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자신의 가족생활주기와 발달과업2025.04.301. 가족생활주기 가족생활주기는 가족이 거치는 발달 단계를 의미합니다. 가족생활주기는 총 8단계로 구성되어 있으며, 각 단계마다 가족 구성원들이 수행해야 할 발달과업이 있습니다. 1단계는 가족 형성기, 2단계는 출산 가족, 3단계는 학령전기 아동 가족, 4단계는 학동기 아동가족, 5단계는 청소년 가족, 6단계는 성인자녀를 갖는 가족, 7단계는 중년기 가족, 8단계는 노년기 가족입니다. 2. 자신의 가족 생활주기 현재 필자의 가족은 6단계인 성인자녀를 갖는 가족 단계에 해당합니다. 가족 구성원은 아버지, 어머니, 그리고 필자인 형입니...2025.04.30
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영화 '말임씨를 부탁해(2022)'에 나타난 가족 구성원의 역할과 갈등2025.01.201. 아들 종욱의 역할과 갈등 영화 '말임씨를 부탁해'에서 아들 종욱은 실직 상태로 경제적 어려움을 겪으면서도 홀로 계신 어머니 말임을 돌봐야 하는 상황에 놓여 있다. 이는 많은 중년층이 부모 부양과 자녀 양육이라는 두 가지 책임 사이에서 겪는 갈등을 반영한다. 종욱의 이야기는 현대 사회에서 중년층이 직면하는 경제적 압박과 심리적 부담을 보여준다. 2. 요양보호사 미선의 도전과 변화 요양보호사 미선은 경제적 어려움 때문에 처음에는 말임의 물건과 돈을 빼돌리는 실수를 저지르지만, 말임과의 관계를 통해 자신의 행동을 반성하고 성장하게 ...2025.01.20
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서2025.01.191. 현대그룹 정주영 회장 리더십 정주영 회장의 리더십 유형은 카리스마형 리더십으로 현장주의식 경영을 실시하였다. 현장의 경험을 중요시 여긴 인재관으로 아무리 똑똑하여도 현장의 경험을 이길수는 없다는 신념을 가지고 있었기에 계열사 임원들은 현대건설 출신이 많다. 철저한 확인, 훈련, 독려가 오늘의 현대를 만들었다고 확신하고 있다. 끝까지 최선을 다하는 사람을 골라서 쓴다는 인재관을 가지고 있다. 2. 삼성그룹 이병철 회장 리더십 이병철 회장의 리더십 유형을 살펴보면 구비 자형으로 조직관리와 분석형 경영을 하였다. 기업이 곧 사람이라...2025.01.19
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중간단계의 개입기술의 유형과 내용, 그리고 개입기술 활용의 기대효과2025.01.211. 중간단계의 개입기술 개요 및 유형 중간단계에서는 문제해결 능력이나 적응 능력을 향상하기 위한 기술, 클라이언트의 성장과 발달을 위해 클라이언트의 능력을 향상하거나 회복시키는 기술, 사회적 기능을 향상할 수 있는 자원과 서비스 또는 기회 등을 제공할 수 있는 지역사회체계로의 연결 기술 등이 적용된다. 이에는 조언기술, 정보제공기술, 설명기술, 지지기술, 환기기술, 재명명기술 등이 포함된다. 2. 해석, 도전 및 직면기술, 협상기술, 중재기술 해석은 클라이언트의 새로운 준거 틀을 제공해 주는 기술이며, 도전은 클라이언트의 문제해결...2025.01.21
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영업통제와 영업 사원의 성과2025.05.021. 영업 통제 시스템 영업 통제 시스템은 기업의 이윤 추구에서 영업 사원의 역량과 필요성이 증대되고 있다. 영업 통제 시스템은 영업 사원의 행동을 규제하고 평가하며, 재무성과 등 목표치를 모니터링하는 방법으로 구성된다. 이론적으로 행동 중심적 통제와 결과 중심적 통제로 구분된다. 2. 내재적 동기 영업 사원의 내재적 동기는 판매지향성, 직무열의 등으로 구성되며, 이는 영업 성과에 유의미한 영향을 미친다. 내재적 동기가 향상될 때 영업 성과에 긍정적인 영향을 준다. 3. 도전 의식 영업 통제 시스템이 영업 사원의 도전 의식에 부정적...2025.05.02
