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지방분권과 사회복지서비스의 역할분담2025.05.061. 지방분권 지방분권은 중앙정부가 가지고 있는 권한과 역할을 지방자치단체에게 넘기는 것을 의미한다. 이를 통해 지방자치단체가 지역의 특성에 맞춰 정책을 수립하고 실행함으로써 지역민의 생활과 복지에 더 많은 이점을 제공할 수 있다. 2. 사회복지서비스 사회복지서비스는 중앙정부와 지방정부의 협력으로 이루어지고 있다. 지방분권 이후 지방자치단체에서는 지역민의 요구에 맞춰 다양한 사회복지 프로그램을 개발하고 운영하게 되었다. 이를 통해 지역별 특성과 요구에 맞는 사회복지서비스를 제공할 수 있게 되었다. 3. 중앙정부와 지방정부의 역할 중...2025.05.06
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남부아프리카경제발전론: 짐바브웨 제조업에 부정적 영향을 미친 정부 정책2025.01.091. 짐바브웨 제조업에 부정적 영향을 미친 정부 정책 짐바브웨 정부는 1990년대 후반부터 논란의 여지가 있는 토지 개혁 정책을 추진했습니다. 이는 농업 생산을 방해하여 제조업의 주요 투입물을 감소시켰고, 결과적으로 생산량 감소와 일자리 손실로 이어졌습니다. 또한 2008년에 도입된 토착화 및 경제 권한 이양법은 외국 기업들의 지분 51%를 토착 짐바브웨인에게 양도하도록 요구했습니다. 이 정책은 외국 투자자들에게 큰 불확실성을 야기했고, 많은 기업들이 운영을 축소하거나 국가에서 완전히 철수하면서 제조업에 부정적인 영향을 미쳤습니다....2025.01.09
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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제2025.05.121. 사회복지서비스의 재정분권화 사회복지서비스의 재정분권화는 중앙정부에 집중되어있던 재정 기능을 지방자치단체에 이양하여 국가와 지방자치단체 간의 재정적인 분권화가 이루어지는 현상을 의미합니다. 이를 통해 지방자치단체는 재원 조달과 재정 운영을 자주적으로 수행할 수 있게 되었습니다. 사회복지서비스의 재정분권화는 참여정부의 국정개혁과제였던 지방분권추진전략의 일환으로 추진되었습니다. 2. 사회복지서비스의 재정분권화 문제점 사회복지서비스의 재정분권화 과정에서 다음과 같은 문제점이 발생했습니다. 첫째, 분권 추진 과정에서 지방자치단체, 관련...2025.05.12
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국제경영 조직 (발표자료)2025.05.031. 조직과 전략의 관계 기업의 사업구조와 조직구조 사이에 적합성을 추구해야 하며, 조직구조는 기업의 전략을 따라야 한다. 국제경영의 장기적 목표, 해외 영업활동의 비중, 경영진의 능력과 자질, 제품의 폭과 넓이, 현지 자회사의 환경, 경제 블록 등이 조직구조 결정의 주요 요인이다. 2. 조직구조의 형태 기능별 조직, 제품별 조직, 지역별 조직, 국제사업부 조직, 매트릭스 조직 등 다양한 조직구조 형태가 있으며, 기업의 특성과 상황에 따라 적합한 조직구조를 선택해야 한다. 3. 집권적 조직과 분권적 조직 집권적 조직은 의사결정 권한...2025.05.03
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청소년복지론 ) 임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점2025.04.261. 임파워먼트 접근 임파워먼트는 권한의 이양, 권한의 분산, 역량강화 또는 역량 증진 등을 의미하며, 개인, 집단, 조직, 지역사회 등 다양한 대상에 적용될 수 있다. 임파워먼트는 개인의 자존감, 자신감, 자아실현 등을 증진시키고 대인관계와 사회구조의 변화를 도모한다. 2. 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점 청소년기는 자아정체성 형성과 자유에 대한 욕구가 강한 시기이다. 임파워먼트 접근은 청소년들이 스스로 삶을 조절하고 통제할 수 있도록 하며, 자신의 가치와 특별함, 자존감을 증진시킬 수 있다. 이를 통해 청소년들은 학...2025.04.26
