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인적자원관리에서의 목표관리 평가 기법2025.01.141. 인적자원관리 평가 기법 인적자원관리에서 다양한 평가 기법이 활용되고 있으며, 그중 목표관리(MBO) 평가 기법은 조직과 개인의 목표를 연계하여 체계적으로 평가할 수 있다는 점에서 장점이 있다. 목표관리 평가 기법은 목표 설정, 참여, 피드백 등의 과정을 통해 객관성과 신뢰성을 확보할 수 있으며, 공기업, 공공기관, 중소기업 등에서 활용되고 있다. 2. 행위지향 평가 방법 행위지향 평가 방법은 종업원의 실제 행동을 관찰하여 평가하는 방식으로, 구체적인 직무에 적용이 가능하고 성과 평가에 활용할 수 있다. 그러나 평가자의 주관적 ...2025.01.14
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주식의 가치평가에 대해 설명하시오2025.05.121. 주식 가치평가의 의미 주식의 가치 평가는 곧 기업이 시장에서 매각될 경우 어느 정도의 가치를 갖고 있는지를 판단하는 기업 가치 평가와 직결되는데, 주식회사에서 기업의 가치란 곧 기업의 시가 총액 – 즉 기업의 주가와 기업의 발행 주식 수를 곱한 값이 되기 때문이다. 주식 가치 평가는 현재 실제로 거래되는 주가에 비하여 과연 기업의 실질적인 주식 가치가 어느 정도로 책정되어야 하는지를 판단하는 행위로 이해할 수 있다. 2. 가치평가의 접근법 기업 주식의 가치는 절대적인 가치(absolute value)를 평가하는 관점과 상대적인...2025.05.12
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생산관리_생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 있는지에 대해서 서술하시오. 또한 생산성을 높이기 위한 방안은 무엇이 있을지 학습자의 견해를 반영하여 서술하시오.2025.04.291. 생산성의 개념 생산성이란 생산의 요소인 재료나 설비, 기계, 자본, 토지 등을 투입하여 생산물이 얼마나 만들어졌는지를 비율로 효율성을 판단하는 척도라고 할 수 있다. 이러한 생산성을 관리한다는 것은 작업 목적을 이루고자 표준 작업 방법과 작업 속도를 정하고 이를 작업자에게 알린 후 표준대로 작업을 시행한 후 잘 실시되고 있는지 확인하기 위해 실적을 파악하며 평가와 분석을 통해 바람직하지 못한 결과가 나온다면 이에 대한 대책을 고안하는 것에 있다. 2. 생산성을 측정한 결과의 해석 생산성 측정치는 경제성장 분석의 가장 핵심적인 ...2025.04.29
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주식의 가치평가에 대해 설명하시오2025.04.301. 수익가치 접근법(Income Approach) 수익가치접근법이란 미래에 예상되는 경제적 이익을 현재가치로 환산하는 평가 방법이다. 따라서 수익가치접근법의 가장 중요한 두 가지 요소는 '미래에 예상되는 경제적 이익을 추정하는 방법'과 '현재가치(presentvalue)로 적절히 할인하기 위한 할인율(discountrate)'이다. 이 방법은 미래의 경제적 이익을 추정하므로 불확실한 정보이고, 이러한 불확실한 정보에 따른 의사결정은 공정하지 못한 평가를 가져올 위험이 있다. 2. 자산가치 평가방법(Asset Based Approa...2025.04.30
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ESG 개념과 중요성, 평가 방법, 기업 사례2025.04.271. ESG ESG는 Enviromental, Social and Governance의 약자로 기업에서 비재무적인 요소인 환경, 사회, 지배 구조를 의미합니다. 이 요소들은 기업의 투자 의사 결정 시 고려되며, 사회책임투자나 지속 가능 투자 관점에서 기업의 재무적 요소뿐만 아니라 환경, 사회, 지배 구조 부분도 함께 평가됩니다. 2. ESG 필요성 전통적으로 기업은 재무적 성과만을 고려했지만, 장기적인 관점에서 기업의 지속 가능성을 높이기 위해 ESG와 같은 비재무적 요소까지 의사 결정에 반영하게 되었습니다. ESG 성과는 투자자들...2025.04.27
