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간호관리학_국내외보건의료정책2025.04.301. 국내 의료산업 시장의 변화 국내 의료산업 시장의 변화에 대해 살펴보면, 재난 및 안전관리 기본법과 감염병 예방 및 관리에 관한 법률이 주요 법적 근거가 되고 있다. 국민안전처와 보건복지부/질병관리본부 등의 조직이 감염병 위기관리 활동을 수행하며, 예방-대비-대응-복구의 단계별 활동이 이루어지고 있다. 다만 실질적인 위기관리활동 시 경보수준별 조치사항의 실효성이 불분명한 것으로 나타났다. 2. 일본의 감염병 관리 의료 체계 일본의 경우 감염증 예방 및 감염증 환자에 대한 의료에 관한 법률과 신종 인플루엔자 등 대책 특별 조치법을...2025.04.30
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간호학개론-간호실무비판2025.01.191. 간호실무 비판사례 발표자는 아버지와 할머니의 입원 경험을 통해 한국 병원의 간호 인력 부족, 낮은 임금, 열악한 근무 환경 등의 문제점을 지적하고 있습니다. 특히 간병인 고용에 따른 높은 비용 부담, 의사소통 부족, 환자 관리 부족 등의 문제를 경험했다고 합니다. 이를 해결하기 위해 포괄간호제 도입과 간호사 처우 개선이 필요하다고 제안하고 있습니다. 2. 간호사 인력난 한국 병원에서는 간호사 인력난이 심각한 상황입니다. 3교대 근무에도 불구하고 임금이 타 직종에 비해 낮고, 신규 간호사에 대한 태움 문화 등으로 인해 많은 인력...2025.01.19
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간호사 1인당 환자수 고찰2025.05.051. 간호사 인력 현황 OECD 보건통계 2021에 따르면 우리나라의 임상 간호 인력(간호사, 간호조무사) 수는 인구 1000명당 7.9명으로 OECD 평균인 9.4명보다 낮은 수준이다. 특히 간호사만 놓고 보면 인구 1000명당 4.2명으로 OECD 평균인 7.9명보다 낮다. 하지만 간호대학 졸업자 수는 인구 10만 명당 40.5명으로 OECD 평균인 31.9명보다 많다. 실제 의료현장에서 활동하는 간호사 수는 면허등록 간호사 수에 비해 현저히 적다. 2. 간호사 인력 관련 법 현황 우리나라의 의료법에서는 간호사의 정원을 연평균 ...2025.05.05
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보건의료 정책 및 법률-간호관리료 차등제2025.04.301. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도입니다. 간호등급 산정기준이 병상 수에서 환자 수로 변경되었고, 미제출 기관에 대한 등급 외 등급이 신설되었습니다. 또한 야간간호료가 신설되어 야간 간호업무에 대한 보상이 강화되었습니다. 이러한 변화는 간호사 처우개선과 간호인력 확보를 위한 정부의 노력으로 볼 수 있습니다. 2. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강을 위협하는 요인들을 감소시키고 안전 문화를 ...2025.04.30
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간호사 이주가 세계 보건 시스템에 미치는 영향2025.05.081. 간호사 이주 간호사 이주는 간호사들이 국가 간 이동하여 다른 국가에서 일하거나 교육을 받는 것을 의미합니다. 주요 원인으로는 경제적 이동성, 직업 기회, 교육 및 개인 발전 등이 있습니다. 간호사 이주는 인력 부족한 지역에서 의료 서비스 제공에 도움을 줄 수 있지만, 출신 국가의 간호사 인력을 약화시키고 불균형한 분포를 초래할 수 있는 문제점도 있습니다. 2. 간호사 이주의 영향 간호사 이주는 인력 부족 극복, 노력의 이전, 재무 및 경제적 영향 등의 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 인력 빠져나가기, 인건비 부담, ...2025.05.08
