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경영학 관리의 역사적 발전과 이론의 시사점2025.11.151. 고전적 경영학 프레드릭 테일러의 과학적 관리를 중심으로 한 이론으로, 작업 분석과 효율성을 강조합니다. 관리자에게 과학적 분석과 표준화, 작업 분석, 자질과 훈련, 성과 기반 보상, 과학적 의사결정의 중요성을 제시합니다. 조직의 효율성과 생산성 향상에 중점을 두며, 데이터와 사실에 근거한 의사결정을 강조합니다. 2. 행동학적 경영학 엘톤 메이오와 더그 맥그리거가 주도한 이론으로 조직 내 인간 행동과 인간적 측면을 중시합니다. 관리자에게 인간 중심 관점, 동기부여와 리더십, 집단 역학과 협력, 의사소통 개선, 개인화 관리의 중요...2025.11.15
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경영학 관리의 역사적 발전과 이론의 시사점2025.11.121. 고전적 경영학 산업화 초기부터 20세기 초반까지 경영학의 대표 이론으로, 테일러의 공정화 이론, 피어폴, 베르나드의 보상 이론 등을 포함한다. 효율성과 생산성 극대화, 계층 구조 강조, 정형화된 절차와 규정을 중시하며 관리자에게 일관성 있는 업무 방식과 효율성 향상의 중요성을 강조한다. 그러나 조직을 기계적 시스템으로 보아 인간적 측면을 간과하는 한계가 있다. 2. 행동학적 경영학 조직 내 인간의 행동과 관계에 초점을 둔 이론으로, 맥그리거의 동기 이론, 허마스의 욕구 계층 이론, 메이요의 인간관계론 등을 포함한다. 인적 자원...2025.11.12
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경영학 관리의 역사적 발전과 이론별 시사점2025.11.121. 고전적 경영학 20세기 초에 개발된 고전적 경영학은 과학적 관리와 행정적 관리를 포함하며, 업무를 조직하고 관리하기 위한 효율적인 시스템과 프로세스 개발의 중요성을 강조한다. 효율성 강조, 분업, 표준화를 핵심 원칙으로 하며, 복잡한 작업을 작은 구성요소로 세분화하고 작업 프로세스를 표준화하여 생산성을 향상시키는 데 초점을 맞춘다. 관리자들은 명확한 권한 및 의사소통 라인을 구축하고 낭비를 제거하는 절차를 이행하도록 권장된다. 2. 행동학적 경영학 제2차 세계 대전 이후 개발된 행동학적 경영학은 직원들의 동기 부여와 권한 부여...2025.11.12
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경영학 관리 이론의 역사적 발전과 관리자 시사점2025.11.181. 고전적 경영학 19세기 말부터 20세기 초까지 발전한 이론으로, 프레더릭 테일러의 과학적 관리 이론과 헨리 포드의 생산라인 개념을 중심으로 합니다. 작업 분석, 효율적 생산 방법, 계획과 조정, 표준화와 통제를 강조하며, 관리자에게 작업 효율성 향상, 조직 목표 설정, 일관성 있는 운영 방식 제시 등의 시사점을 제공합니다. 현재에도 기본 원리의 유효성, 조직 기반 제공, 현대적 변형 가능성으로 인해 적용 가능합니다. 2. 행동학적 경영학 20세기 초반부터 중반까지 발전한 이론으로, 엘톤 메이요 등의 연구자들이 인간의 동기부여와...2025.11.18
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경영 분야의 의사결정에 있어서 통계학의 유용성과 한계2025.04.301. 경영통계학 경영 분야의 의사결정에 있어서 통계학은 반드시 필요한 학문이지만 이에 따른 한계점도 존재한다. 빅데이터 시대에 접어들면서 기업은 데이터 분석에 기반해 경영활동을 적극적으로 펼치고 있다. 통계학은 데이터로부터 정보와 지식을 얻는 이론과 방법을 제공할 뿐만 아니라, 다른 분야와 융합할 때 가장 유용한 학문이다. 그러나 통계학은 '확률'이므로 항상 틀릴 가능성을 내포하고 있어, 단순히 통계를 통해 미래를 예측하고 중대한 의사결정을 내리기에는 한계가 있다. 또한 빅데이터 분석 역시 통계학이 갖는 한계, 즉 계량적인 방법으로...2025.04.30
