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법적용에 있어서 원칙법과 예외법, 강행법과 임의법, 신법과 구법의 적용순서2025.01.161. 원칙법과 예외법 원칙법은 일반적으로 적용되는 법이며, 예외법은 특별한 사정이 있는 경우 원칙법을 배제하고 적용되는 법이다. 예외법은 원칙법과 달리 엄격하게 해석해야 하며 함부로 확장해서는 안 된다. 2. 강행법과 임의법 강행법은 당사자 의사와 관계없이 적용되는 법으로 공법 영역에 해당하며, 임의법은 당사자 의사에 따라 적용 여부가 결정되는 법으로 사법 영역에 해당한다. 강행법과 임의법은 법문의 표현, 법이 가지는 가치 등을 고려하여 구별할 필요가 있다. 3. 신법과 구법 신법은 새로 제정된 법, 구법은 신법에 의해 폐지되는 법...2025.01.16
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법적 의사결정에서 판례의 중요성과 그것이 법관의 법 해석 능력을 제약하거나 향상시키는 정도2025.05.031. 판례(Precedence) 판례는 고등법원이 유사한 사건을 판결할 때 이전의 판결이나 판결을 따라야 한다는 법적 원칙을 말한다. 이 원칙은 종종 법적 의사결정의 일관성과 예측 가능성을 보장하고, 법에 따른 공정성과 동등한 대우를 촉진하기 위해 사용된다. 2. 판례의 중요성 판례의 중요성은 특히 시간이 지남에 따라 사법적 재량권과 법의 진화에 미치는 영향과 관련하여 논쟁의 주제가 될 수 있다. 판례를 사용하는 것에 찬성하는 주요 주장 중 하나는 그것이 법적 의사결정의 안정성과 예측 가능성을 촉진한다는 것이다. 3. 판례의 장점 ...2025.05.03
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남녀평등과 법: 성차별 및 성희롱의 판단기준과 권리구제제도2025.01.241. 성차별의 판단기준 성차별은 성별에 기초하여 합리적 이유 없이 특정 성에게 불이익을 주는 경우를 의미한다. 판례에 따르면 성차별 여부는 해당 조치가 '합리적 이유 없이' 특정 성에게 불리하게 작용하는지를 기준으로 판단한다. 다만 '합리적 이유'의 판단이 주관적이고 모호하다는 한계가 있어, 법령에서 성차별의 개념과 요건을 보다 구체화할 필요가 있다. 2. 성희롱의 판단기준 성희롱은 업무 관련성, 상대방의 의사에 반하는 성적 언동, 성적 굴욕감 또는 혐오감 유발 등의 요건을 충족해야 성립한다. 판례는 '합리적 여성의 관점'에서 성희...2025.01.24
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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.2025.05.041. 시민법의 등장배경 및 지도원리 중세시대의 봉건제도가 무너지면서 신흥부르주아 계급이 등장했습니다. 이들은 자유와 평등, 자연권 사상의 영향으로 시민혁명을 일으켰고, 국가는 시민계급을 회유하기 위해 시민법을 제정했습니다. 시민법의 지도원리에는 자유와 평등, 계약 자유, 사유재산 및 소유권 보장, 과실에 대한 자기책임 등이 포함됩니다. 2. 시민법의 한계 시민법은 개인의 자유와 시장 논리에 의존하면서 자본가와 노동자 간의 불평등을 초래했습니다. 사유재산권 보장, 계약 자유, 과실에 대한 자기책임 원칙 등이 자본가에게 유리하게 작용하...2025.05.04
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성차별 해소방안: 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서의 구체적 해결방안2025.05.101. 성차별 성차별은 남성과 여성 모두에게 발생할 수 있지만, 여성에게 더 부정적인 결과를 초래한다. 한국 사회에서는 여성의 사회진출이 늘어났지만 여전히 임금격차, 관리직 여성 비율 등에서 성불평등이 지속되고 있다. 이를 해소하기 위해 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 다음과 같은 구체적인 해결방안을 제시할 수 있다. 2. 정치적 해결방안 첫째, 차별금지법 제정 과정에서 정체성에 근거한 개별적 차별금지법과의 긴장을 해소하고, 차별의 의미 구성에 대한 사회·문화적 접근이 필요하다. 둘째, 차별금지법을 둘러싼 논의를 통해 여성운동...2025.05.10
