총 97개
-
조선시대 역사2024.12.311. 조선왕조의 개창 고려가 쇠퇴하는 가운데 신흥무인세력인 이성계가 신진사대부 세력과 손을 잡고 1392년에 조선왕조를 개창했습니다. 태조가 개성의 수창궁에서 즉위하고 국호를 조선이라 했으며, 태조의 아버지와 4대를 추존하고 39인을 개국공신으로 삼았습니다. 2. 조선시대 6조 조선시대 실무부서인 6조는 관리에 대한 업무를 담당하는 이조와 조세에 대한 업무를 담당하는 호조, 그리고 예조, 병조, 형조, 공조로 구성되었습니다. 이조는 관리 임명과 봉급, 시험 등을 담당했고, 호조는 인구, 부역, 조세 등을 관리했습니다. 예조는 예법,...2024.12.31
-
헌법상 대통령의 권한2025.05.121. 국가 원수 대통령은 국가의 원수이고, 외국과의 관계에서는 국가를 대표하는 사람이다. 그렇기 때문에 정상 회담이 개최되었을 때 우리나라의 정상은 대통령이다. 2. 행정부 수반 대통령은 행정부의 수반이다. 그렇기 때문에 행정부를 지휘하고 감독할 수 있는, 행정부의 수장이다. 대통령은 행정 각부를 구성하는 공무원에 대해 임면할 수 있는 권한을 가진다. 3. 국군통수권자 대통령은 국군통수권자이다. 국군의 조직과 편성은 법률로 정하므로 입법권을 가지는 국회에 의해 국군의 조직과 운영에 대한 사항을 정하지만, 실제로 국군을 통수하는 권한...2025.05.12
-
유아교육과 보육의 통합에 대한 견해2025.05.151. 유보통합의 필요성 유보통합은 유아교육과 보육과정을 일원화함으로써 영유아 교육 및 보육 서비스의 질을 높이고 학부모의 부담을 경감시키기 위한 목적으로 추진되고 있다. 유보통합을 통해 중복된 행정업무를 줄이고 전문성을 높일 수 있으며, 학부모들의 부담을 덜어줄 수 있다. 2. 유보통합의 장점 유보통합의 장점으로는 첫째, 중복투자 방지 효과, 둘째, 영유아에게 양질의 교육 서비스 제공, 셋째, 효율적인 예산 집행 등이 있다. 3. 유보통합의 우려사항 유보통합의 단점으로는 첫째, 교원수급 불균형 현상, 둘째, 시설장 자격기준 강화로 ...2025.05.15
-
조례에 대한 통제방안에 대하여 설명하라2025.05.151. 주민에 의한 통제 조례는 지방자치단체가 헌법이 부여한 자치권에 따라 스스로 정립하는 법규범이기 때문에 지역주민 전체가 참여할 수 있는 주민총회에서 제정되는 것이 민주주의에 부합하지만, 현실적으로 불가능하다. 따라서 주민이 뽑은 지방의회를 통해 조례를 제정할 수밖에 없는데, 지방의회가 주민의 요구에 부합하지 않는 조례를 만들 경우 주민이 직접 관여하여 이를 통제할 필요가 있다. 「지방자치법」에 따라 주민은 조례의 제정 및 개폐를 청구할 수 있으며, 청원권과 소청권을 통해 조례에 대한 통제가 가능하다. 2. 입법적 통제 우리나라는...2025.05.15
-
조선의 비황제도와 현대의 구황제도 역할 및 그 방향성 제시2025.05.011. 조선시대의 비황제도 조선시대의 비황을 비롯한 구휼 제도는 이전 시대와 비교하여 크게 발전하였으며, 이는 산발적 또는 임시적인 성격을 띠었던 구휼 제도가 이후 점차 체계화·제도화되었다는 것을 의미한다. 고려시대에는 국교였던 불교의 철학에 따른 구휼 제도가 이루어졌으나, 조선시대에서는 유교의 왕도주의 이념에 따라 국가행정이 실시되면서, 굶주리는 백성과 일을 할 수 있음에도 일자리를 구할 수 없는 백성이 있다면, 왕이 마땅히 그 책임을 지고 선정을 베푸는 구휼 제도가 마련되었다. 비황제도에는 의창, 상평창, 교제창, 사창 등과 같이...2025.05.01
-