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경영통계학 ) (a) 영화 30개를 무작위로 골라 영화 제목과 상영시간(분)을 기록하시오. (b) 빈포분포표와 히스토그램을 작성하고, 히스토그램을 설명하시오. (c) 평균, 중앙값, 최빈값을 계산하고, 이 중 가장 좋은 중2025.05.071. 경영통계학 경영은 일반적인 사람의 기준에서 봤을 때 기업을 대상으로 하므로 계량화하거나 지표로 나타내는 것에는 한계가 있다. 경영 성과에 대해서는 수익률이나 상장기업은 주가로 그 수치를 나타낼 수 있지만 마케팅적 측면에서 소비자의 선호나 인적 자원 관리 측면에서 직원의 성과 정도를 수치화하는 것은 쉽지 않다. 그리고 기업 내부에서 조사하는 것이기 때문에 객관적인 답이 도출되지 않을 수도 있다. 이러한 이유로 통계학이 경영에서 관심 받고 있는 이유이다. 통계학은 경영의 다양한 분야에서 활용할 수 있다. 먼저 생산하는 기업이라면 ...2025.05.07
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21년 상반기 캠코, 산은 기출문제 복원(각각 경제학+경영학)2025.01.221. ESG 경영 ESG 경영 중 E(환경)가 대두된 배경과 관련 내용, 글로벌 자산운용사의 환경친화 투자정책, 한국 산업계의 ESG 경영 취약점 등을 다루고 있습니다. 이를 바탕으로 한국 산업계를 위한 금융기관의 대응 방안을 논술형으로 제시하고 있습니다. 2. 거시경제학 장단기 금리 격차 변화, 오퍼레이션 트위스트, 단기금리 하락과 투자 상승, 경기침체와 자연실업률 증가 등 거시경제학 주제들이 다뤄지고 있습니다. 또한 IS-LM 모형, 피셔방정식, 솔로우 모형 등을 활용한 문제들이 출제되었습니다. 3. 미시경제학 독점기업의 가격차...2025.01.22
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사회복지조사에서 조사도구 개념화와 조작화 과정2025.01.061. 개념화 개념(concept)이란 사물이나 사회현상의 공통적 속성을 묶어 사람들이 이해할 수 있는 추상적 언어로 표현해 이를 설명하는 것이다. 개념화(conceptualization)란 이론적 개념을 차원(dimension)과 지표(indication) 등으로 세분화하는 과정으로, 연구자가 탐구하고자 하는 속성을 용어를 통해서 정확하고 구체적으로 설명하는 과정이다. 실제 사례로 청소년의 '문제해결능력' 개념화를 제시하였다. 2. 조작화 조작화(operationalization)란 개념을 조사과정에서 관찰 가능한 지표로 변환시키는...2025.01.06
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간호관리학 관리이론 정리2025.11.131. 고전적 관리이론 20세기 초 1880~1930년 사이의 지배적 이론으로, 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론을 포함한다. 테일러의 과학적 관리론은 시간과 동작 연구를 통해 업무 효율을 높이고 성과급제를 도입했다. 페이욜의 행정관리론은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 관리자 기능을 정립했다. 베버의 관료제이론은 합법적 지배에 기초하여 효율성과 효과성을 극대화하는 공식적 시스템을 강조했다. 장점은 관리학의 기초를 마련했으나, 단점은 인간성과 복지를 무시하고 비인간화 측면이 있다. 2. 행동론적 관리이론 1940~1950년대...2025.11.13
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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성 강조 - 호손연구2025.01.091. 호손연구의 개념 호손연구는 AT&T의 장비제조회사인 웨스턴 일렉트릭사의 Hawthorne 공장에서 4차에 걸쳐 실험이 진행되었다. 실험 결과 작업환경, 작업조건 등의 물리적 요인보다는 작업자의 심리적 만족감, 비공식적 집단 등의 사회적 요인이 생산성 향상에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 통해 경영조직이 기술적이고 경제적인 시스템일 뿐만 아니라 사회적 시스템이라는 사실을 알 수 있었다. 2. 호손연구의 과정 호손연구는 5년에 걸쳐 진행되었으며, 조명 실험, 계전기 상호작업 실험, 면접 실험, 사회적 형태 관찰 실험...2025.01.09
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