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사회복지법제 사회복지공공전달체계12025.05.011. 지역사회복지협의체 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지협의체 중 대구시 남구 지역사회보장협의체를 조사하였다. 지역사회복지협의체의 목적은 지역사회 내 복지문제 해결을 위한 민주적 의사소통 구조 확립, 수요자 중심의 통합적 사회보장급여 제공 기반 마련, 지역 복지자원의 효율적 활용체계 조성이다. 대구시 남구 지역사회보장협의체는 3차적인 기관으로 남구에 있는 모든 기관에 직간접적으로 영향을 끼치고 있다. 법적 근거는 사회보장급여법 제35조와 제39조이며, 운영 목적은 지방자치의 활성화와 중앙정부 권한의 지방이양에 따른 지방의 자율성...2025.05.01
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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.151. 관료제 주의의 개념 관료제(bureaucracy)란 정부(government)에서 일하는 公務員을 일컫는다. 관료제라는 용어는 일상생활 속에서 빈번하게 사용되고 있지만 그 개념은 극히 다의적이고 불확정적(term of ambiguous meaning)이다. 일반적으로 관료제란 '계층제(hierarchy)적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적?능률적 관리조직'을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성?특징을 의미하기도 하고, 정부기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제(publicbureaucracy)?행정관료...2025.01.15
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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제2025.05.031. 사회복지서비스의 재정분권화의 개념 정부의 사회복지 재정은 일반 회계 중 사회복지비를 말한다. 사회복지비는 다시 기초생활보장, 취약계층 지원, 공적연금, 보육 가족 및 여성, 노인 청소년, 노동, 보훈, 주택, 사회복지 일반 등으로 분류된다. 정부의 사회복지재정은 지방자치가 시작되면서 지방자치단체에서 수입과 지출을 관장하는 재정분권화가 일어나게 되었다. 2. 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점 1) 지역격차의 발생: 재정분권화는 해당 지역의 재정력 격차로 인해 서울과 같은 대도시와 중소도시 간 복지수준의 격차가 벌어져 지역불균형...2025.05.03
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지방자치 및 지방분의 성과 및 한계점2025.01.021. 지방자치의 성과 지방자치 30년 동안 긍정적인 변화가 있었다. 문화의 점진적 개선, 지방권력구조의 변화, 지방행정의 개혁, 다양하고 창의적인 지역개발의 추진, 자율과 경쟁을 중시하는 주민생활양식의 탈바꿈 등 주민생활 전반에 근본적인 변화가 있었다. 서울시의 버스 중앙차로제 환승 무료시스템, 순천만 국제정원박람회 등이 대표적인 성과 사례이다. 또한 지방자치 실시 이후 복지예산이 대폭 증가하고 대민서비스 질이 향상되었다. 2. 지방자치의 한계점 지방자치 30년 동안 기대만큼 성장하지 못했다. 한계점으로는 중앙정치의 과도한 개입, ...2025.01.02
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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)의 개념과 변혁적 리더십 이론2025.01.171. 리더십의 주요 유형 경영학에서는 리더십의 주요 유형으로 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십을 설명하고 있다. 권위적 리더십은 조직 구성원의 의사결정 참여를 제한하고 절대적인 권위를 바탕으로 복종을 요구하는 유형이다. 민주적 리더십은 구성원에게 권한을 이양하고 의사결정에 참여시키는 유형이다. 방임적 리더십은 의사결정 권한을 구성원에게 위임하고 최소한의 통제만 가하는 유형이다. 2. 변혁적 리더십의 개념 변혁적 리더십은 1980년대 정치, 경제, 사회 등 전반적인 변화에 따라 기존 리더십이 부적절하다는 견해에서 등장한 ...2025.01.17
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