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간호법2025.05.081. 간호법 추진 배경 및 필요성 의료법 등 연혁에서 살펴보듯이 간호와 관련하여 독립적인 법령 체계가 이미 존재했음에도 불구하고 의료법이 78년째 존치되고 있어, 다양화·전문화되고 있는 간호의 영역을 포괄하지 못하고 있습니다. 이에 따라 간호 관련 법령이 11개 부처 90여 개에 이르러 포괄적·일관성 있는 간호정책 추진이 어려운 실정입니다. 따라서 간호법은 국민의 보편적 건강보장을 위해 필요한 간호인력의 육성 및 지원체계 구축을 위해 필요합니다. 2. 간호법 제정 추진 경과 간호법 제정을 위한 추진 경과를 살펴보면, 1970년대부터...2025.05.08
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간호법 제정의 필요성2025.05.091. 간호법 제정 간호법 제정안은 간호사의 업무범위 명확화, 간호종합계획을 5년마다 수립 후 3년마다 실태조사, 환자의 안전을 위한 적정한 간호사 확보와 배치, 간호사 근로조건, 임금 등 처우 개선에 관한 기본 지침 제정과 재원 확보방안 마련, 간호사의 신체·정신적 고통 등 인권침해 행위가 발생하지 않도록 조사와 교육 의무 부과 등에 대한 주요 내용을 담고 있다. 2. 간호법 제정의 현황 및 문제점 1) 간호단독법이 없다. 2) 우리나라에서 간호와 관련된 정책으로는 의료법과 보건의료기본법, 지역보건법, 국민건강 증진법, 농어폰 보건...2025.05.09
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국제간호학 라오스2025.05.061. 국가개황 라오스는 인도차이나반도 중앙에 위치한 국가로, 아열대 몬순 기후를 가지고 있습니다. 인구는 약 727만 명이며, 주요 민족은 라오루족, 타이족, 라오텡족 등입니다. 불교가 주요 종교이며, GDP는 181억 달러 수준입니다. 2. 인구구조 라오스의 인구구조는 후진국형 피라미드형으로, 출생률과 사망률이 모두 높은 다산다사형 인구구조를 보입니다. 청소년 인구가 중년 인구의 2배 이상으로 유소년 인구가 많은 형태이며, 모자보건 문제가 많은 인구 형태로 예측됩니다. 3. 10대 주요 사망요인 라오스의 주요 사망요인은 뇌졸중입니...2025.05.06
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[A+레포트] 간호사-환자 비율이 환자 결과에 미치는 영향2025.01.231. 간호사-환자 비율의 개념과 중요성 간호사-환자 비율은 한 명의 간호사가 돌봐야 하는 환자의 수를 의미하며, 이 비율은 병원의 환경, 환자의 중증도, 부서에 따라 다를 수 있습니다. 적정 간호사-환자 비율은 환자에게 제공되는 돌봄의 질을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 간호사-환자 비율이 환자 결과에 미치는 영향 간호사-환자 비율이 적정할 경우, 환자 사망률이 크게 감소하고 합병증 발생률이 낮아지며, 환자 만족도와 서비스 품질이 향상됩니다. 또한 환자 중심 간호와 치료 결과 개선, 퇴원 후 재입원률 감소 등의 긍정적인 ...2025.01.23
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간호법2025.04.251. 간호법이란? 간호사의 업무 기준 그리고 업무 범위를 정립하기 위한 법을 말한다. 2. 간호법의 목적 간호법은 간호에 관한 사항들을 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호사의 처우 및 근무환경 개선과 더 나아가 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률이다. 3. 간호법의 필요성 1951년 간호사 수는 1천 7백 명에 불과했지만, 지금은 간호사 수가 46만 명으로 의사의 3.5배에 달하고 전체 의료인 10명 중 7명이 우리 간호사이다. 또한 유래 없이 빨라진 고령화, 만성질환, 치매 환자 증가에 따라 보건 의료환경은 질병 예방과 만성질환 ...2025.04.25
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