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음성인식과 합성 기술 활용 트렌드와 미래 전망2025.01.051. 음성인식 기술 음성인식 기술은 인간의 말하는 음성 언어를 컴퓨터가 해석하여 문자 데이터로 전환하는 처리 과정을 말합니다. 이 기술은 다양한 분야에서 음성으로 기기 제어, 정보 검색 등에 응용되고 있으며, 헬스케어, 교육, 보안 등에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 음성인식 기술은 빠르게 발전하고 있으며, 미래에는 더욱 정교해지고 다양한 응용 분야에서 사용될 것으로 예상됩니다. 2. 음성합성 기술 음성합성 기술은 텍스트를 자연스러운 음성으로 변환하는 과정을 포함합니다. 이 기술은 스플라이싱 방법과 파라메트릭 방법을 사용하며, 음...2025.01.05
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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오2025.05.091. 미래사회의 변화와 도전 미래사회에서는 기술의 급속한 발전과 자동화, 인구 구조의 변화, 경제적 불평등과 사회적 격차 등의 도전이 예상됩니다. 이러한 변화와 도전에 대응하기 위해 사회복지사의 역할이 중요해질 것입니다. 2. 미래사회에서의 사회복지사의 역할 미래사회에서 사회복지사는 사회 문제 해결을 위한 전문적인 지식과 기술을 활용하며, 사회적 통합과 공정성 증진을 위해 노력할 것입니다. 또한 정부와 시민 사이의 중재자 역할, 취약계층 및 사회적 약자의 보호와 지원, 사회적 정의와 평등 추구 등의 역할을 수행할 것입니다. 3. 미...2025.05.09
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정주영 회장과 이병철 회장의 리더십 비교2025.01.221. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장의 리더십은 실천적이고 도전적인 성향이 강했습니다. 그는 새로운 시장에 도전하고 불가능해 보이는 프로젝트에 도전하는 것을 두려워하지 않았습니다. 특히 1970년대 중동 건설 시장 진출과 현대조선소 설립 과정에서 그의 도전적 리더십이 빛을 발했습니다. 또한 그는 현장 중심의 리더십을 강조했고, 실용주의적 성향을 보였습니다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장의 리더십은 체계적이고 계획적인 성향이 강했습니다. 그는 장기적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 철저한 계획을 세웠습니다. 또한 시스...2025.01.22
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성장마인드셋을 가지고 살아가야 하는 이유2025.04.301. 마인드셋 마인드셋이란 '성취를 요구하는 상황에서 학습자가 자신의 능력과 지능에 대해 갖고 있는 신념'을 뜻한다. 마인드셋은 고정마인드셋과 성장마인드셋으로 구분된다. 고정마인드셋은 지능과 능력이 이미 고정되어 있기 때문에 개인이 노력한다고 하더라도 이를 바꿀 수 없다는 신념을 의미하며, 성장마인드셋은 경험과 노력을 통해 지능과 능력을 향상시킬 수 있다는 신념을 뜻한다. 2. 고정마인드셋과 성장마인드셋의 특징 고정마인드셋의 소유자는 사람의 성격과 특성이 고정되어 있다고 믿으며 실패에 민감하게 반응한다. 반면 성장마인드셋의 소유자는...2025.04.30
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나의 인생 다큐 - 로드 드라이빙 라이프2025.01.261. 영문학도로서의 첫 출발 000대학교에서 영문학을 전공하던 시절을 돌이켜보면, 당시 나는 이론적 탐구만으로는 만족할 수 없었고 실질적인 경험과 성장을 갈망했다. 이러한 갈망은 결국 대학 중퇴라는 결정으로 이어졌지만, 그 경험은 이후 나의 경력에 큰 영향을 미쳤다. 영문학적 배경은 사람들과의 소통과 관계 유지에 있어 중요한 자산이 되었고, 문학을 통해 얻은 분석적 사고와 관찰력은 직무 수행에 유용하게 활용되었다. 2. 군대에서의 경험과 성장 해군 대대장 수행 운전병으로서의 군대 경험은 나의 인생에 있어 중대한 전환점이었다. 이 시...2025.01.26
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