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창의성의 개발 학습에 관한 설명2025.01.221. 창의성의 인류발전 창의성은 인간의 지적, 정의적 요인을 모두 포함하고 있으며, 지적 요인은 창조적인 사고를 발휘하게 하고 정의적 요인은 창조적 행동을 발휘하는 개인의 기질적, 인성적 특성이다. 창의성은 새롭고 독특한 아이디어로 통찰력과 발명, 예술적 산출물을 생산하는 인간의 능력이며, 이를 통해 인류의 문명이 발전해왔다. 2. 창의성 연구의 다양한 접근 창의성 연구에는 다양한 접근방식이 있다. 과학자들은 자연의 규칙성을 찾아내 법칙과 이론을 정립하고, 발명가와 기술자들은 이를 이용해 새로운 물건과 방법을 고안한다. 이러한 시도...2025.01.22
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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기2025.04.291. 산업심리학의 개념 및 정의 오늘날 산업심리학은 산업에서 인간의 문제를 효율적으로 해결하기 위한 학문이다. 그래서 이를 산업심리학이라고 부른다. 그리고 여기에는 정부기관, 군, 학교, 사회단체, 종교단체가 포함되어 있는데 주로 기업조직에 관한 연구에 초점을 맞추고 있다. 이러한 산업심리학은 프레데릭 윈스로 테일러의 과학적 관리 주장으로 출발 되었다. 그들은 노동자의 행동을 잘게 분할 했으며 직무를 정확하게 측정하는 것이 생산효율을 높일 수 있다고 생각했다. 또한 조직이 확대되고 대규모 관료적 경영체제가 등장하게 되면서 인재 심리...2025.04.29
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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오2025.04.281. 조직행동이론 조직행동론은 조직 속의 개인, 집단, 조직 수준 행동 혹은 행동에 영향을 끼치는 것을 연구하는 이론이다. 이는 능력있는 사람 혹은 우리 조직에 꼭 필요한 사람을 채용하는 방법을 찾아가는 것이자 기존 직원들을 동기부여하는 방법을 공부하는 수단으로 볼 수 있다. 조직행동론에는 절대적인 법칙이 없으며 상황에 따라 달라진다고 한다. 오늘날 인간은 복잡하고 다양한 존재이므로, 조직행동론은 상황적 변수와 조건을 반영하는 것이 주된 목표로 보고 있다. 2. 과학적 관리론 테일러의 과학적 관리론은 19세기 후반~20세기 초기에 ...2025.04.28
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산업심리학의 범위와 적용분야2025.01.021. 산업심리학의 정의와 범위 산업심리학은 일과 인간에 관한 과학적 연구와 증명을 통해 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다. 산업심리학의 범위는 인사심리학, 조직심리학, 소비자 및 광고심리학, 공학심리학 등으로 다양하게 확대되었다. 2. 인사심리학 인사심리학은 종업원의 효과적인 직무 설계, 선발원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하며, 개인차와 관련된 ...2025.01.02
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산업심리학의 범위와 적용분야2025.05.031. 인사심리학 인사심리학 분야에서는 개인차를 고려하거나, 조직 구성원으로 새롭게 필요한 구성원, 조직 목표에 알맞은 조직원에 대한 직무 설계, 성과 보상을 위한 적정한 직무수행평가 등의 내용을 주요로 다룬다. 또한, 기업과 조직이 목표를 달성하는 데 있어 미래에 필요한 조직을 정의하고, 현재 조직 구성원들에게 필요한 교육 및 훈련을 정의한 다음, 이를 조직 구성원들에게 배포함으로써 역량 개발에 힘쓴다. 2. 조직심리학 조직 심리학 분야로 접근한 산업심리학 분야이다. 조직 내 구성원들이 직무를 잘 수행할 수 있도록 태도, 만족도, ...2025.05.03