조선의 통치체제2025.01.211. 왕권 vs 신권 조선 시대에는 왕권과 신권의 갈등이 있었습니다. 태종과 세조 시기에는 왕권이 강화되었고, 의정부서사제 하에서는 왕권과 신권의 조화를 추구하였습니다. 2. 중앙통치기구 조선의 중앙통치기구에는 의정부, 승정원, 6조, 사간원, 홍문관, 사헌부, 춘추관, 성균관 등이 있었습니다. 이들은 각각 국정 협의, 왕권 보좌, 행정 업무, 간언, 교육 등의 역할을 담당하였습니다. 3. 지방행정 조직 조선의 지방행정 조직은 고려 시대의 이원화된 체제에서 일원화된 체제로 변화하였습니다. 8도제가 도입되었고, 수령이 행정·사법·군사...2025.01.21
-
[헌법] 통치기구론 부분 수업 내용 정리와 O/X 문제2025.05.101. 주권 '주권'이란 대내적으로는 최종적이자 최상위의 권력으로서 모든 권력의 근원을 구성하는 개념이며, 대외적으로는 국가가 외부 세력의 간섭을 배제하고 국가권력을 독립적으로 사용하여 스스로 통치할 것을 보장하는 도구적 개념이다. 비록 오늘날에는 주권이라는 개념이 세계화의 영향으로 인하여 그 작동원리가 한 단위에 국한하여 절대적으로 보장받지는 않는다. 그럼에도 불구하고, 국가권력을 창설하고 그 지배에 정당성을 부여하며, 국가질서가 지향해야 할 방향을 제시한다는 점에서 그 의의가 있다. 2. 공화국 '공화국'이란 국민들이 그들을 대신...2025.05.10
-
정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유2025.05.131. 정부에서 혁신이 필요한 이유 4차 산업사회가 도래한 현재, 지식과 기술이 우리 사회의 가장 중요한 가치로 떠오른 지 오래이다. 이러한 변화 양상은 현대 사회를 살아가는 우리들이 얼마나 큰 변화를 맞이하고 소화해내야 하는지를 보여주는 것이나 다름없다. 이러한 변화는 우리 사회의 구성원 모두가 함께 마주해야 할 도전이라고도 할 수 있는데 이러한 혁신의 움직임에 있어서 가장 적극적으로 나서야 할 대상은 바로 국정 관리, 행정 수행 업무를 담당하는 정부라고 할 수 있을 것이다. 특히 정부의 경우 변화에 대해 얼마나 기민하게 대응하는지...2025.05.13
-
국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면2025.05.151. 국내총생산(GDP)의 한계점 국내총생산(GDP)은 한 나라의 경제 발전 정도를 가늠하거나 세계의 경제 상황을 비교하기에 용이한 지표이지만, 여러 한계점을 지니고 있다. 첫째, 시장에서 거래되는 경제만을 다루기에 봉사활동이나 지하경제가 배제된다. 둘째, 근로 시간, 여가 등의 비물질적 가치를 고려하지 않는다. 셋째, 경제적 대가가 발생하지 않는 노동은 포함되지 않아 일관성이 결여된다. 넷째, 생산물의 질은 반영하지 못한다. 다섯째, 생산과정에서 발생한 공해나 환경파괴 같은 외부효과가 고려되지 않는다. 마지막으로, 추계방식으로 인...2025.05.15
-
노동이사제 도입과 운영 현황, 문제점 및 개선방안2025.05.051. 노동이사제의 개념 노동이사제란 기업 또는 공공기관 이사회에 노동자의 의견을 대변하는 대표자가 참석함으로써 의사결정과정 및 경영에 참여할 수 있도록 권한을 보장하는 절차를 말한다. 문재인 정부와 윤석열 정부에서 노동이사제 도입을 국정과제로 제시하였으며, 사회적 가치를 실현하는 공공기관의 민주적 운영을 위해 이를 도입하고자 노력하고 있다. 2. 노동이사제의 의의와 필요성 노동이사제는 사용자와 노동자의 갈등을 해소하고 새로운 협력관계를 구축하는 중요한 의미를 가진다. 우리나라의 경우 사회갈등 수준이 높고 노사갈등이 중요한 사회갈등 ...2025.05.05
4 / 10
