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논리 모델의 구성요소의 설명과 프로그램 개발과 평가2025.01.241. 논리 모델의 구성요소와 연결 논리모델은 체계이론을 기반으로 이루어지며, 프로그램의 목표와 결과 사이에서 드러나는 인과관계를 설명하기 위한 목적으로 활용한다. 논리모델의 구성요소에는 문제 상황, 투입, 활동(전환), 산출, 성과, 영향이 포함되며, 이들 요소들이 단계적으로 연결되어 논리체계를 형성한다. 문제 상황에서 시작하여 투입, 활동, 산출, 성과, 영향으로 이어지는 논리적 흐름을 통해 프로그램의 인과관계를 설명할 수 있다. 2. 코로나 19 극복을 위한 프로그램 사례 코로나 19 상황에서 발달장애인과 같이 독립적으로 자신의...2025.01.24
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인적자원개발(HRD)의 평가유형 및 방법2025.05.141. 인적자원개발(HRD) 평가 교육 프로그램의 평가는 프로그램의 가치와 유용성을 확인하기 위한 활동이다. 평가는 프로그램을 개선시킬 수 있으며, 궁극적으로 프로그램의 효과성을 제고할 수 있다. 평가의 유형은 목적과 시기에 따라 진단평가, 형성평가, 총괄평가로 구분할 수 있다. 2. Kirkpatrick의 4수준 평가 Kirkpatrick의 4수준 평가는 1수준 반응평가, 2수준 학습평가, 3수준 행동평가, 4수준 결과평가로 구성된다. 이 평가는 1수준 평가는 학습, 성과와 상관관계가 거의 없고, 나머지 수준들은 실제 잘 활용하지 ...2025.05.14
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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오2025.05.021. 교육프로그램의 개발 기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련, 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이...2025.05.02
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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.2025.04.271. 교육프로그램의 의의와 중요성 우리는 급격한 환경 변화, 경쟁 심화, 세계화, 셀 수 없을 정도로 많은 새로운 정보들이 공존하는 사회에 살고 있고 이에 대처하기 위해 기업에서는 우수한 인재의 확보와 양성의 중요성이 대두되고 있다. 특히 기업의 규모가 커짐에 따라 임·직원들의 전문적인 지식, 트렌드를 읽을 줄 아는 안목, 그리고 미래를 예측하여 특정 분야를 선도하는 역할을 하게끔 이끄는 것 등이 필수적이다. 또한 기업들에서는 세계화 추세에 따라 원활한 커뮤니케이션 능력과 다른 문화에 대한 적응능력 등을 갖추고 있는 인재를 필요로 ...2025.04.27
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에듀윌 학점은행제_인력개발과 활용(기업 직무평가)2025.01.211. 직무평가 직무평가(job evaluation)란 기업에 있어서 직무(job)의 상대적 가치(relative value)를 정하여 직무 간의 임률격차를 조정하는 인사관리상의 한 기법입니다. 직무평가의 목적은 기업 내에 있어서 노동의 질과 양에 따라 정상적인 임금격차를 확립하기 위한 것이고, 업무결과를 조직의 사업결과에 반영하되, 직급별로 책임비율을 다르게 적용하여, 동일 직급과 업무 내 서열 등급을 지어 차등적 보상을 하기 위함입니다. 직무평가 결과를 통해, 우수한 직무수행능력자의 업무능력을 벤치마킹해 동일 직무수행자에게 공유함...2025.01.21
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교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오2025.01.221. 교육 프로그램의 개요 교육 프로그램은 부단하게 변화하고 있는 사회와 그 안의 기업 및 개인들이 가지는 다양한 욕구를 충족시키고 이와 더불어 여러 가지 문제들을 순조롭게 해결할 수 있도록 돕기 위해 포괄적인 내용들을 포함하고 있어야 한다. 하지만 교육 프로그램의 포괄성은 그 독창성과 대조된다. 프로그램이 지나치게 포괄적이 되면, 프로그램은 지나치게 보편화되고 그것은 학습자로 하여금 새로운 것을 배우고자 하는 학구열을 저하시킬 수 있다. 더불어 프로그램의 포관성과 보편화는 프로그램을 단조롭게 만들 수 있다. 그렇기 때문에 교육 프...2025.01.22
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사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유와 목적2025.05.121. 사회복지현장에서 프로그램 개발의 필요성 사회복지사는 지역사회와 지역사회 구성원들이 가지고 있는 문제에 대한 진단, 예방, 해결을 수행해야 하는 사회복지 전문직이다. 전문가로서 사회복지사는 지역사회의 클라이언트의 욕구를 충족하고 지역사회의 문제를 해결하게 되는데, 이를 위해서는 프로그램을 개발할 필요가 있다. 또한 사회복지기관, 시설의 목적 달성과 사회복지현장의 내부적, 외부적 환경 변화로 인해 프로그램 개발이 필요하다. 2. 사회복지현장에서 프로그램 평가의 필요성 사회복지 프로그램은 국가와 이용자가 서비스 이용에 있어서 공동으...2025.05.12
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초고령사회의 노인경제의 어려움에 대한 프로그램개발과 평가2025.05.071. 노인 경제 노인 경제는 노인과 관련된 경제 활동 및 재정적 역학을 의미합니다. 초고령 사회에서 노인 경제는 소득 불안, 증가하는 의료 비용, 디지털 격차, 사회적 고립 등의 문제에 직면해 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 금융 교육, 고용 기회, 의료 지원, 디지털 포용성 등을 포함한 포괄적인 프로그램 개발이 필요합니다. 프로그램의 효과는 경제 지표, 의료 결과, 디지털 포용 지표, 사회적 통합 등을 통해 지속적으로 평가되어야 합니다. 2. 프로그램 개발 노인 경제의 어려움을 해결하기 위한 프로그램 개발에는 금융 교육, 고령자...2025.05.07
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기업 운영 영유아프로그램의 개발과 평가 과정2025.01.281. 영유아 프로그램 평가 영유아 프로그램 평가는 영유아 교육기관에서 영유아에 대한 전인적인 발달과 성장을 돕기 위해 이루어지는 모든 교육활동의 결과와 과정에 대한 가치 판단을 근거로 하여 의사를 결정하는 과정을 의미합니다. 영유아 프로그램 평가의 필요성은 영유아의 현재 발달 상황을 파악하고 교육목표 달성 여부를 확인하며 가정과의 연계를 실행하는 데 있습니다. 영유아 프로그램 평가의 목적은 영유아 개인차를 인정하고 적절한 프로그램을 운용하여 올바른 발달을 돕는 것입니다. 2. 삼성 어린이집 개요 삼성 어린이집은 영유아의 건강한 성장...2025.01.28
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NCS 자기개발능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)2025.01.031. 자기개발능력 자기개발능력 교과목에 대한 사전 진단평가서와 사후 진단평가서를 제공합니다. 사전 진단평가서에서는 자기개발능력, 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력 등 4개 영역에 대한 학습자의 자가진단 결과를 확인할 수 있습니다. 사후 진단평가서에서는 각 영역에 대한 학습자의 이해도와 능력 수준을 확인할 수 있습니다. 이를 통해 학습자는 자기개발능력 향상을 위한 학습 계획을 수립할 수 있습니다. 1. 자기개발능력 자기개발능력은 개인의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 요소입니다. 이는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 지속적으로...2025.01.03
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