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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략2025.01.191. 4차 산업혁명시대의 변화에 따른 직업의 세계 4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 클라우드, 로봇, 가상현실 등의 과학기술 발달을 통해 실재와 가상을 통합해 사물들을 지능적으로 제어하는 가상 물리 시스템의 등장을 의미합니다. 이로 인해 직업의 종류와 직업 환경이 달라지고, 제조업을 지원하는 서비스산업의 비중이 높아지는 산업구조의 고도화가 이루어지고 있습니다. 또한 정보화 사회로의 진입으로 인간의 지적활동 등에 대한 무형자산이 기업의 가치로 각광받고 있어 지식 노동자에 대한 수요가 증대될 것으로 보입니다. 2. 4차...2025.01.19
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새로운 인재상과 사회와 개인의 과제2025.01.131. 21세기 인재상 21세기형 인재는 세계인, 전문인, 창조인 및 학습인이어야 한다고 많은 학자들이 주장하고 있습니다. 글로벌화 된 시야와 감각을 지니고 세계를 상대로 비즈니스를 수행하는 세계인, 맡은바 자기직무의 전문성을 보유하고 있는 전문인, 현실에 안주하지 않고 새로운 방법을 끊임없이 생각해내고 시도하는 창조인, 현재 직무수행을 위해서는 물론이고 미래에 담당하고자 희망하는 직무 및 환경변화에 능동적으로 대응하기 위하여 필요한 역량을 열정과 적극성을 가지고 끊임없이 학습하는 학습인을 요구하고 있습니다. 2. 기업이 바라는 인재...2025.01.13
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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제2025.01.281. 임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계 임파워먼트 관점에서 인간체계는 개인, 가족 및 집단, 지역사회 및 조직체계로 구성되며, 이들이 상호작용하며 영향을 주고받는다. 개인은 내재적 자원과 잠재력을 가지고 있으며, 가족과 지역사회 등의 환경적 요인들과 상호작용하며 성장한다. 2. 임파워먼트 관점 실천에서의 변화 임파워먼트 관점에서의 변화는 개인의 내적 변화, 사회적 변화, 구조적 변화를 포함한다. 개인은 자신에 대한 신뢰감과 자아 존중감을 키우고, 사회적 관계에서 더 적극적으로 참여하며, 조직이나 제도적 차원에서 권력의 불균형을 개...2025.01.28
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인간체계와 변화에 대한 기본 전제와 임파워먼트 관점의 실천2025.05.071. 인간체계와 변화 인간체계는 다양한 요소로 이루어져 있으며, 인간의 사고와 행동, 경험이 가장 중요한 영향력을 갖고 있다. 이러한 인간의 요소들은 서로 상호작용하며 변화를 일으키며, 이러한 변화는 기술적 발전뿐만 아니라 사회, 경제, 문화 등 모든 분야에서 일어난다. 하지만 이러한 변화가 항상 긍정적인 것만은 아니며, 때로는 문제를 발생시키기도 한다. 2. 임파워먼트 관점 임파워먼트란 개인이나 집단이 자신들의 인적, 사회적 자원과 능력을 발휘하고 활용하는 과정을 말한다. 이를 위해서는 교육과 정보, 참여와 의사결정에 대한 기회를...2025.05.07
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간호관리학 리더십 보고서2025.05.111. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이러한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유하고 구성원들의 참여와 동기부여를 유도하여 조직 문화와 프로세스를 개선하는 것에 초점을 둡니다. 변혁적 리더십의 주요 특징과 이점으로는 비전과 목표 설정, 동기부여와 영감, 개인적인 관계 구축, 자율성과 참여, 조직문화의 개선 등이 있습니다. 이를 통해 혁신과 창의성 증진, 구성원의 참여와 동기 부여, 조직 유연성과 적응력 강화, 리더와 구성원 간의 신뢰 구축, 지...2025.05.11