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사회복지법제의 형성과정과 개인에 미친 영향2025.01.081. 가족기능의 변화 한국 사회는 산업화, 도시화, 서구화 등의 영향으로 급격한 사회 변동을 겪었다. 이로 인해 가족 구조의 축소와 분화, 가족기능의 약화, 성 역할의 변화, 개인주의적 가치관의 확산 등의 변화가 나타났다. 이러한 변화는 가족 부양 환경의 변화로 이어져 가족 구성원 간의 소속감과 동질성이 약화되고 있다. 정부는 사회보장 제도와 공적 부조 사업을 운영하며 가족기능의 일부를 보완하고 있지만 그 혜택의 정도는 불충분한 실정이다. 2. 자본주의 사회의 등장과 사회문제 발생 자본주의 사회의 등장으로 인해 소득 불평등, 교육 ...2025.01.08
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현대 사회에서 여성 인권이 주목받는 이유와 여성의 권리 신장 원인2025.05.101. 여성 인권 문제 현대 사회에서 여성 인권이 주목받는 이유는 성차별, 양성평등 인식 부족, 성폭력 등 여성에 대한 부당한 대우가 지속되고 있기 때문입니다. 정부는 여성의 권리를 보장하는 법과 제도를 마련하고, 여성의 경력 개발 지원, 양성평등 의식 개선 교육 등 다양한 노력을 해야 합니다. 2. 여성의 권리 신장 원인 여성의 권리가 신장된 주요 원인은 페미니즘 운동, 교육 및 고용 기회 증가, 법적 개혁, 문화·사회적 변화, 국제 협약 등입니다. 이를 통해 여성들은 전통적인 성 역할에 도전하고 동등한 대우와 기회를 요구할 수 있...2025.05.10
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[사회복지학/사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 중 평등에 관한 개념과 관련 사회복지제도2025.05.101. 평등의 개념 평등(平等)의 일반적인 개념은 권리, 의무, 자격 등이 차별 없이 고르고 한결같음을 의미한다. 사회복지 정책분야에서의 평등은 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등 등 다양한 관점으로 해석될 수 있다. 수량적 평등은 모든 사람을 똑같이 취급하여 자원을 균등하게 분배하는 것이고, 비례적 평등은 개인의 욕구, 노력, 능력 등에 따라 차등적으로 분배하는 것이며, 기회의 평등은 과정상의 기회만을 동등하게 제공하는 것을 의미한다. 2. 평등과 관련된 사회복지제도 장애인차별금지법, 장애인 의무고용제도는 기회의 평등을 반영한...2025.05.10
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우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약2025.01.261. 남녀평등 관련 법령 우리나라의 남녀평등 관련 법령은 크게 세 가지로 분류됩니다. 첫째, 헌법에서 보장하는 기본권, 둘째, 남녀고용평등법과 같은 개별 법령, 셋째, 국제협약의 국내 이행입니다. 헌법 제11조와 제36조에서 성평등을 보장하고 있으며, 남녀고용평등법은 직장 내 성차별을 금지하고 있습니다. 또한 양성평등기본법은 정부의 성평등 실현을 위한 정책 수립 의무를 명시하고 있습니다. 2. 국제협약 국제협약으로는 유엔의 여성차별철폐협약(CEDAW)을 들 수 있습니다. 대한민국은 1984년에 이 협약에 가입하여 여성에 대한 모든 ...2025.01.26
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법학과 기본권의 기초이론 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료2025.01.261. 병역의무와 평등권 침해 헌법재판소는 남성에게만 병역의무를 부과하는 것이 헌법상 평등권을 침해하지 않는다고 판단했지만, 이는 헌법재판소의 다른 판례들과 논리적 충돌을 일으킨다. 병역의무로 인한 남성들의 경력 단절 문제, 남녀고용평등법과의 상충 등을 고려할 때 병역의무의 성차별적 부과가 정당화되기 어렵다. 2. 병역법 제3조 1항과 헌재의 자기 모순 헌법재판소는 병역법 제3조 1항이 헌법상 평등권을 침해하지 않는다고 판단했지만, 이는 군가산점 제도에 대한 위헌 판결과 논리적 모순을 포함하고 있다. 병역의무로 인한 남성들의 경력 단...2025.01.26
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