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간호 리더의 사례2025.05.111. 간호 리더십 임상실습 경험 중 간호지도자의 리더십에 대한 보고서입니다. 수선생님의 민주형 리더십이 요구되었던 상황에 대해 설명하고 있습니다. 수선생님은 보호자와의 의사소통, 타부서와의 협조, 간호사 선생님들과의 의사소통 등을 통해 문제를 해결하는 모습을 보였습니다. 이는 행동이론의 '민주형 리더십' 모습이라고 볼 수 있습니다. 수선생님의 리더십은 소통과 솔선수범이 특징이었으며, 이를 통해 효과적으로 문제를 해결할 수 있었습니다. 1. 간호 리더십 간호 리더십은 간호 분야에서 매우 중요한 역할을 합니다. 간호사는 환자 케어의 최...2025.05.11
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회진 알림 서비스를 이용한 환자 만족도 증진2025.05.021. 회진 알림 서비스 병원에 입원한 환자들은 회진 시간을 기다리는 것에 대한 지속적이고 반복적인 스트레스를 겪고 있다. 이를 해결하기 위해 회진 알림 서비스를 도입하여 환자의 만족도를 높이고자 한다. 회진 알림 서비스를 통해 환자가 회진 시간을 미리 알 수 있어 회진을 놓치는 것을 예방하고, 궁금한 점을 미리 준비할 수 있게 되어 환자 만족도가 향상될 것으로 기대된다. 또한 간호사의 업무 부담도 줄어들 것으로 예상된다. 2. 간호간병통합서비스 병동 원자력 병원 본관 6층은 간호간병통합서비스 병동으로, 보호자나 간병인이 상주할 수 ...2025.05.02
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감염관리실_부서(평가지표) 운영 중간(or최종)평가서_병원2025.01.181. 감염관리 사업 평가 0000년 감염관리 사업의 중간 평가를 통해 사업성과 문제점을 파악하여 향후 감염관리 연간 사업을 효과적으로 추진하고자 함. 감염관리 사업 평가는 7월에 중간 평가를, 다음 해 1월에 최종 평가를 실시함. 2. 감염관리 평가 지표 평가 지표는 투입(15점), 과정(65점), 결과(20점)로 구성되며, 각 항목별 세부 지표와 배점이 제시됨. 중간 평가 기준은 80점 이상, 최종 평가 기준은 상(80-90점), 중(50-79점), 하(50점 미만)로 구분됨. 3. 감염관리 중간(or최종) 평가 결과 0000년 ...2025.01.18
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요양심사자격증1급 급여목록 상대가치 점수 산정지침 정리2025.01.181. 요양병원 행위 급여 목록 상대가치 점수 및 산정지침 요양병원 행위 급여 목록 상대가치 점수 및 산정지침에 대해 설명하고 있습니다. 특정 기간에 적용할 수 있는 기준가, 폐렴 및 패혈증 진단 기준, 체내출혈 소견이 있는 경우, 중환자실 입실 기간, 격리실 입원 기간, 외과적 수술 기간 등에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 2. 입원료 산정 기준 요양병원 입원료, 낮병동 입원료, 중환자실 입원료, 격리실 입원료 등의 산정 기준에 대해 설명하고 있습니다. 입원 시간, 입원 기간에 따른 가감 산정, 의사 및 간호인력 확보 수준에 따른...2025.01.18
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일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징2025.01.261. 병원조직의 구조적 특성 병원조직은 일반기업과 달리 이원화된 조직 구조를 가지고 있다. 병원은 크게 진료조직과 관리조직으로 나뉘며, 각각의 조직이 고유한 기능을 수행한다. 진료조직은 의사, 간호사, 약사 등 의료진으로 구성되어 있으며, 이들은 직접적으로 환자의 진료와 치료를 담당한다. 반면, 관리조직은 병원의 행정적, 재정적 운영을 담당하는 조직으로, 병원의 지속 가능한 경영을 위한 다양한 지원 업무를 수행한다. 2. 병원경영의 특성 병원경영은 일반기업 경영과 달리 높은 공공성과 윤리적 기준을 요구한다. 병원은 환자의 건강과 생...2025.01.26