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코로나19로 인한 청소년 활동의 변화와 새로운 청소년지도자 역량2025.01.061. 비대면 청소년 활동 코로나19 팬데믹으로 인해 청소년 활동이 큰 변화를 겪었습니다. 학교생활, 친구들과의 만남, 운동, 여가생활 등이 제한되면서 청소년 활동이 위기에 처했습니다. 이에 따라 청소년 시설이 휴관되고 청소년지도자들은 비대면 활동을 도입해야 했습니다. 비대면 청소년 프로그램은 혁신, 융합, 창의를 기반으로 하며 인공지능, 클린테크 등을 활용하여 지속 가능한 미래를 만들기 위한 활동을 지향하고 있습니다. 2. 청소년지도자 역량 청소년지도자에게 필요한 역량으로는 첫째, 4차 산업 역량 강화를 위한 전문적이고 실제적인 체...2025.01.06
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지역사회복지운동을 통한 지역사회 변화와 역량강화2025.01.051. 지역사회복지운동 지역사회복지운동은 지역사회문제를 해결하기 위해 지역사회의 변화 또는 역량강화를 통해 지역사회 주민의 욕구 충족과 사회연대의식 고취, 지역 공동체 형성을 목표로 하는 조직적인 운동입니다. 이를 통해 지역사회 구성원들의 삶의 질 향상을 도모하고자 합니다. 2. 지역화폐 지역화폐는 지역경제 활성화와 지역 내 자원 순환을 목적으로 하는 화폐입니다. 지역화폐를 통해 지역 내 자원봉사 활동의 가치를 화폐로 환산하여 교환할 수 있으며, 이를 통해 지역 주민 간 상부상조와 공동체 유대감을 형성할 수 있습니다. 또한 지역화폐를...2025.01.05
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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견2025.01.171. 간호관리자 역량 간호관리자는 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환경을 만들어가는 간호리더를 의미한다. 간호관리자의 역량은 지식, 기술, 리더십 준비 등을 포함하며, 성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 갖추어야 한다. 2. 간호관리자 리더십 리더십은 관리자에게 공식적으로 요구되지만, 구성원 누구에게나 필요한 기능이다. 변화의 시기에 리더십은 미래 방향 제시, 비전 달성, 문제 해결 등에 도움을 준다. 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등 다양한 리더...2025.01.17
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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다.2025.05.131. 지방 분권화와 지역사회복지 우리나라의 지역사회복지에 대해 설명할 때 지방 분권화의 관점에서 함께 바라볼 수 있다. 즉 지방 분권화와 함께 지역사회의 복지 네트워크가 본격적으로 형성되었다고 할 수 있는 것이다. 각 지역 사회복지의 중심이라고 할 수 있는 종합사회복지관에서는 지역사회복지실천, 지역에 대한 조직화 사업을 바탕으로 주민 조직 형성, 주민 조직 발전을 도모하였으며 조직화 사업 추진에 있어서 자원을 충족하기 위해 발굴과 개발에 역량을 쏟았다. 현재에도 각 지역사회에 위치한 종합사회복지관에서는 지역사회 구성원들의 삶의 질 ...2025.05.13
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평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고, 급진적 변화의 대표적 학자에 대해 서술하시오2025.05.081. 평생교육의 역할 평생교육은 개인의 삶 주기 동안 계속해서 지식과 기술을 습득하고 발전시키는 과정을 말한다. 이는 사회적, 경제적, 기술적 변화에 대응하고 개인의 성장과 사회 발전을 지원하기 위한 중요한 요소다. 평생교육은 개인의 능력과 역량을 향상시키며, 사회적 참여와 경제적 번영을 촉진하는데 기여한다. 2. 점진적 변화 점진적 변화는 시간과 경험에 따라 천천히 이루어지는 사회적 변화를 의미한다. 이는 평생교육을 통해 지속적으로 지식과 기술을 습득하고 개인의 역량을 향상시킴으로써 실현될 수 있다. 평생교육은 개인이 지속적으로 ...2025.05.08
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