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재무제표를 분석하는 이유는 무엇인가2025.05.101. 재무제표 분석의 목적 재무제표 분석은 기업의 재무상태와 경영성과를 파악하여 경영 판단과 의사 결정을 지원하고, 투자자, 신용기관, 경영진 등 다양한 이해관계자들에게 기업의 신뢰성과 가치를 전달하는 것이 주요 목적이다. 2. 재무상태 파악 재무제표 분석을 통해 기업의 자산, 부채, 자본 등 핵심 재무 요소를 평가할 수 있으며, 이를 통해 기업의 재무 건전성과 안정성을 확인할 수 있다. 3. 경영 성과 평가 재무제표 분석은 매출액, 영업이익, 순이익 등의 핵심 경영 성과 지표를 제공하여 기업의 성장 가능성, 수익성, 효율성 등을 ...2025.05.10
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화폐의 시간가치의 의미와 중요성 설명 및 실제 생활 예시2025.05.131. 화폐의 시간가치 화폐의 시간가치는 시간의 경과에 따라 돈의 가치가 변화하는 것을 의미합니다. 이는 사람들이 미래보다 현재의 소비를 더 선호하는 성향에 기반합니다. 화폐의 시간가치에는 미래가치와 현재가치가 있으며, 이는 투자 의사결정, 자산 배분, 기업 가치 평가 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 화폐의 시간가치를 고려하면 보다 합리적인 의사결정이 가능해집니다. 2. 화폐의 시간가치 사례 화폐의 시간가치 사례로는 주택담보대출 이자 계산, 복리 투자 등이 있습니다. 예를 들어 100만원을 5%의 이자율로 3년 동안 대출받으면 3년 ...2025.05.13
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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오2025.01.181. 기업 가치 기업 가치의 개념과 종류에 대해 설명하고 있습니다. 기업 가치는 기업 매수자가 지급해야 하는 금액을 의미하며, 수익 가치, 자산 가치, 무형 가치 등으로 구분됩니다. 2. 기업 가치 제고 방법 기업 가치를 높이는 방법으로 반복되는 매출, 다양한 매출/매입 거래처, 유동성 관리, 수익성 지표 관리, 성공 방정식 계량화, 비즈니스 플랜 수립, 신뢰성 있는 재무정보, IP-R&D 전략지원 사업 등을 제시하고 있습니다. 1. 기업 가치 기업 가치는 기업의 성과와 미래 성장 잠재력을 종합적으로 평가한 것으로, 기업의 재무적 ...2025.01.18
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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안2025.05.021. 인사고과제도의 의의 인사고과는 종업원 개개인의 직무 수행 능력과 업적 그리고 근무태도를 객관적으로 평가하여 조직에 대해서 가지고 있는 지금의, 잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법을 의미한다. 또한 종업원의 실무능력, 업적, 성격, 장래성을 판정하는 제도이다. 2. 인사고과제도의 목적 인사고과제도의 목적은 조직구성원에게 자기 잠재력을 활용하도록 도와주며 구성원의 성과를 향상시키고, 직무와 관련된 의사결정을 하는데 필요한 정보를 제공하며, 승진 또는 업무 전환 배치, 교육훈련의 기회 부여 등 인사 결정에 도움을...2025.05.02
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SK 하이닉스 윤리경영2025.05.051. 기업 소개 SK 하이닉스는 세계적인 메모리 반도체 생산 기업으로 2012년 SK그룹의 일원으로 출범했습니다. 주요 사업 분야는 다이오드, 트랜지스터 및 유사반도체 제조업이며, 주요 취급 품목은 DRAM, SRAM, 플래시 메모리, 시스템 IC 등입니다. 1983년 2월에 설립되었으며, 현재 박성욱 대표이사가 이끌고 있습니다. 한국 이천 본사를 기점으로 중국, 일본 등 세계 각지에 진출해 있는 첨단 반도체 회사입니다. 2. 윤리경영 현황 SK 하이닉스는 윤리경영의 시대적 당위성을 인식하고, 윤리적이고 합법적인 직무 수행, 공정한...2025.05.05
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