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퇴원간호관리, 퇴원절차, 퇴원시 간호계획지 작성 방법2025.05.041. 퇴원 절차 퇴원 절차에 대해 설명하고 있습니다. 정규 퇴원은 담당 의사에 의해 결정되며, 환자나 보호자가 퇴원을 원하는 경우 담당 의사와 상담 후 결정됩니다. 담당 의사는 퇴원 처방과 함께 관련 서류를 작성하고, 담당 간호사는 퇴원 절차와 소요 시간을 환자에게 설명합니다. 간호사는 퇴원 처방을 확인하고 미시행 처방을 확인한 후 퇴원 간호 계획지를 작성하며, 환자가 퇴원할 때는 12시 이전에 퇴원이 완결되므로 점심 식사가 준비되지 않음을 설명합니다. 퇴원이 당일 결정될 경우 퇴원비 정산 시간이 많이 소요될 수 있음을 설명하고 점...2025.05.04
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A+사립정신병원장의 시대적 배경과 내용 그리고 평가2025.04.251. 사립정신병원장의 시대적 배경 사립정신병원장은 현진건이 쓴 단편소설로 1926년 1월 개벽에서 출간되었다. 이 작품은 처자를 둔 남편의 슬픔과 비애를 통해 당시 사회의 빈곤을 부각시킴과 동시에 물질적 빈곤이 정신적 파멸로 이어지는 빈곤의 비극을 보여주며 일제의 경제적 착취가 더욱 강화되었던 시기의 단면을 보여준다. 2. 사립정신병원장의 내용 화자인 나는 오랜만에 고향에 가서 친한 친구를 만난다. 친구들은 W군의 근황을 묻고 그가 '은행원에서 해고돼 현재 사립정신병원장을 하고 있다'고 말한다. 사립 정신병원장이 다름 아닌 한 남성...2025.04.25
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병원경영학 A형 ) 기업조직과 다른 병원조직의 특성2025.01.241. 병원 조직의 특성 현대 사회에서 병원은 기업과 유사한 이미지를 가지게 되었다. 병원도 수익을 내지 않으면 생존할 수 없는 구조로 변화했다. 그렇다면 병원 조직이 가지는 경영 특성은 기업과 어떤 차이가 있는지 살펴볼 필요가 있다. 병원은 일반적인 기업과 다른 특성을 가지고 있으며, 이익 창출이 목적이 아니지만 현재 변화된 병원 경영의 특성을 이해할 필요가 있다. 2. 병원의 수익 창출 구조 병원은 고가의 의료 기기를 보유하고 있으며, 이를 활용하여 원가를 줄이고 수익을 내고자 한다. 즉, 더 많이 사용하고 그에 따른 비용을 받는...2025.01.24
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[A+] 간호관리학 실습 근무표 작성 (수선생님 칭찬해주신 근무표입니다)2025.01.121. 근무표 작성 근무표 작성 시 고려되어야 할 요소들을 각각 행정측면, 간호사 요구 측면, 환자관리 측면에서 살펴보았습니다. 근무표 작성 기준으로는 근무표상 명시 약어, 근무 인원, 근무 순서 등이 포함되어 있습니다. 2. 간호사 근무 관리 간호사의 연차휴가 신청, 연속 근무 일수 제한, 경력 고려 등 간호사의 요구사항을 반영하여 근무표를 작성하였습니다. 3. 병동 운영 평일과 주말의 근무 인원 차이, 야간 근무 편성 등 병동 운영을 위한 고려사항들이 포함되어 있습니다. 1. 근무표 작성 근무표 작성은 병원 운영에 있어 매우 중요...2025.01.12
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병원경영학: 일반기업과 비교한 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징2025.01.261. 병원조직의 특성 병원조직은 일반 기업과 비교하여 이원화된 조직 구조, 대량 생산 및 자동화의 어려움, 공공재의 성격, 24시간 365일 운영, 다양한 목적 수행 등의 특성을 가지고 있다. 이러한 특성은 병원 경영에 큰 영향을 미치며, 일반 기업과 구별되는 병원경영의 특징을 만들어낸다. 2. 병원경영의 특징 병원경영은 엄격한 의료법과 국가적 규제의 영향을 받으며, 복잡한 관계 관리가 필요하다. 또한 윤리성과 공공성을 중시하는 경영이 요구되며, 노동집약적인 조직 특성으로 인해 인력 운영이 중요한 요소로 작용한다. 3. 조직의 미션...2025.01.26
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