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경영학 평생교육원 토론과제 7과목2025.01.141. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 현대 사회에서 가장 중요한 이슈로 부각되고 있으며, 단순 이익 추구를 넘어선 사회적으로 윤리적이고 지속 가능한 경영을 추구하는 새로운 경영 철학을 반영하고 있다. 이는 기업이 이해관계자들과의 상호작용을 고려함에 있어서 소비자의 니즈와 관심사를 고려하여 기업 활동을 수행하는 것을 의미한다. 기업의 사회적 책임은 고객들에게 더욱 매력적인 브랜드로 인식시킬 수 있고 기업의 매출 증가와 긍정적인 이미지 구축에 기여할 수 있기 때문에 이윤추구에 도움이 될 것으로 생각한다. 2. 기술 혁신 현재 ...2025.01.14
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인문의 숲에서 경영을 만나다 - 정진홍2025.01.121. 역사 강희제, 옹정제, 건륭제의 치세에 대해 다루면서 강희제의 리더십을 통해 얻을 수 있는 교훈을 제시하고 있다. 강희제는 인재를 중히 여기는 마음이 있었고, 스스로도 다양한 분야에 정통하였으며, 예술과 문학을 장려했다. 이는 진시황과 대비되는 모습이다. 2. 창의성 창의성을 발현시키기 위해서는 '끊임없이 나를 낯설게 하고 곤혹스럽게 만들어라'라는 저자의 주장에 공감한다. 새로운 시도는 시간이 더 많이 걸리지만 다양한 솔루션을 보유하게 될 것이다. 3. 디지털 시대 디지털 시대에 도래한 감각의 제국을 지배할 감성 리더가 갖추어...2025.01.12
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매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오2025.01.271. 매슬로우의 인간이해 매슬로우는 '제3의 심리학'이라 불리는 인본주의 심리학(Humanistic Psychology)과 초개인 심리학(Transpersonal Psychology)의 주창자이다. 그는 행동주의와 프로이트학파를 인본주의 심리학에서 통합하고자 했으며, 심리적으로 건강한 사람들의 연구를 통해 '존재의 심리학(Psychology of Being)'이라는 새로운 접근을 시도했다. 매슬로우는 프로이드가 인간의 병든 한쪽만 강조하여 인간을 이해했고, 인간의 포부, 인간의 실현가능한 희망과 같은 성질을 무시했다고 비판하였다. ...2025.01.27
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심리학의 정의와 범위, 산업심리학의 범위와 연구방법2025.01.181. 심리학의 정의와 범위 심리학은 마음과 행동을 과학적으로 연구하는 학문이다. 인식, 인지, 감정, 동기, 성격, 사회적 행동 등 광범위한 주제를 포함하며, 생물학, 신경과학, 철학 등 다른 분야의 지식을 활용하여 뇌와 생리학적 과정이 행동과 정신적 과정에 미치는 영향을 이해하는 학제간 분야이다. 심리학의 목표는 개인이 다양한 상황에서 어떻게 생각하고 느끼며 행동하는지, 그리고 개인과 사회의 안녕과 삶의 질을 향상시키는 방법을 이해하는 것이다. 2. 산업심리학의 범위와 연구방법 산업-조직 심리학(I/O psychology)은 직장...2025.01.18
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조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명2025.01.181. 조직 행동론의 정의 조직 행동론은 조직 환경에서의 인간에 대한 행동을 예측, 설명, 통제하는 학문이다. 조직의 인간에 대하여, 인간 조직에 대한 영향을 포함한다. 2. 밀튼의 개인 차원의 행동 모형 요소 밀튼은 조직 행동이 개인, 집단, 조직 차원에서 검토될 수 있다고 하였다. 개인 차원의 행동 모형에는 지각, 태도, 가치관, 동기, 성격 등 5가지 요소가 포함된다. 3. 지각(perception) 지각은 외부 자극을 받아들이고 종합, 분석, 해설하는 과정으로, 개인이 외부를 바라보는 창이다. 예를 들어 지각의 관대화 경향이나...2025.01.18
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