람은 지역가입자가 된다. 또한 사업장가입자와 지역가입자가 될 수 없는 사람도 60세 이전에 본인의 희망에 의해 가입신청을 하면 임의가입자가 될 수 있다. 그리고 국민연금 가입기간이 20년 미만인 가입자가 60세 도달로 국민연금 가입자 자격을 상실하였으나, 가입기간이 부족하여 연금을 받지 못하거나 가입기간을 연장하여 더 많은 연금을 받고자 원...2025.01.06
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노인장기요양보험제도의 한계점과 보완 방안2025.05.051. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도는 2008년 7월부터 시행되는 제도로, 만 65세 이상이거나 만 60세 이상이면서 일상생활이 지원이 필요한 만성적인 질병 등으로 장기간 건강상태가 악화되어 요양이 필요한 경우를 대상으로 합니다. 이 제도는 국민의 건강한 노후를 보장하기 위한 제도입니다. 노인장기요양보험제도의 가입자는 월 보험료를 지불하고, 일상생활에서 도움이 필요한 경우 요양기관에서 서비스를 받을 수 있습니다. 이 서비스에는 가정에서의 서비스, 주거시설에서의 서비스, 요양기관에서의 서비스 등이 포함됩니다. 이를 통해 노인...2025.05.05
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